Социальная структура коллектива – задачи социологов

    c. человек, оценивающий качество жизни, имеет определенную практику использования альтернативных вариантов. Из исследований известно, что чем меньше семья или отдельное лицо имеет альтернатив для сравнения. Тем меньше они ценят качество жизни.

    d. стабильность общественно - политической  ситуации в стране, устойчивый  экономический рост.

    Современная Российская действительность пока не удовлетворяет ни одному из перечисленных условий. Поэтому при исследовании качества жизни населения нашей страны на современном этапе должен превалировать подход, который с определенной долей условности можно назвать объективным. Критерии и оценки качества жизни должны базироваться на системе показателей, объективно отражающих социально - экономическую ситуацию. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Задачи: 

Задача 1 

     Определить  величину и долю (в %) прироста объема производства на предприятии (_ΔО) за счет роста численности работающих (_ΔЧ) и увеличения производительности труда (_ΔПТ), если

     Дано:

     О₀-60 млн. руб.,

     О₁-66 млн. руб.

     Ч₀  - 1000 чел.,

     Ч₁, - 1048 чел.

     ПТ₀ - 60 тыс.руб/чел

     ПТ₁ – 63 тыс.руб/чел

     ___________________________

        _ΔО -?

      Решение:

Увеличение прироста объема производства составляет:

66 млн. руб.  -60 млн. руб. =6 млн. руб. или 66/60 = 1,1%

Увеличение роста  производительности труда составило 63-60 = 3 тыс. руб/чел. или 1,05% (63/60).

Роста численности  работающих нет, всего работало 150 чел

440-400=40 тыс. руб.  чел. или 1,1%

Увеличение прироста объема производства произошло за счет роста производительности труда 

3/6х100=50%

Определим рост численности работающих

1. 60млн руб /60 тыс.руб чел= 1000 чел.
2. 66млн руб /63 тыс.руб чел= 1048 чел.

Рост численности человек

1048-1000=48 человек 

1048/1000=1,05

60000 руб. чел./1000 чел.=60 тыс. руб. чел.

66000 руб.чел/1048 чел.= 63 тыс. руб. чел.

63-60=3 тыс. руб.  чел. прирост объема производства  за счет увеличения численности 

48 тыс. руб. чел.х1000чел. =48000 руб. чел.

прирост объема производства за счет роста производительности труда 

3 тыс. руб.  чел. х1048 чел. = 3,144 тыс. руб.  

Задача  №2

На предприятии  установлены следующие часовые  тарифные ставки для рабочих: I разряда – 8 руб.; II разряда – 8,80 руб.; III разряда – 10,40 руб.; IV разряда - 12,80 руб.; V разряда – 16 руб.; VI разряда – 20,80 руб. Рассчитать средний тарифный коэффициент, среднюю тарифную ставку и средний тарифный разряд рабочих, если их общая численность, в т.ч. по разрядам составляет – см. таблицу:

Численность рабочих  по разрядам:

 

Решение: 

Средняя тарифная ставка составляет 12,16 руб. час.

Средний тарифный разряд, средняя тарифная ставка между ΙΙΙ и ΙV разрядом

3+12,16-10⁴⁰/12⁸⁰-10⁴⁰=3+1,76/2,4=3,73

тарифная ставка ΙΙΙ разряда = 10⁴⁰

тарифная ставка ΙV разряда 12⁸⁰

Средний тарифный коэффициент 

  
 

Список  используемой литературы:

1. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 1999.
2. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - М.: НОРМА-ИНФРА, 1999.
3. Левашов В.И. Социальная политика доходов и заработной платы - М: Центр экономики и маркетинга, 2000г. - 360 с.
4. П.В. Масленников, Г.Д. Антонов, С.А. Жиронкин / Экономика и социология труда : Комплексное учебное пособие / Кемеровский технологический институт пищевой промышленности. – Кемерово, 2002
5. Рофе А.И. Экономика и социология труда. Учебное пособие для вузов. - М.: Издательство "МИК", 1996.
6. Экономические и социальные проблемы России. Теневая экономика: экономические и социальные аспекты. /Под.ред. Жилина И.Ю., Тимофеев Л.М. - М: Б., 1999 - 168 с.