Современные направления и методы профессионального отбора

Целью данной работы является анализ современных направлений и методов профессионального отбора. Из цели работы вытекают следующие задачи:
изучить теоретические основы профессионального отбора;
проанализировать принципы и показатели профотбора;
исследовать особенности профотбора для разных профессий;
рассмотреть перспективы развития профотбора и его использования в управлении персоналом.

Введение………………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические основы профессионального отбора…………………5
1.1. Понятие «профессиональный отбор», его цели и виды………………….5
1.2. Психофизиологические принципы и показатели профессионального отбора……………………………………………………………………………10
1.3. Основные направления и методы профессионального отбора…………14
Глава 2. Особенности профессионального отбора для разных профессий…17
2.1. Особенности деятельности на предприятиях, использующих системы «человек-техника»………………………………………………………………17
2.2. Психофизиологический отбор космонавтов………………………………19
2.3. Психофизиологический отбор в строительстве………………………….25
Глава 3. Перспективы развития профессионального отбора и его использование в управлении персоналом……………………………………27
Заключение.
Список литературы.