Организация трудового процеса

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 23:47, курсовая работа

Краткое описание

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по
производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими
и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых
продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда.
Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека
(его способностей, умений и вещества природы, в т

Содержание работы

Введение...............................3
1. Элементы организации труда на предприятиях..............4
1.1. Понятие и экономическое значение организации труда.......4

1.2 Оснащение рабочего места и его обслуживание............7

2. Сущность и принципы оплаты труда.................10
2.1. Формы и система оплаты труда..................12
2.2. Тарифная система и ее сущность................20
3. Организация и учет оплаты труда на предприятии ООО «ГИМС»....23
3.1. Организация и оплата труда на предприятии...........23
3.2. Детерминированная факторная система фонда заработной
платы рабочих-повременщиков....................25
Заключение............................26
Список литературы........................27
Приложение 1...........................28
Приложение 2...........................30

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Word (2).docx

— 45.30 Кб (Скачать файл)

4 Федорова Рабочий закаточного цеха 2500

5 Козлова  Рабочий закаточного цеха 2500

 

 

                                                                  Таблица 3.1.3.

                Заработная плата за фактически  отработанное время               

     № ФИО Расчет Сумма, рублей

1 Иванов  ____________ 3500

2 Петрова  3500:20*13 2275

3 Сидоров  2500:20*5 625

4 Федорова  ______________ 2500

5 Козлова  2500:20*2 250

Итого  _______________ 9 150

 

 

                                                                  Таблица 3.1.4.

                         Районный коэффициент и надбавки                        

                                                                        (рублей)

     № ФИО 

Районный к-т

 

60 % 

Надбавки

 

50% Итого

1 Иванов 2100 1750 3850

2 Петрова 1365 1138 2503

3 Сидоров  375 125 500

4 Федорова 1500 1250 2750

5 Козлова  150 125 275

 Итого   5490 4388 9878

 

 

                                                             Приложение 2

Детерминированная факторная  система фонда заработной платы  рабочих-повременщиков

    

                                Фонд повременной                               

     заработной  платы

    

среднесписочная

среднегодовая зарплата

                    численность (ЧР)

одного рабочего (ГЗП)

            

количество отработанных

среднедневная зарплата

              дней рабочим в среднем

одного рабочего (ДЗП)

за год (Д)

                          

средняя

среднечасовая

зарплата

продолжительность                                                    одного

рабочего (ЧЗП)

смены (П)


Информация о работе Организация трудового процеса