Организация, нормирование и оплата труда на предприятии ООО «Лесстройматериалы»

В данной работе рассматриваются основные принципы организации, нормирования и оплаты труда на конкретном предприятии, в качестве которого выступает ООО «Лесстройматериалы» (далее предприятие).

ВВЕДЕНИЕ. 2
ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ. 3
ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА. 4
СОДЕРЖАНИЕ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 4
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА. 5
РАЗДЕЛЕНИЕ И КООПЕРАЦИЯ ТРУДА. 7
КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛА. 11
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАБОТНИКОВ. 12
НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ ПО ТРУДУ. 12
МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА. 13
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА. 14
НОРМЫ ТРУДА, ИХ ФУНКЦИИ И РОЛЬ НОРМ ТРУДА В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДСТВОМ. 14
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ НОРМ ТРУДА. 16
ОПЛАТА ТРУДА. 18
ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 18
ТАРИФНАЯ СИСТЕМА И БЕСТАРИФНЫЙ ПОДХОД. 18
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА. 20
РОЛЬ НАДБАВОК И ДОПЛАТ В СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА. 21
ПРЕМИИ, ИХ СУЩНОСТЬ. СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ. 22
ВЫВОДЫ. 23
ПРИЛОЖЕНИЯ. 25
СХЕМА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ВАЛОВОЙ ВЫРУЧКИ НА ЧАСТНОМ ПРЕДПРИЯТИИ. 25
ИСПОЛЬЗУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА. 26