Развитие кадрового потенциала ракетно-космической отрасли

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2012 в 23:44, доклад

Краткое описание

В силу своей наукоемкости ракетно-космическая отрасль является одной из ведущих в развитии инновационной экономики. Отрасль включает не только производственные мощности, но и большое количество конструкторских и проектных бюро, научно-исследовательских институтов, учебных комплексов и смежных организаций. В современных условиях, когда инновациям отдается первостепенная роль в обеспечении динамически устойчивого развития экономики, на первый план выходит вопрос кадрового обеспечения как отдельных проектов и организаций, так и отрасли в целом.

Содержимое работы - 1 файл

ракетная отрасль111.doc

— 70.00 Кб (Скачать файл)

Реализация  стратегических космических программ должна идти параллельно с решением социальных проблем людей, работающих в отрасли.

Говоря о  социальных проблемах, нельзя забывать и о других категориях, кроме молодежи. Наиболее острым сегодня является вопрос социальной поддержки  и адаптации сотрудников космической отрасли, вышедших на пенсию. Учитывая их узкую специализацию, трудоустройство в других сферах является крайне затруднительным, поэтому важно обеспечивать их занятость. В первую очередь, такие специалисты должны делиться опытом с молодым поколением. Предприятиям и государству следует больше внимания уделять вопросам социального обеспечения сотрудников, вопросам оплаты труда и размера пенсий, и жилищным вопросам.

 

 

 Источники:

Интернет-ресурсы:

http://www.liberty.ru/Themes/Spasti-russkij-kosmos.-Problema-2015

http://www.ihst.ru/~akm/section14%282002%29.htm

http://www.federalspace.ru/main.php?id=2&nid=11700

http://solovei76.narod.ru/DzhamaiCIAM.htm

http://www.pz-signal.ru/page_content.php?page_id=1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Информация о работе Развитие кадрового потенциала ракетно-космической отрасли