Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 23:22, курсовая работа
Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил к ним новые, связанные со структурной перестройкой российской экономики и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных разными формами собственности. В результате неизбежно высвобождение работников с предприятий в условиях перехода к рыночным отношениям и пополнение ими уже и без того многочисленной армии безработных. Однако рассматривать безработицу как явление переходного периода ошибочно. Она связана и с экономическим развитием, и с изменением потребности в рабочей силе и социальном статусе самого работника.
Разработка данной темы в данный период экономического развития страны явно недостаточная. Требуют оптимизации и совершенствования очень многие моменты, характеризующие рынок труда: от сбора информации по первичной и вторичной занятости до переподготовки трудовых ресурсов в нужных в конкретных регионах и экономически актуальных направлениях.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Рынок труда: понятие, особенности формирования и функционирования………………………5
1.1. Понятие и содержание рынка труда……………………………………..… 5
1.2. Особенности формирования, функционирования и тенденции развития
рынка труда в России……………………..……………………………………....8
Глава 2. Характеристика рынка труда в современной России……......14
2.1. Показатели рынка труда…….……………………………………………...14
2.2. Развитие рынка труда…………………………..………………….…….…19
2.3. Государственное регулирование рынка труда и
его необходимость……………………….………….……………………...…....23
2.4. Правовое регулирование рынка труда…………..…………………..….….27
2.5. Проблема безработицы и размеров заработной платы.………….……….29
Глава 3. Состояние рынка труда России………………………………..…34
Заключение……………………………………………………………………...36
Список литературы………………………………………………….…..……..38