Современные тенденции развития малого предпринимательства

  В экономике существует необходимость  разделения предприятий на крупные, средние и мелкие. В хозяйственной  практике широко применяются традиционные схемы деления экономики на составные элементы, позволяющие всесторонне изучить закономерности и направления развития народного хозяйства, своевременно заметить нарождающиеся проблемы и принять меры по их решению. Необходимо резко повысить роль деления предприятий на крупные, средние и малые и положить его в основу специальной системы организации дифференцированного внимания со стороны государства к финансовому, материально-техническому благополучию различных по размеру предприятий. Функциональное назначение предприятий, их роль в экономике в значительной мере меняются в зависимости от размера предприятия. Крупное и мелкое производства, даже в рамках одной территории и отрасли, как правило, не являются взаимозаменяемыми. Отсутствие одного из них- это незаполненная ячейка экономики, имеющая своим следствием общее снижение эффективности производства. Крупные, средние и малые предприятия дополняют друг друга, создают целостный организм экономики10.

  Важно учитывать, что малые предприятия  занимают традиционную только для них  сферу деятельности, в которую  крупные предприятия редко вмешиваются. Это производства с применением  ручного труда, к которым относятся  ремесленные виды работ, народные промыслы и аналогичные виды деятельности. При хорошей организации снабжения необходимыми материалами и сбыта изделий, такие малые предприятия дают значительную отдачу11.

  Развитие  малого предпринимательства продолжается, и Правительство РФ подготовило  Федеральную программу государственной  поддержки малого предпринимательства  на 2003-2005 годы. 
 
 
 
 

  1.2. Преимущества и  недостатки малого  предпринимательства  и его роль в  современной экономике 

  Преимущества  малого предпринимательства12

  Экономист Муравьёв считает, что малое предпринимательство  обладает определёнными преимуществами:

  1. Сравнительно более низкие издержки  управления, обусловленные отсутствием  лишнего бюрократического аппарата  и, соответственно, высокая гибкость  и оперативность решений в  управлении малыми предприятиями,  что повышает производительность  труда (особенно на микро предприятиях, где численность работников менее 10 человек). Эти условия дают возможность быстро и гибко реагировать на конъюнктурные изменения, в том числе путем маневра капитала при переключении с одного вида деятельности на другой.

  2. По мнению некоторых ученых, большие размеры повышают степень формализации организации и снижают способность к организационным изменениям, поэтому малые предприятия являются более гибкими и оперативными в принятии и выполнении принятых решений, быстрее адаптируются к изменяющимся условиям.

  3. Более низкая потребность в  капитале и способность быстро  вводить изменения в продукцию  и производство в ответ на  требования местных рынков.

  4. Малые предприятия лучше знают  уровень спроса на локальных  рынках. Ориентация производителей преимущественно на региональный рынок идеально приспособлена для изучения пожеланий, предпочтений, обычаев, привычек и других характеристик местного рынка.

  5. Относительно более высокая оборачиваемость  капитала малых предприятий.

  6. Малые предприятия требуют меньше капиталовложений. У них меньшие сроки строительства, небольшие размеры, им быстрее и дешевле перевооружаться, внедрять новую технологию и автоматизацию производства, достигать оптимального сочетания машинного и ручного труда.

  7. Работники малого предпринимательства имеют высокий уровень мотивации в достижении успеха, а также возможности реализовать свои идеи, проявить свои способности .

  8. Малый бизнес дает средства  к существованию большему количеству  людей, чем крупный. Он обладает  значительным потенциалом в сфере трудоустройства населения, вовлечения в производство резервов рабочей силы, которые не могут быть использованы в крупном производстве из-за его технологических и иных особенностей. Это пенсионеры, учащиеся, домохозяйки, инвалиды, а также лица, желающие трудиться после основного рабочего времени ради получения дополнительных легальных доходов.

  Недостатки  малого предпринимательства13

  По  мнению М. Г. Лапусты., МП имеет определённые недостатки:

  1. По сравнению с крупными предприятиями  МП (малые предприятия) обладают  более высоким уровнем риска,  и, следовательно, высокой степенью  неустойчивости на рынке.

  2. МП (малые предприятия) зависимы  от крупных компаний.

  3. Слабая компетентность руководителей  и менее профессиональные работники.

  4. Повышенная чувствительность к  изменениям условий хозяйствования.

  5. Малый бизнес связан с большими  трудностями в привлечении дополнительных  финансовых средств и получении кредитов.

  6. МП (малые предприятия) не обладают  рыночной властью и хорошей  ресурсной базой.

  7. Несмотря на повышенную гибкость, потенциальные способности МП (малых  предприятий) к изменениям не  велики.

  8. Малый бизнес имеет малую склонность  к инвестиционной деятельности из-за недостаточных размеров капитала и долгосрочности отдачи от вложений.

  Роль  малого бизнеса

  Из  приведенной выше характеристики можно  сделать вывод о том, что малые  предприятия обладают значительными  конкурентными преимуществами и способны к более эффективной деятельности, чем крупные предприятия в некоторых сферах деятельности.

  Что может дать эффективно функционирующий  малый бизнес экономике страны?

  Малый бизнес может дать экономике:

  необходимую насыщенность и мобильность рынка;

  тенденцию к устойчивости цен, повышение качества продукции вследствие ценовой и  неценовой конкуренции;

  ускорение процесса внедрения новых технологий:

  среду конкуренции, которой так не хватает  крупным монополистам-гигантам;

  глубокую  специализацию и кооперацию;

  среду и дух предпринимательства, без  которых рыночная экономика невозможна14.

  По  мнению В. Д. Грибова, малое предпринимательство, оперативно реагируя на изменение конъюнктуры рынка, придает рыночной экономике необходимую гибкость. То есть малый бизнес создает такие экономические условия, без которых немыслима высокая эффективность рынка. Наконец, создание этого сектора экономики – позитивная альтернатива подпольному бизнесу, устраняет его монопольное положение на рынке путем совершенствования юридических условий деятельности легально работающих МП (малых предприятий)15.

  Очевидно, что любая страна нуждается в  развитом малом предпринимательстве, поэтому необходимо дать свободу  для развития предприятий малого бизнеса.

  Для страны таких масштабов как Россия, считает О. Орлов, малый бизнес не может стать основой экономики, в наших условиях он может стать лишь связующим звеном, которое обеспечило бы бесперебойную работу крупных промышленных предприятий. Но, тем не менее, в условиях перехода от административно-командной экономики к нормальной рыночной экономике становление и развитие малого бизнеса является одной из основных проблем экономической политики16.

  Формирование  конкурентной среды, чему способствует малое предпринимательство, имеет первостепенное значение для нашей высокомонополизированной экономики. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

  1.3 Основные тенденции  развития малого  предпринимательства  в развитых странах  (развитие малого  предпринимательства  в США) 

  Малое предпринимательство в России еще не получило должного развития. За годы перехода Российской экономики от плановой к рыночной, новые формы хозяйственной деятельности получили некоторое развитие. Так, в 1995 г. из общего числа 1946,3 тысячи предприятий и организаций количество предприятий, относящихся к малому бизнесу, составило 877,3 тысячи единиц, или 45 % по количеству. В розничной торговле доля малых предприятий составила 11,4 %, в сельском хозяйстве – 0,45 %.

  Как известно, в России к числу малых  предпринимателей относят предприятия со среднесписочной численностью работающих: в промышленности и строительстве – до 100 человек; в других отраслях производственной сферы – до 50 человек; в розничной торговле, общественном питании, прочих отраслях непроизводственной сферы – до 15 человек17.

  Федеральное статистическое бюро США относят  к малым предприятиям те, где количество работников не превышает 500 человек.

  По  данным Администрации малого бизнеса (SВА) США, в стране в 1994 г. насчитывалось 22,1 миллиона предприятий малого бизнеса. При этом малые предприятия использовали 54 % частной рабочей силы (что составляет примерно 60 миллионов человек). Они ответственны за выпуск 50 % продукции частного сектора и за 52 % всех продаж в стране18.

  Многие  современные экономисты считают, что  в основном благодаря развитию малого бизнеса в США за последние  годы наблюдается определенный экономический подъем, что, в свою очередь, обеспечивает существенный рост числа рабочих мест. Только в 1994 году валовой внутренний продукт (ВВП) в США возрос на 3,5 % , что является самым высоким за предшествующие 14 лет. Это вызвало рост 3,2 миллионов рабочих мест, в том числе в малом бизнесе – свыше 2 миллионов.

  В результате в настоящее время  почти половина работников малых  бизнесов зарабатывают больше, чем  работники высшего ранга больших  бизнесов. За последние несколько  лет наиболее быстро растущие секторы экономики в малом бизнесе: компьютеры (главным образом сборка и продажа, а также ремонт), рестораны, медицинские офисы, поликлиники, медицинские и зубные лаборатории, различные строительные и ремонтные подрядные организации, кредитные и дающие деньги в долг, детские сады и консультации, а также сервисы по реабилитации19.

  Говоря  о рабочей занятости в США, А. Н. Романов имеет в виду, что крупные предприятия этой страны в последние годы испытывают острую конкуренцию со стороны ряда развитых стран (Япония, Германия и др.). Особенно это касается таких передовых в техническом отношении производств, как компьютерная техника, электротехническая промышленность, автомобилестроение и др. В результате, владельцы этих предприятий вынуждены проводить режим строжайшей экономии, снижения затрат, осуществлять рационализацию производства. В ряде отраслей наблюдается тенденция перевода предприятий в другие страны с более дешевой рабочей силой. Только за последние годы из США переместилось за границу 11 миллионов рабочих мест20.

  В этих условиях развитие малого бизнеса позволяет смягчить экономический спад, по возможности преодолеть его, обеспечить рост занятости. На предприятиях малого бизнеса США только за период с 1975 года по 1992 год занятость в абсолютном выражении возросла на 82,3 % (с 40,7 до 74,7 миллионов человек). За это время на крупных предприятиях она возросла лишь на 30,3 % (с 14,2 до 18,5 миллионов человек). За этот же период – доля занятых на малых предприятиях увеличилась с 74,2 до 80 %, тогда как на крупных предприятиях сократилась с 25,8 до 20 %.

  Финансирование  малого бизнеса в США осуществляется по трем направлениям внутренние ресурсы, так называемые «общественные рынки».  
К внутренним ресурсам относятся сбережения хозяина направляемые на создание и развитие бизнеса, текущие средства, направляемые на поддержание бизнеса; средства амортизационного фонда.

  В составе внешних ресурсов в первую очередь средства финансовых организаций (банков, различных финансовых компаний), а также средства, поступающие  от коллег по бизнесу, от друзей и других. Так называемые «общественные рынки» представляют собой стандартизированные финансовые методы, которые продаются покупателям из малого бизнеса.