Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Февраля 2011 в 23:47, реферат
Для того чтобы качественно изучать рынок рабочей силы, проводить эффективную политику занятости необходимо осуществить сегментацию рынка труда. До недавнего времени проблемы сегментации не находили должного отражения. Однако сегодня они не могут оставаться вне поля зрения. Сегментация рынка труда представляет собой разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами. Среди основных причин сегментации рынка труда можно выделить следующие.
Введение………………………………………………………………………………………………3
1. Основные понятия: рынок труда и сегментация рынков труда…………………………………4
2. Типы рынков труда и причины разделения рынка труда на сегменты…………………………5
2.1. Сегментация рынка с позиции работодателей и с позиции качества рабочих мест ………...7
3. Цели сегментации рынков труда……………………………………………………………….. ..9
4. Критерии и признаки сегментирования рынков труда…………………………………………10
Заключение…………………………………………………………………………………………...14
Перечень ссылок………………………………………………………………