Отчет по производственной практике на предприятии ООО «Сигнальные системы»

 

     За  2008 год первоначальная стоимость основных средств увеличилась на 368,63 %, что оказало положительное влияние на работу предприятия. Поступило основных средств в 2007 году на 105,76 % меньше, что составило 17760,65 рублей, чем в 2008 году, в свою очередь выбыло значительно больше основных средств на 23280 рублей.

     Не  смотря на незначительные изменения  в составе основных средств, в  целом анализ данных ООО «Сигнальные  системы» отражает тенденцию к увеличению стоимости основных средств.

     Предприятию можно рекомендовать наращивать темпы увеличения стоимости основных фондов, а также уменьшать количество выбывающих основных фондов, так как для успешной деятельности предприятия, необходимо наличие новых, высокотехнологичных основных средств.

     Для анализа движения основных средств  необходимо исчислить ряд коэффициентов: 

     К_{обновления}= 

     К_{выбытия}=  

     К_{прироста} = ;

     К_износа=  

     К_{годности}=; 

     По  данным за 2007 год исчислим эти коэффициенты:

     К_{обновления}= 308058,52/ 295435,03 = 1,043;

     К_{выбытия}= 6980/ 80144,94 = 0,087;

     К_{прироста}= 308058,52/80144,94= 3,844;

     К_износа= 85788,43/80144,94=1,07;

     К_{годности}= 295435,03/80144,04 = 3,686.

     По  данным 2008 года исчислим:

     К_{обновления}= 325819,17/414077,90 = 0,786;

     К_{выбытия}= 30260/295435,03=0,102;

     К_{прироста}= 325819,17/295435,03= 1,103;

     К_износа= 176916,3/295435,03= 0,599;

     К_{годности} =414077,9/295435,03= 1,402. 

     Таблица 4.2

     Анализ  технического состояния основных фондов ООО «Сигнальные системы»

 

     По  данным таблицы видно, что коэффициент  обновления в 2008 году по сравнению с 2007 годом уменьшился на 0,257, это говорит о том, что основные средства обновлялись недостаточно. Вследствие этого, коэффициент прироста, в 2008 году уменьшился на 2,741. Коэффициент выбытия увеличился на 0,015, чт говорит о том, что доля выбывших основных фондов в 2008 году была больше. Коэффициент износа в 2007 году составил больше чем в 2008 году на 0,471, это говорит о том, что в 2007 году состояние основных фондов ухудшалось. За счет этих факторов коэффициент годности также снизился в отчетном году, на 2,284.

     Предприятию можно рекомендовать наращивать темпы увеличения стоимости основных фондов, а также уменьшать количество выбывающих основных фондов, так как для успешной деятельности предприятия, необходимо наличие новых, высокотехнологичных основных средств.

     Для оценки эффективности использования  основных фондов исчисляются показатели: 

     ФО= 

     ФЕ=  

     ФВ=  

     ФР =  

     По  данным за 2007 год получим:

     ФО=16556477,83/227862 = 72,66;

     ФЕ= 227862/16556477,83 = 0,014;

     ФВ= 227862/36= 6329,5;

     ФР = 1790889/227862 =7,859.

     За 2008 год:

     ФО=21175329,43/354756 =59,69;

     ФЕ= 354756/21175329,43=0,016;

     ФВ= 354756/30= 11825,2;

     ФР =2002193/354756 =5,644. 
 
 

     Таблица 4.3

     Анализ  эффективности использования основных фондов ООО «Сигнальные системы»

 

     Анализ  данных таблицы 4.3 показывает, что в  отчетном году произошли существенные изменения. Такие показатели как фондоотдача и фондорентабельность уменьшились на 12,97 и 2,215 соответственно. При этом фондоемкость и фондовооруженность увеличиваются в отчетном году на -0,002 и 5495,7 соответственно. Вследствие, таких изменений, деятельность предприятия оценивается отрицательно. 

     5. Анализ трудовых ресурсов 

     Цель  анализа трудовых ресурсов состоит  в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.

     Анализ  эффективности использования трудовых ресурсов целесообразно начинать с выявления соотношения между выпуском продукции, численностью работников и производительностью их труда, с определения влияния на объем выпуска продукции экстенсивных и интенсивных показателей использования труда.

     Для оценки общих показателей использования  трудовых ресурсов на анализируемом предприятии воспользуемся таблицей 5.1. 

     Таблица 5.1

     Динамика  объема продукции, численности работников и производительности труда ООО «Сигнальные системы»

 

     Из  приведенных данных видно, что среднесписочная численность в отчетном периоде по сравнению с 2007 годом уменьшилась на 6 человек, это произошло в результате снижения численности рабочих.

     Важнейший показатель по труду – производительность труда. Из таблицы видно, что среднегодовая выработка на предприятии повысилась, как на одного работающего, так и на одного рабочего. При этом темпы роста выработки на одного рабочего, выше, чем на одного работающего. Это говорит, о снижении структуры персонала.

     Чтобы проанализировать движение рабочей  силы, необходимо исчислить яд коэффициентов: 

     К_{ПО ПРИЕМУ} = количество вновь принятых работников/среднесписочную численность работников; 

     К_{ВЫБЫТИЯ} = количество уволившихся работников/ среднесписочную численность работников; 

     К_{ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ} = количество уволившихся по собственному желанию + за нарушение трудовой дисциплины) / среднесписочную численность работников; 

     К_{ПОСТОЯННОГО ПЕРСОНАЛА} = количество работников проработавших весь год \ среднесписочную численность. 

     Таблица 5,2

     Анализ  движения рабочей силы ООО «Сигнальные системы»

     По  данным таблицы можно сделать  вывод, что коэффициент по приему в 2007 году был больше на 0,17 пункта, чем в 2008 году, это можно объяснить тем, что в 2007 году на период сезонных работ было пр6нято 2 человек на срок 3 месяца. Исходя из этого, коэффициент выбытия и коэффициент текучести в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился.

     Важнейшим качественным показателем работы предприятий  является производительность труда, под  которой понимается степень эффективности  труда, характеризующаяся живого и  прошлого (овеществленного) труда. Рост производительности труда является одним из главных условий повышения эффективности производства, увеличения выпуска продукции и снижения себестоимости.

     Производительность  труда характеризуется выпуском продукции на одного работника промышленно-производственного  персонала и на одного рабочего. Также используются показатели производительности труда работников:

     - среднедневная выработка продукции  одного работника;

     - среднечасовая выработка продукции  одного работника.

     Средняя дневная выработка продукции  одного работника (W^Д) - отношением объема продукции (Q) к общему числу отработанных человеко-дней всеми работниками (T^Д); средняя часовая выработка продукции одного работника (W^час) – отношением объема продукции (Q) к общему числу отработанных всеми работниками человеко-часов (T^час). 

     Таблица 5.3

     Динамика  показателей производительности труда ООО «Сигнальные системы»