Пенсионном фонде Российской Федерации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Марта 2012 в 13:24, курсовая работа

Краткое описание

Целью работы является определение роли Пенсионного Фонда в пенсионной реформе, определение проблем в его деятельности и тенденции развития пенсионной системы РФ.
Для реализации поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………………………2
ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ СУЩНОСТЬ ПФ РФ ……………4
1.1 Общая характеристика ПФР, его задачи и функции. Бюджет системы обязательного пенсионного страхования России ………………………………….4
1.2 Формирование средств ПФР. Движение финансовых средств………………7
1.3 Виды пенсий и условия их назначения………………………………………...9

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ФОРМИРОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПФР…………...15
2.1 Анализ формирования доходной части бюджета ПФР …………...………...15
2.2 Основные направления расходования средств ПФР ………………………...19

ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПФ РФ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ……………………………………………..25
3.1 Проблема старения населения и эффективности пенсионной системы……25
3.2 Проблема несвоевременного принятия законодательных и иных нормативных правовых актов..……………………………………………………..28
3.3 Пенсионная реформа и роль ПФР в её осуществлении……………………...31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..40
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………

Содержимое работы - 1 файл

пфр.doc

— 358.50 Кб (Скачать файл)

Общая сумма доходов, связанных с формированием средств для финансирования накопительной части трудовых пенсий, полученных в 2007 году, составила 140695620,6 тыс. рублей (103,1 % к бюджетным назначениям), которая сложилась из налоговых поступлений - 131319957,9 тыс. рублей, доходов от временного размещения пенсионных накоплений - 7776236,6 тыс. рублей, доходов, перечисленных по заявлениям застрахованных лиц управляющими компаниями, - 1527704,7 тыс. рублей и средств, возвращенных из негосударственных пенсионных фондов (далее - НПФ) в Фонд, - 71721,4 тыс. рублей.

В 2007 году общая сумма инвестиций ПФР составила 132079400,3 тыс. рублей. Существующий механизм временного размещения пенсионных накоплений, предусматривающий необходимость согласования объемов и структуры инвестиций, ограниченность инструментов инвестирования, отсутствие права перевода ценных бумаг из одного портфеля в другой инвестиционный портфель, не позволяет Фонду существенно увеличить доходы от инвестирования.

Сумма расходов по накопительной составляющей бюджета ПФР составила 16535874,3 тыс. рублей (92,3 % от бюджетных назначений), в том числе:

- расходы, связанные с ведением специальной части индивидуальных лицевых счетов застрахованных лиц, обеспечением формирования средств пенсионных накоплений и выплаты накопительной части трудовой пенсии, - 737052,6 тыс. рублей (75,9 %), в том числе: расходы, связанные с информированием застрахованных лиц о состоянии специальной части лицевых счетов, - 729037,5 тыс. рублей и расходы по временному размещению средств пенсионных накоплений - 8015,1 тыс. рублей;

- передача средств пенсионных накоплений в НПФ - 15793349,0 тыс. рублей (100,1 %);

- выплаты правопреемникам умерших застрахованных лиц - 5472,7 тыс. рублей (0,5 процента).

Неисполнение бюджетных назначений по расходам на выплату правопреемникам умерших застрахованных лиц в размере 1165274,2 тыс. рублей было обусловлено отсутствием до ноября 2007 года законодательной базы, регламентирующей порядок выплаты Фондом средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего застрахованного лица.

Основную сумму расходов составили расходы по передаче средств пенсионных накоплений НПФ - 15793349,0 тыс. рублей (100,1 %). Средства были перечислены НПФ по заявлениям 1043186 застрахованных лиц (2,0 % от общей численности застрахованных лиц), принятых ПФР в 2006 году. Всего в 2004-2007 годах Фондом перечислены в НПФ средства пенсионных накоплений в объеме 24789811,4 тыс. рублей, в том числе в 2006 году - 7070908,4 тыс. рублей.

Доходность инвестирования средств пенсионных накоплений государственной управляющей компанией (Внешэкономбанк) составила в 2007 году 5,98 % годовых. Наиболее высокий уровень доходности инвестирования средств пенсионных накоплений среди управляющих компаний, отобранных по конкурсу, в 2007 году достигнут УК «Агана» - 7,32 % годовых (по сбалансированному инвестиционному портфелю), УК «Аналитический центр» - 7,28 % годовых. Убыточность деятельности управляющей компании «Золотое сечение» составила 1,33 % годовых.

Коэффициент прироста инвестиционного портфеля государственной управляющей компании за 2007 год составил 4,99 %, коэффициенты прироста инвестиционного портфеля управляющих компаний составили, соответственно, от (-)1,1 % (убыточная деятельность УК «Золотое сечение») до 8,1 % (УК «Аналитический центр»). Коэффициент прироста совокупного инвестиционного портфеля управляющих компаний составил 5,0 процента.

Таким образом, можно сказать, что деятельность ПФР по исполнению Федерального закона от 19 декабря 2006 года № 236-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2007 год» в целом осуществлялась в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, а также согласно основным задачам бюджетной и социальной политики, сформулированным в Бюджетном послании Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 30  мая 2006  года «О  бюджетной политике в 2007 году». Показатели, определенные Законом о бюджете ПФР в основном выполнены. [1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПФ РФ И ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ РОССИИ

 

3.1 Проблема старения населения и эффективности пенсионной системы

 

В предстоящем десятилетии практически все промышленно развитые страны, включая Россию, столкнуться с проблемой серьезного старения населения. Ожидается, что проблемы увеличения расходов, связанных со старением населения (пенсии, медицинское обслуживание, медицинский уход на долгосрочной основе) вызовут напряжение в бюджетах стран, которые в большинстве случаев уже имеют значительный государственный долг. Многие страны уже столкнулись с необходимостью учета проблем, вызванных демографической ситуацией при разработке своей долгосрочной бюджетной политики и политики в части пенсионного обеспечения.[19, 5]

Прогноз численности населения, подготовленный Центром демографии и экологии человека Института народнохозяйственного прогнозирования РАН, показывает, что численность население страны к 2025 г. может снизиться на 8 млн. чел. При этом угрожающим фактором является то, что снижение будет происходить в основном в группах трудоспособного населения, т.е. от 20 до 60 лет. Это обстоятельство в ближайшем будущем может резко сократить число лиц трудоспособного возраста, уплачивающих пенсионные взносы.

Коэффициент же суммарной рождаемости в России за последние пятьдесят лет сократился с 2,9 до 1,2 ребенка на одну женщину.

Целью реформирования пенсионной системы РФ должно быть построение эффективной финансово-устойчивой пенсионной системы, обеспечивающей достойный уровень жизни её пользователям. Кроме того, пенсионная реформа может стимулировать инвестиции и экономический рост.

Критериями эффективности любой пенсионной системы являются: охват большинства занятого населения; обеспечение уровня и качества жизни пенсионеров, сопоставимых с уровнем и качеством жизни до выхода на пенсию; финансовая устойчивость.

Показателем эффективности пенсионной системы может служить коэффициент замещения Кз, определяемый как отношение средней пенсии к средней заработной плате Зс, умноженный на коэффициент финансовой устойчивости системы Кф, то есть

Кз * Кф = (Пс/ Зс) * Кф     (1)

Без учета расходов пенсионного фонда среднюю пенсию Пс можно рассчитать как

Пс = ( Зс * В * Чп) * 1/П ,     (2)

где: В – ставка взноса в пенсионный фонд,

Чп – число плательщиков пенсионных взносов,

П – число пенсионеров. Тогда коэффициент замещения

 

Кз = (В * Чп) * 1/П     (3)

Коэффициент финансовой устойчивости Кф определим как отношение имеющихся средств в Пенсионном фонде к необходимым.

Произведение В * Чп – средства пенсионного фонда, без учета его расходов, направляемые на выплату пенсий, поэтому повысить эффективность пенсионной системы, т.е. повысить Кз, можно либо повышая В * Чп, либо уменьшая П, либо одновременно повышая В * Чп и понижая П. [13, 47]

Однако в реальности происходит постепенное сокращение числа лиц трудоспособного возраста, уплачивающих пенсионные взносы. Причин этому много: постоянный рост занятых в теневой экономике, увеличение численности безработных и добровольно незанятых в производстве и т.д.

В большинстве развитых стран коэффициент замещения составляет 50-70%, и, как следствие этого, уровень жизни являются достаточно высокими. В соответствии с принятой конвенцией МОТ, коэффициент замещения не должен опускаться ниже 40%.

В РФ после четырех лет преобразований абсолютный размер пенсий у значительной части пенсионеров (до 40% и более от общей численности) остается ниже прожиточного минимума. [13,48]

Величина прожиточного минимума представляет собой стоимостную оценку потребительской корзины (включающей минимальные наборы продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности), а также обязательные платежи и сборы. Потребительская корзина в целом по Российской Федерации установлена Федеральным законом от 31 марта 2006г. № 44-ФЗ «О потребительской корзине в целом по Российской Федерации», в субъектах Российской Федерации она устанавливается законодательными (представительными) органами субъектов Российской Федерации.

Величина прожиточного минимума определяется ежеквартально на основании потребительской корзины и данных Росстата об уровне потребительских цен и устанавливается Правительством Российской Федерации (в целом по Российской Федерации), в порядке, установленном законами субъектов Российской Федерации (в субъектах Российской Федерации).

Таблица 3 - Величина прожиточного минимума, рубль, Российская Федерация, Пенсионеры. [21]

 

  Год            2000              2001              2002              2003              2004              2005              2006              2007              2008              2009

I квартал              851              1064              1313              1554              1747              2332              2703              2950              3508              4044

II квартал              894              1153              1383              1629              1793              2449              2747              3033              3694              4129

III квартал              930              1163              1387              1612              1816              2440              2736              3085              3660              4134

IV квартал              962              1197              1432              1625              1849              2450              2739              3191              3712             

 

Коэффициент замещения, который еще в 2001 г. составлял более 35%, понижается. Коэффициент замещения в РФ составлял в 2002 г. 32%, в 2003 г. 30%, в 2004 г. 28%, в 2005 г. стал равен 29% (что почти в два раза ниже, чем это имеет место в развитых странах, и было в СССР). Актуарные прогнозные расчеты, проведенные по модели пенсионной системы России, разработанной по заказу Министерства экономического развития и торговли РФ, показывают, что коэффициент замещения в будущем будет понижаться. К концу 2020 г. коэффициент замещения может понизится до 26% и даже до 24%. [13, 48]

Продолжительность жизни в РФ росла до середины 60 годов прошлого века, достигнув у женщин уровня развитых стран, а у мужчин приблизившись к этому уровню вплотную. Затем продолжительность жизни начала сокращаться, у мужчин интенсивнее, чем у женщин. В настоящее время Россия – лидер по разнице в продолжительности жизни мужчин и женщин, она составляет 13 лет в пользу женщин. По данным Всемирного Банка показатели возраста выхода на пенсию и ожидаемая продолжительность жизни мужчин и женщин следующая:

 

Страна

Возраст выхода на пенсию по

старости мужчин/женщин

Ожидаемая пролжительность

жизни мужчин/женщин

1. Япония

65/65

77/83

2. Швеция

65/65

76/82

3. Франция

60/60

74/82

4. США

65/65 (планируется 67/67)

74/80

5. Великобритания

65/60 (планируется 65/65)

74/80

6. Дания

67/67

73/78

7. Литва

62,5/60

65/70

8. Азербайджан

62/57

65/74

9. Латвия

61,8/58,5 (планируется 62/62)

63/76

10. Россия

60/55

59/73

11. Казахстан

63/58

60/73


 

Проблема повышения пенсионного возраста напрямую связана с проблемой смертности. В России среднестатистический мужчина не доживает одного года до пенсии, то есть ожидаемая продолжительность жизни при рождении мужчин равен 59 годам. В разрезе регионов этот показатель гораздо меньше. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении мужчин 23 регионов России не превышает 55 лет, в корякском АО и Туве этот показатель соответственно 46 и 49 лет.[18, 61]

С финансовой устойчивостью пенсионной системы тесно связан вопрос об ожидаемой продолжительности жизни на пенсии, зависящей от законодательно установленного возраста выхода на пенсию, ожидаемой продолжительности жизни при рождении и уровня смертности населения трудоспособного возраста. Для расчетов необходимо также знать коэффициент нагрузки пожилыми, то есть отношение количества пожилых лиц к численности населения в трудоспособном возрасте.[7, 214]

По прогнозным оценкам численность всех пенсионеров увеличится с 38,19 млн. чел. в 2005 г. до 39,97 млн. чел. в 2012г., а получателей трудовых пенсий по старости – с 29,09 до 30,86 млн. чел. за этот же период.

Таблица 4 - Численность пенсионеров, состоящих на учете в органах Пенсионного фонда РФ (до 2002г. - в органах социальной защиты населения), тысяча человек [21]

 

2005

2006

2007

2008

2009

март

         38188

38338

 

 

 

июнь

         38258

38374

 

 

 

сентябрь

38152

38262

 

 

 

декабрь

38313

38325

 

 

 

на 1 января

 

 

 

38467

38598

на 1 апреля

 

 

38397

38519

38723

на 1 июля

 

 

38338

38423

38727

на 1 октября

 

 

38356

38473

38844

на 31 декабря

 

 

 

 

39089

Информация о работе Пенсионном фонде Российской Федерации