Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2012 в 23:44, доклад
В силу своей наукоемкости ракетно-космическая отрасль является одной из ведущих в развитии инновационной экономики. Отрасль включает не только производственные мощности, но и большое количество конструкторских и проектных бюро, научно-исследовательских институтов, учебных комплексов и смежных организаций. В современных условиях, когда инновациям отдается первостепенная роль в обеспечении динамически устойчивого развития экономики, на первый план выходит вопрос кадрового обеспечения как отдельных проектов и организаций, так и отрасли в целом.
Реализация стратегических космических программ должна идти параллельно с решением социальных проблем людей, работающих в отрасли.
Говоря о социальных проблемах, нельзя забывать и о других категориях, кроме молодежи. Наиболее острым сегодня является вопрос социальной поддержки и адаптации сотрудников космической отрасли, вышедших на пенсию. Учитывая их узкую специализацию, трудоустройство в других сферах является крайне затруднительным, поэтому важно обеспечивать их занятость. В первую очередь, такие специалисты должны делиться опытом с молодым поколением. Предприятиям и государству следует больше внимания уделять вопросам социального обеспечения сотрудников, вопросам оплаты труда и размера пенсий, и жилищным вопросам.
Источники:
Интернет-ресурсы:
http://www.liberty.ru/Themes/
http://www.ihst.ru/~akm/
http://www.federalspace.ru/
http://solovei76.narod.ru/
http://www.pz-signal.ru/page_
Информация о работе Развитие кадрового потенциала ракетно-космической отрасли