Понятие, источники, элементы и показатели предпринимательского дохода

      В процессе анализа финансового состояния  фирмы могут исчисляться и  другие показатели рентабельности, имеющие частное значение. Например, рентабельность всего капитала предприятия, рентабельность внеоборотных активов, рентабельность собственного капитала, рентабельность инвестиций и др.

      Что касается населения занятого в различных сферах деятельности, то по данным российского статистического ежегодника можно сказать, что наибольшее число людей занято в сфере сельского хозяйства, охоты и лесного хозяйства, затем в оптовой и розничной торговле;  ремонте автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования и в обрабатывающем производстве, при этом по годам их показатели резко не изменяются, только в 2009 году по сравнению с 2008 в сфере обрабатывающего производства количество уменьшилось на 1246 тысяч.¹² 

     2.4. Внешние и внутренние факторы хозяйствования предприятия. 
 

       Изменение экономических показателей за любой  временной период происходит под влиянием множества разнообразных факторов. Многообразие факторов, влияющих на прибыль, требует их классификации, которая в то же время имеет важное значение для определения основных направлений, поиска резервов повышения эффективности хозяйствования.

       Факторы, влияющие на прибыль, могут классифицироваться по разным признакам. Так выделяют внешние и внутренние факторы. К внутренним относятся факторы, которые зависят от деятельности самого предприятия и характеризуют различные стороны работы данного коллектива. К внешним факторам относятся факторы, которые не зависят от деятельности самого предприятия, но некоторые из них могут оказывать существенное влияние на темпы роста прибыли и рентабельности производства.

       В свою очередь внутренние факторы  подразделяются на производственные и внепроизводственные. Внепроизводственные факторы связаны в основном с коммерческой, природоохранной, претензионной и другими аналогичными видами деятельности предприятия. Производственные факторы отражают наличие и использование основных элементов производственного процесса, участвующих в формировании прибыли - средства труда, предметы труда и сам труд.

       По  каждому из этих элементов выделяются группы экстенсивных и интенсивных факторов.

       К экстенсивным относятся факторы, которые  отражают объем производственных ресурсов (например, изменения численности работников, стоимости основных фондов), их использования по времени (изменение продолжительности рабочего дня, коэффициента сменности оборудования и др.), а также непроизводственное использование ресурсов (затраты материалов на брак, потери из-за отходов).

       К интенсивным относятся факторы, отражающие эффективность использования ресурсов или способствующих этому (например, повышение квалификации работников, производительности оборудования, внедрение прогрессивных технологий).

       В процессе осуществления производственной деятельности предприятия, связанной с производством, реализацией продукции и получением прибыли, эти факторы находятся в тесной взаимосвязи и зависимости.

       Первичные факторы производства воздействуют на прибыль через систему обобщающих факторных показателей более высокого порядка. Эти показатели отражают, с одной стороны, объем и эффективность использования их потребленной части, участвующей в формировании себестоимости.

       Таким образом, можно сделать вывод, что  одни и те же элементы процесса производства, именно средства труда, предметы труда и труд, рассматриваются, с одной стороны, как основные первичные факторы увеличения объема промышленной продукции, а с другой - как основные первичные факторы, определяющие издержки производства.

       Поскольку прибыль представляет собой разность между объемом произведенной продукции и ее себестоимостью, то ее величина и темпы роста зависят от тех же трех первичных факторов производства, которые воздействуют на прибыль через систему показателей объема промышленной продукции и издержек производства.

       Мирошниченко  Д.А. в своей статье пишет о том, что в нашу эпоху- «эпоху инноваций», в ней выживают только те организации, которые работают наиболее эффективно. Рост эффективности невозможен без постоянного совершенствования организации производства, производимой продукции. Основными особенностями современного производства, производимой продукции. Основными особенностями современного производства являются всё более широкое использование достижений науки и техники и рост конкуренции, связанный с глобализации мировой экономики. Первая особенность вызывает рост требований к качеству продукции при одновременном уменьшении её стоимости.¹³

       В значительной степени успех освоения инноваций зависит от социально- психологической обстановки в коллективе, готовности его преодолевать трудности во имя успеха предприятия. К сожалению, менталитет работников на постсоветском пространстве, особенно после разочарований и тягот, связанных с перестройкой, далёк от идеала.

       Оценка  и повышение квалификации персонала  являются приоритетными мероприятиями для любого предприятия в условиях жёсткой конкурентной среды. Принимая во внимание отсутствие специализированных отраслевых программ обучения по любой из специальностей, характерных также и для отрасли производства светопрозрачных конструкций, политике в области персонала должно уделяться значительное внимание.

       Поведенческие установки, характерные для западной и российской культуры в бизнес- организациях.

       Таблица 2.1

       Требования  к профессиональным и социально- психологическим характеристикам работников, их роль в повышении эффективности предприятия постоянно растут.

       Решение задач выживания и роста современных предприятий РФ невозможно без квалифицированного управления персоналом, мобилизующего его на качественный труд, готовность к совершенствованию и создающего для этого необходимые условия.

       Также об этом говорят в своей статье и Байдаков А.Н, Лиханос Е.В. Эффективность функционирования как всей национальной экономики так и отдельных её составляющих, в частности, предпринимательского сектора, во многом зависит от трудового потенциала общества. В связи с этим одной из главных задач управления социально-экономической эффективностью предпринимательской деятельности становится обеспечение её трудовыми ресурсами. Последний могут характеризоваться как количественно, так и качественно. Однако в условиях, когда в мире складывается ряд негативных экономико-демографических тенденций, этот аспект приобретает особую актуальность.¹⁴

       Существует  несколько тенденций, с которыми в странах пытаются бороться различными методами. Тенденция старения населения мира в целом и увеличение инвалидности приводит :

1. к пересмотру внутренней политики,  всё больше ориентируются экономики на социальную платформу.
2. к развитию человеческих ресурсов путём расширения доступность образовательных, информационных, финансовых, медицинских и иных услуг.

       И если в нашей стране этим вопросом озадачились не так давно. То политика США, Великобритании и других стран предпринимает возможны комплексы мер по этой проблеме. Одним из важных инструментов по борьбе является использование интеллектуального ресурса трудящихся с инвалидностью. Это особенно актуально в условиях, когда упор делается на инновации в различных сферах жизнедеятельности. Для предпринимательства же инновационный подход вообще является одним из основных. Современные информационные технологии позволяют в массовом порядке создавать для инвалидов рабочие места прямо на дому, причём с высокой производительностью и высокой оплатой труда. В совокупности всё это и будет способствовать преодолению кризисных явлений, повышению эффективности и экономики в целом, и предпринимательской деятельности как её важнейшей составляющей. Таким образом, повышение социально- экономической эффективности предпринимательства, прежде всего, зависит от решения экономико-демографических проблем. Очевидно, что их решение и напрямую и опосредованно способствует повышению указанной эффективности. 

2.5.Проблемы развития предпринимательства в России и пути их решения. 
 

       Выделяют:

1. Общие проблемы;
2. Проблемы организации малого предприятия;

       Общие проблемы  предпринимательства.

       Это проблемы макро-уровня, и они возникают  у любого предприятия на любом  этапе развития. К ним относятся:

       1) Несовершенство законодательства:

• нестабильность законодательной базы - происходит постоянное изменение правил деятельности предприятий. Предпринимателям приходится постоянно самостоятельно отслеживать все изменения и накапливать всю информацию о действующей в любой момент времени редакции законов;
• существенные законодательные пробелы:
• дефицит правовых гарантий равенства всех форм собственности и защиты частной собственности;
• неотработанность процесса купли-продажи;
• отсутствие должного законодательства о земле;
• внутренняя противоречивость законов.
• невыполнение уже имеющихся законов. Пример: предусмотренные налоговые льготы научным организациям и льготы аспирантам и докторам не введены в действие в установленном порядке. Не работает система аккредитации научных организаций и аттестации, также предусмотренных законом.

       2) Несовершенство налоговой системы.

       Несовершенство  налоговой системы имеет отрицательное  влияние на малый бизнес. Уровень  действующих ставок налогов превышает  все разумные пределы, а перечень налоговых льгот для МП ограничен. По некоторым оценкам  Госкомстата совокупные изъятия в Федеральный бюджет, бюджеты субъектов РФ и местные бюджеты в виде более чем 40 налогов и обязательных платежей достигают 90% балансовой прибыли предпринимательских структур, а некоторых случаях превышают 100%. Эта ситуация вынуждает предпринимателей искать способы уклонения от налогов - ведение двойной бухгалтерии, уход в "теневой" бизнес и пр.

       При этом весьма серьезны проблемы, связанные  с налогово-информационным обеспечением малого предпринимательства. Его субъекты страдают от монополии налоговых инспекций на информацию, особенно на подзаконные акты, внутренние инструкции и разъяснительные документы, практически недоступные налогоплательщикам. В ситуации, когда вопросы налогообложения регулируются сотнями правовых актов и инструктивных документов, работники налоговых органов могут толковать все неясности и двусмысленности законодательных положений в пользу бюджета.

       3) Несовершенство финансово-кредитной  системы.

       В соответствии с Положением о Федеральном Фонде поддержки МП денежные средства должны направляться на возмездной и безвозмездной основе для финансирования и кредитования Федеральной программы, отдельных проектов и программ МП.

       Однако, проведенные проверки показали низкую эффективность использования средств, выделенных Фондом для развития МП. Механизм использования данных средств не дал должного эффекта из-за отсутствия четкого порядка их расходования, кроме того, имели место случаи не целевого использования государственных средств.

       4) Безопасность деятельности предприятия.

       Развитие  рынка в России характеризуется  целым рядом источников потенциальных угроз предприятиям и отсутствием практических возможностей противодействия им на основе закона:

• невыполнение потребителями продукции предприятия условий договора в части ее оплаты;
• невыполнение своих обязательств поставщиками;
• произвол чиновников, вмешивающихся в деятельность предприятия путем установления норм, запретов, вольной трактовки законодательства, ограничение товародвижения и т.п.
• прямое давление преступных группировок в форме вымогательства, навязывания услуг по "охране";
• передача конфиденциальной информации о предпринимателях криминальным элементам;
• утечка информации из коммерческих банков;