Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Декабря 2010 в 17:56, контрольная работа
Прием на работу – это ряд действий предпринимаемых организацией для привлечения кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией.
Прием на работу как в мелких, так и в крупных фирмах зачастую ограничивается изучением документов и беседой с теми, кто пришел сам по объявлению, узнал о вакансии от знакомых, либо направлен региональным центром занятости, и, что характерно для большинства малых предприятий, сведения о кандидатах не оставляются на будущее. Этого явно недостаточно для обеспечения организации кадрами, которые действительно могут принести ей пользу.
Введение 1 Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов 3
1.1. Набор персонала как создание резерва потенциальных кандидатов 3
1.2. Отбор персонала как отбор лучших из резерва, созданного
при наборе 5
2. Технология набора и отбора персонала 9
2.1. Набор кадров 9
2.1.1. Кто занимается набором и его источников 9
2.1.2. Методы набора 10
2.1.3. Анализ затрат и результативности набора персонала 11
2.2. Отбор кадров 12
2.2.1. Процесс отбора 12
3. Практическая часть 14
Заключение 15
Список литературы 19
Хорошее выполнение работы по найму персонала результируются впоследствии снижением текучести кадров, большей удовлетворенностью работников службой и, как результат, большей эффективностью предприятия.
В
заключении, хочу сказать, что если
мне доведется работать с персоналом,
в том числе принимать решения о
наборе и отборе персонала, то этому участку
работы я уделю наибольшее внимание, так
как это позволит в дальнейшем сократить
объем моей работы. Ведь говорят, что хороший
начальник – тот, кто ничего не делает,
за которого все делают подчиненные. Так
и здесь: набрал стоящий персонал, уделил
этому максимум времени и внимания, получи
результат – эффективная работа персонала.
Кроме того, следствием эффективной работы
по набор и отбору персонала является
снижение текучести кадров, следовательно,
не нужно будет тратить средства на новый
набор. То есть и здесь я смогу сэкономить
в будущем средства, которые значительно
больше сегодняшних затрат.
Список литературы