Стимулирование труда на предприятии

Цель исследования – разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда на ОАО «Світанак», повышению его эффективности.
Для достижения указанной цели поставлены следующие задачи:
1. изучить теоритические аспекты оплаты и стимулирования труда;
2. дать организационно-экономическую характеристику предприятия «Світанак»;
3. проанализировать использование трудовых ресурсов предприятия;
4. проанализировать уровень и динамику стимулирования трудовых ресурсов предприятия;
5. изучить организацию стимулирования труда работников ОАО «Світанак»;
6. предложить основные направления совершенствования стимулирования труда на предприятии ОАО «Світанак».

Введение….……………………………………………………………………...4
1. Теоритические основы оплаты и стимулирования труда ……………..7
1.1. Экономическое и социальное назначение важнейших элементов системы материального стимулирования…………………………………….7
1.2. Заработная плата – важнейший материальный стимул в системе оплаты труда работников предприятия……………………………………………….19
2. Анализ существующей системы стимулирования трудовых ресурсов на предприятии ОАО «Світанак»……………………………………………..31
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Світанак»……………………………………………………………………...31
2.2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия ОАО «Світанак»……………………………………………………………………...50
2.3. Анализ уровня и динамики стимулирования персонала предприятия……………………………………………………………………57
3. Основные направления совершенствования стимулирования труда на ОАО «Світанак»………………………………………………………………65
3.1. Совершенствование системы морального стимулирования персонала предприятия…………………………………………………………………....65
3.2. Предложения по совершенствованию системы материального стимулирования персонала на предприятии ОАО «Світанак»………….....72
Заключение…...………………………………………………………………...80
Список использованных источников……………..…………………………..84