Современные формы и системы оплаты труда

Нерыночные факторы:

1. Меры государственного регулирования,  связанные с установлением минимума заработной платы, уровня гарантированных законодательством компенсационных доплат.

2. На ставку заработной платы  и условия найма существенное  влияние может оказывать политика  профсоюзов, сила профсоюзного движения.

3. Конечные результаты деятельности предприятия и личный трудовой вклад работника – данный фактор связан прямой зависимостью с величиной заработной платы.

Заключение

Проведенные исследования существующих принципов и методов  исчисления заработной платы в России, позволяют сделать следующие выводы:

Анализ определения заработной платы в трудах российских ученых показал, что авторов сближает единое мнение о том, что заработная плата – это цена, выплачиваемая работнику за использование его труда, величина, которой определяется рынком труда, т.е. спросом на рабочую силу и ее предложением. Чем больше спрос на конкретную рабочую силу и чем меньше ее предложение, тем выше заработная плата, и, наоборот, чем выше ее предложение, тем ниже заработная плата.

При анализе закономерностей в оплате труда удалось выявить наиболее значимые закономерности оплаты труда персонала организаций:

• оплата по конечному результату;
• соотношение оплаты труда различных категорий работников предприятия;
• соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы;
• обеспечение соответствия между заработной платой и численностью работников организации;
• закономерность рационального соответствия предложения трудовых ресурсов и среднемесячной заработной платы.

Руководители современных  предприятий и организаций должны соблюдать основные принципы и закономерности оплаты труда работников. Это позволит им использовать экономические законы в практической деятельности и обеспечить развитие человеческих ресурсов и воспроизводство рабочей силы сотрудников.

Список литературы

1. Трудовой кодекс РФ от 30 декабря 2001. № 146-ФЗ, (в ред. Федеральных законов от 25.11.2009 N 267-ФЗ)

2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. Пособие / Э.И. Крылов, В.М. Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.

3. Большой экономический словарь. Издание 2-ое переработанное и дополненное/ А.Б. Борисов. - М.: Книжный мир, 2008. - 860 с.

4. Е. Котова, Е. Семенова "Учет. Налоги. Право"// "Проблемы оплаты труда" - 2005 - №46

5. Заработная плата: деловая литература-бухучет, налогообложение, аудит / М.А. Климова – М. Издательство "Налоговый вестник", 2008.