Особенности безработицы в РФ

Очевидно, чем более оперативный и кратковременный  характер носит та или иная проблема занятости, тем выше вероятность  использования прямого административного  воздействия. Поскольку решение  вопроса о наличии избыточной занятости в отечественной экономике  является приоритетным, именно меры по ее снижению должны учитываться при  разработке концепции регулирования  экономических отношений занятости. Эта концепция должна включать:

· макроэкономическое регулирование, создающее общую  среду, содействующую эффективной  занятости (инвестиционная, структурная  политика, разгосударствление и приватизация, создание благоприятных условий  для мелкого бизнеса) и улучшению  качественных характеристик человеческого  капитала;

· государственную  политику занятости, воздействующую на формы, структуру, уровень занятости  и безработицы административными, правовыми, финансово - кредитными методами;

· регулирование  занятости на предприятиях за счет активизации действий кадровых служб  предприятий в направление создания внутренних рынков труда, их сотрудничества с региональными центрами занятости;

· регулирование  отношений занятости с помощью  общественных организаций субъектов  этих отношений.

Главными  стратегическими целями регулирования  занятости должны быть повышение  экономической и социальной эффективности  занятости за счет изменения ее структуры, форм, создание условий для развития человеческого капитала страны, совершенствование  экономических отношений занятости. Для этого необходимо снижать  уровень избыточной занятости на предприятиях, гибко перераспределять высвобождаемых работников в другие отрасли и виды занятости. Эффективному проведению подобных мероприятий будет  способствовать активное взаимодействие работников отделов кадров предприятий  и региональных центров занятости  населения. Нельзя сказать, что в  настоящее время такого взаимодействия нет. Но оно существует в виде разовых, единовременных мероприятий, которые инициируются лишь государственной службой занятости, хотя задача снижения уровня избыточной занятости - это в первую очередь проблема предприятия. Поэтому речь должна идти о создании активных кадровых служб предприятий, внесении необходимых изменений и дополнений в должностные инструкции их сотрудников, а также об организации обучения и подготовки работников для таких кадровых служб.

Забота  государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости  как важной социальной гарантии для  экономически активного населения  является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно  совершенствоваться применительно  к новым условиям развития рыночной экономики, структурной перестройки  производства, формирования эффективной  социальной политики.

Оценивая  деятельность государства в целом  по сокращению безработицы, нельзя не отметить, что его действии практически  направлены на ликвидацию безработицы, т.е. оно сегодня пытается "догнать" события. А это, как известно, всегда требует затрат больших, чем их предупреждение. Задача должна стоять в упреждении события - безработицы.

Список  литературы

1. Абель  Э. Макроэкономика. - С-Пб.: Питер, 2008.

2. Агапова  Т.А., Серегина С.Ф. Макроэкономика: Учебник. - М.: ДИС, 2006.

3. Андрианов  В. Инфляция и методы ее регулирования  // Общество и экономика. - 2006. - №4.

4. Базылев  Н.И. Макроэкономика. - Мн.: Соврем. шк., 2007.

5. Белоусов  Р. Инфляция: факторы, механизм, стратегии  преодоления. // Экономика. - 2006. - №4. - С.22-33.

6. Бугаян И.Р. Макроэкономика. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2000.

7. Вечканов  Г.С., Вечканова Г.Р.. Макроэкономика. - С-Пб.: Питер, 2006.

8. Войтов  А.Г. Экономика: общий курс: учебник. - М.: Инфра-М, 2003.

9. Гальперин  В.М. Макроэкономика: Учебник - С-Пб., 1997.

10. Иохин В.Я. Экономическая теория: учебник. - М.: Московский государственный университет коммерции, 2004.

11. Костюк В.Н. Макроэкономика: Курс лекций. - М., 2008.

12. Лемешевский И.М. Макроэкономика. (Экономическая теория. Ч.3). Учеб. Пособие. - Мн.: Аниформ, 2004.

13. Лемешевский И.М. Макроэкономика: социально-экономический аспект. - Мн.: Аниформ, 2004.

14. Макроэкономика: краткий курс: Учеб. пособие. // Под ред. А. Луссе - С-Пб., 1999.

15. Мэнкью Н.Г. Принципы макроэкономики. - С-Пб.: Питер, 2008.

16. Райхлин Э. Основы экономической теории: безработица и инфляция. - М.: Наука 2002.

17. Силищев. А.С. Макроэкономика. - С-Пб.: Питер, 2005.

18. Соболев  В.М. Макроэкономика: Учеб. пособие. М.: Приор, 1997.

19. Сухарев  О.С. О выборе стратегии макроэкономической  политики. // Весник БДЭУ. 2008. - №8.

20. Фетисов  Г. Инфляция и рост цен: макроэкономический  и региональный аспекты // Общество  и экономика. - 2007. - №5. - С.

21. Чепурин М.Н. Курс экономической теории. М.: Приор, 2005.

22. Шишов  А.Л. Макроэкономика. М., 1997.

23. Арещенко В.Д., Дрозд С.С. Рынок труда: проблемы безработицы и социальные гарантии. – Гомель: Международная инженерная академия,1992.

24. Иохин В.И., Экономическая теория», “ЮРИСТъ”, Москва, 2000г.