Состав кадров предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 16:48, контрольная работа

Краткое описание

Успех деятельности организации (предприятия) во многом определяется уровнем квалификации ее работников, степенью сплоченности команды, работающей на одну идею. Поэтому трудовые ресурсы организации являются объектом постоянной заботы со стороны руководства. Все в конечном итоге зависит от людей, их умения и желания работать. В рамках одного предприятия вместо термина «трудовые ресурсы» используют термин «кадры предприятия».

Содержание работы

1. Состав кадров предприятия……………………………………………3-10
2. Задача…………………………………………………………………11-14
Список используемой литературы………………………………………15

Содержимое работы - 1 файл

Контрольная Состав кадров предприятия.docx

— 156.58 Кб (Скачать файл)

 

 

 

 

 

 

 

  1. Задача

        Реализация первых блюд столовой завода в базисном (отчетном) году составила 57000 ед., вторых 74800. Количество рабочих дней – 300 дней, численность питающихся – 230 чел. Коэффициент изменения количества потребляемых первых блюд составил - 0,88, вторых блюд – 1,1. В планируемом году численность питающихся вырастает на 8 %, число рабочих дней 293. Средняя цена первого блюда составит 23 руб., второго 24 руб. Удельный вес объема реализации прочей собственной продукции планируется довести до  14% в объеме ПСП товарооборота, товарооборот по покупной продукции до 10% в общем объеме; уровень валового дохода составляет 62% от валового товарооборота; уровень издержек обращения 49,5% к товарообороту; среднегодовая численность работающих 32 человека; среднегодовая стоимость основных фондов 2 млн. рублей; налоги и обязательные платежи взимаемые за счет валового дохода составляют 5,51% к валовому доходу, налог на прибыль 24% от балансовой прибыли; убытки производства и обращения составили 42500рублей, определить:

1-валовый  товарооборот? в т.ч.

по продукции собственного приготовления, по покупным товарам

2-сумма издержек производства  и обращения

3-валовый доход

4-балансовая прибыль

5-сумма налога на прибыль

6-чистую прибыль предприятия

7-рентабельность товарооборота

8-рентабельность основных  фондов

9-производительность труда

10-фондоотдача

11-фондоемкость

12-фондовооруженность

 

Решение:

  1. Определяем выпуск первых блюд на одного питающегося в день (ВБ1дн)

 

где – коэффициент изменения количества блюд на одного питающегося; - реализация 1 блюд базового периода; - численность питающихся; - количество рабочих дней.

 

Определяем выпуск вторых блюд на одного питающегося в день ()

 

  1. Рассчитываем годовой план выпуска блюд ()

 

 

 

  1. Рассчитываем товарооборот по обеденной продукции в планируемом году:

а) товарооборот по первым блюдам:

 

 б) товарооборот по  вторым блюдам:

 

в) общий товарооборот:

 

  1. Определяем общий товарооборот по ПСП, учитывая, что доля обеденной продукции составляет (100%-14%)86%, используем следующее соотношение:

2432488-0,86

Х           - 1

 

  1. Определяем валовый товарооборот:

2828474,4-0,9

Х              - 1

 

  1. Определяем товарооборот по покупным товарам

 

  1. Находим сумму издержек производства и обращения:

 

  1. Определяем валовый доход:

 

  1. Сумма платежей и налогов, взимаемых за счет валового дохода:

 

  1. Находим балансовую прибыль:

 

  1. Определяем чистую прибыль

 

  1. Определяем рентабельность товарооборота:

 

  1. Определяем рентабельность основных фондов:

 

  1. Определяем производительность:

 

  1. Определяем фондоотдачу:

 

  1. Определяем фондоемкость:

 

  1. Определяем фондовооруженность:

 

 

 

 

 
 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Тимофеев, А.В. Гибкое  управление численностью персонала  предприятия в современных условиях / А.В. Тимофеев // Менеджмент в  России и за рубежом. - 2006. - №  1.

2. Третьякова, Е.П. Оценка  трудового потенциала организации  /Е.П. Третьякова // Менеджмент в  России и за рубежом. - 2009. - №1.

3. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. – СПб: Издательство С.-Петербург, 1992.

 

 


Информация о работе Состав кадров предприятия