Правовые основы функционирования предприятий и порядок их создания. Реорганизации и ликвидации

- о составе имущества  предприятия: перечень фондов (основные, оборотные, другое имущество,  уставный фонд, резервный фонд, страховой  фонд, другие фонды);

- порядок образования  имущества; порядок распределения  прибылей и покрытие расходов;

- порядок выпуска  акций (относительно акционерного  общества). Если предприятие не  является владельцем имущества,  включается статья о том, что  имущество закреплено за ним  на праве полного хозяйственного  ведения, оперативного управления  или аренды;

- о перечне органов  управления предприятия, порядок  их формирования, компетенцию; 

- о контрольных  органах - наблюдательный совет,  ревизионный комиссию (ревизора);

- о порядке прекращения  деятельности предприятия: основания; 

орган, который принимает  решение о прекращении; порядок  создания и работы ликвидационной комиссии; условия расчетов с бюджетом и  кредиторами; распределение имущества, которое осталось.  

В учредительных  документах хозяйственных обществ  отдельными статьями определяется порядок  внесения изменений в устав (вышестоящим  органом, по решению 3/4 голосов акционеров, которые принимают участие в  собрании, единодушно ли).

Кроме обязательных, к учредительным документам могут включаться альтернативные положения, которые не должны противоречить законодательству Украины.

Это положение, связанные  с особенностями деятельности предприятия: о трудовых отношениях, основанных на членстве (коллективные предприятия, кооперативы), о совете предприятия (порядок ее создание, состав, компетенцию), о других органах, которые реализуют  полномочие трудового коллектива (совет  трудового коллектива, профсоюзный  комитет).

7. Юридические основания прекращения деятельности предприятия. Согласно ст. 34 Закона Украины «О предприятиях в Украине» ликвидация и реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) предприятия производятся с соблюдением требований антимонопольного законодательства по решению собственника, а в случаях, предусмотренных настоящим Законом, по решению собственника и при участии трудового коллектива или органа, уполномоченного создавать такие предприятия, за решению суда или хозяйственного суда. Реорганизация предприятия, злоупотребляет своим монопольным положением на рынке, может осуществляться также путем его принудительного разделения в порядке, предусмотренном законодательством. Предприятие ликвидируется также в случаях: • признание его банкротом; • если принято решение о запрете деятельности предприятия за невыполнения условий, установленных законодательством, и в предусмотренный решением срок не обеспечено соблюдение этих условий или не изменен вид деятельности; • если решением суда будут признаны недействительными учредительные документы и решение о создании предприятия; • на других основаниях, предусмотренных законодательными актами Украины. Предприятие считается реорганизованным или ликвидированным с момента исключения его из государственного реестра Украины. В случае слияния предприятия с другим предприятием все имущественные права и обязанности каждого из них переходят к предприятию, возникшему в результате слияния. При присоединении одного предприятия к другому к последнему переходят Все имущественные права и обязанности присоединенной предприятия. В случае разделения предприятия к новым предприятиям, которые возникли в результате этого разделения, переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При выделении из предприятия одного или нескольких новых предприятий к каждого из них переходят по разделительному акту (балансу) в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованного предприятия. При преобразовании одного предприятия в другое к предприятию, которое только возникло, переходят все имущественные права и обязанности прежнего предприятия. Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной комиссией, образуется собственником или уполномоченным им органом. По их решению ликвидация может проводиться самим предприятием в лице его органа управления. Собственник, суд, хозяйственный суд или орган, уполномоченный создавать предприятия, принявший решение о ликвидации предприятия, устанавливает порядок и сроки проведения ликвидации, а также срок для заявления претензий кредиторов, который не может быть менее двух месяцев с момента объявления о ликвидации. В случае признания предприятия банкротом его ликвидация проводится согласно ликвидационной процедуре, предусмотренной Законом Украины "О восстановления платежеспособности должника или признании его банкротом " Ликвидационная комиссия или другой орган, проводящий ликвидацию предприятия, помещает в официальной прессе по местонахождению предприятия публикацию о его ликвидации и о порядке и сроке заявления кредиторами претензий. Наряду с этой публикацией ликвидационная комиссия (орган, проводит ликвидацию) обязана провести работу по взысканию дебиторской задолженности предприятию и выявлению претензий кредиторов сообщению последних о ликвидации предприятия. Ликвидационная комиссия (орган, проводящий ликвидацию) оценивает наличное имущество ликвидируемого предприятия и рассчитывается с кредиторами, составляет ликвидационный баланс и подает его собственнику или органу, назначил ликвидационную комиссию. Достоверность и полнота ликвидационного баланса должны быть подтверждены аудитором (аудиторской фирмой), за исключением тех организаций, которые полностью содержатся за счет бюджета и не занимаются предпринимательской деятельностью. Претензии кредиторов к ликвидируемого предприятия удовлетворяются из имущества этого предприятия. При этом в первоочередном порядке удовлетворяются долги перед бюджетами и компенсируются расходы на восстановление природной среды, котором нанесло ущерб ликвидированное предприятие. Претензии, выявленные и заявленные после истечения срока, установленного для их заявления, удовлетворяются из имущества предприятия, оставшегося после удовлетворения первоочередных претензий, выявленных претензий, а также претензий, заявленных в установленный срок. Претензии, не удовлетворенные за недостатком имущества, считаются погашенными. Погашенными считаются также претензии, не признанные ликвидационной комиссией (органом, проводящим ликвидацию), а также при условии, если кредиторы в течение месячного срока со дня получения уведомления о полном или частичном непризнании претензии не подадут иски в суд или хозяйственного суда об удовлетворении их требований. В случае признания предприятия банкротом очередность удовлетворения требований кредиторов определяется в соответствии с Законом Украины "О восстановлении платежеспособности должника или признании его банкротом " В случае ликвидации предприятия осуществляется капитализация повременных платежей, причитающихся с этого предприятия в связи с причинением увечья или иного повреждения здоровья или со смертью гражданина. В случае ликвидации предприятия вклад члена трудового коллектива выдается ему в денежной форме или ценными бумагами после удовлетворения претензий кредиторов. Имущество, оставшееся после удовлетворения претензий кредиторов и членов трудового коллектива, используется по указанию собственника. В случае реорганизации предприятия его права и обязанности переходят к правопреемников. Преобразование предприятия как способ реорганизации означает преобразование одной формы собственности на другую (например, государственной на коллективную) и соответственно изменение организационно-правовой формы предприятия. Такой способ реорганизации массово применяется в процессах корпоратизации и приватизации имущества государственных предприятий. При преобразовании к предприятию, которое только что возникло, переходят права и обязанности бывшего предприятия.

Ликвидация и реорганизация  предприятия тянет за собой исключение его из государственного реестра  предприятий Украины. С даты исключения предприятие считается реорганизованным или ликвидированным.

Статуса субъекта права  и юридического лица предприятие  лишается после осуществления относительно него мероприятий, которые являются ликвидационным процессом, урегулированным  законом. В частности, это такие  мероприятия:

1. Ликвидация предприятия  ликвидационной комиссией, которая  назначается органом (лицом), который  принял решение о ликвидации. Этот орган (лицо) может возложить  обязанность относительно ликвидации  предприятия на его органы  управления.

2. Установление порядка  и сроков ликвидации. Их устанавливает  орган, который принял решение  о ликвидации (владелец, уполномоченный  орган, суд, арбитражный суд). Устанавливается  также срок для удовлетворения  претензий кредиторов. Он не может  быть меньше двух месяцев с  момента объявления о ликвидации.

3. Выполнение ликвидационной  комиссией своих обязанностей: сообщение  о ликвидации предприятия в  печати (по местонахождению), о порядке  и сроках ликвидации; употребление  необходимых мер по взысканию  дебиторской задолженности предприятия,  выявление его кредиторов и  претензий последних. Кредиторы  и другие юридическое и физический лица, которые имеют соглашения с предприятием, сообщаются о ликвидации письменно.

4. Осуществление  ликвидационной комиссией согласно установленному закону порядком: инвентаризации и оценки имущества организации, реализации имущества, расчетов с кредиторами и членами трудового коллектива, составление ликвидационного баланса и представление его органа, который назначил ликвидационную комиссию, или владельцу.

Имущественные претензии  кредиторов к предприятию, которое  ликвидируется, удовлетворяются из его имущества. При этом законодатель припускает, что соответствующего имущества  для удовлетворения претензий всех кредиторов может не хватить (презумпция недостаточности имущества). Поэтому  в законодательстве о ликвидации предприятий действует общее  правило очередности удовлетворения долгов предприятием-должником, который ликвидируется.

В зависимости от оснований ликвидации предприятие  установлено два вида очередности. Если предприятие ликвидируется  в обычном порядке, действует  очередность, установленная ст. 36 Закона Украины "О предприятиях в Украине". Она должна быть конкретизирована уставом.

Литература:

Даная работа была сделана  с помощью интернета:

http://oratorik.ru

http://alkj.ru

http://studentbooks.com.ua

http://yurist-online.com

Книги: Экономика предприятия(Максим Георгиевич Миронов)

              Экономика предприятия(В. М. Семёнова-2005 )

              Экономика малого  предприятия(Е. В. Гражданкина-2008)

              Создание и ликвидация предприятия(С. Кавторев-2010)

Организационно-правовые формы предприятий(Пидоймо Л.П., Никитина Л.М.-2009)