Организация и нормирование оплаты труда

 

  2.2 Калькуляция трудовых затрат и заработной платы рабочих

  Калькуляция - это  подсчет трудовых  затрат и заработной  платы на выполнение   комплекса работ отдельных элементов   или   объекта в   целом. Калькуляции предназначены для оплаты труда рабочих, определения численного состава звена или бригады рабочих, а также для планирования и составления графиков работ.

  Затраты труда определяются по ЕНиР.

  В конце калькуляции определяются итоговые данные по затратам труда и заработной плате.

  Калькуляция   трудовых   затрат   и   заработной   платы   составляется   в следующей последовательности и отражается в таблице 2.3.

  1. Расчет средней тарифной ставки

  Средняя тарифная ставка рассчитывается для  каждой специальности и по каждому элементу производственного задания.

  ТСч = (nC₁+ nC₂+...+ nC_m)/N,

где ТСч - среднечасовая тарифная ставка рабочих, руб.

С_i - тарифная ставка по разряду;

n - количество рабочих данного разряда;

N - количество  работников в звене.  

  Таблица 2.2.1 - Сетка тарифных разрядов рабочих

 

  Пример, для кладки стен из кирпича средняя  тарифная ставка

  ТСч = (22,83 * 1 + 20,20 * 1) / 2 = 21,52 руб/ч.

  2. Расчет расценки

  Р = Нзт * ТСч,

где Р - расценка за единицу произведенной  продукции (руб.);

Нзт —  норма затрат труда.

  Пример, для кладки стен из кирпича толщиной 0,51 м 

  Расценка = 2,8 * 21,52 = 60,256 руб.

  3. Расчет трудовых затрат

  T_i = Hзт * Q_i,

где T_i - трудовые затраты на выпуск i-й продукции, чел-ч;

Q_i - объем произведенной продукции.

  Пример, для кладки стен из кирпича толщиной 0,51 м³

  Т_i = 2,8 * 92,7 = 259,56 чел-ч.

  Расчет   трудовых   затрат   рабочих   с   учетом   накладных   расходов   и перевыполнения норм:

  Т = ∑Т_i * 1,15/1,25,

где   Т   -   трудовые   затраты   рабочих   с   учетом   накладных   расходов   и перевыполнения норм;

1,15- коэффициент  накладных расходов;

1,25 - коэффициент  перевыполнения норм.

  Т = 2154,344 * 1,15 /1,25 = 1981,996 чел-ч

  4. Расчет заработной платы

  ЗП_i = P * Q_i,

где ЗП_i - заработная плата на соответствующий элемент работ, руб.

Пример, заработная плата для кладки стен из кирпича толщиной 0,51 м³

  Заработная  плата = 60,256 * 92,7 = 5585,73 руб.

  Расчет  заработной платы рабочих с учетом накладных расходов

  ЗП =∑ЗП_i * 1,5,

где ЗП - заработная плата с учетом накладных  расходов, руб.

  ЗП= 45219,98* 1,15 = 52002,98 руб.

  Расчет  премии. В задании на выполнение данной курсовой работы премия составляет 40% от фонда заработной платы

  П = 40% ЗП,

где П - премия бригады, руб.

  П = 0,4 * 52002,98 = 20801,19 руб.

  Расчет  полной заработной платы бригады

  ЗП_бр = ЗП + П,

где ЗП_бр - полная заработная плата бригады, руб.

  ЗП_бр = 52002,98 + 20801,19 = 72804,17 руб. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Таблица 2.2.2 - Калькуляция трудовых затрат и заработной платы рабочих

 

  2.3 Расчет состава бригады

  Рациональный  состав бригады устанавливают расчетом в соответствии с характером и  составом работ.

  Численность комплексной бригады:

  Ч = Тн * 100/СВ,

где Ч - численность комплексной бригады;

Тн - нормативная трудоемкость, чел-дн;

С - установленный срок выполнения задания в рабочих днях;

В - средний  планируемый процент выполнения норм бригадой.

  Профессионально-квалификационный состав бригады рассчитывается в  соответствии с калькуляцией трудовых затрат и заработной платы, рассчитанной в предыдущем пункте курсовой работы.

  Расчет  состава бригад ведется в следующей  последовательности и отражается в  соответствующих графах таблицы 2.3.1:

1. Суммируются трудозатраты для рабочих каждой специальности каждого разряда, работающих самостоятельно и для каждого звена (чел-ч). Результат заносится в графу 2.

Трудозатраты (каменщики) = 259,56 + 274,56 + 206,09 = 740,21 чел-ч.

2. Вычисляются трудозатраты (чел-дн) делением трудозатрат (чел-ч) на 8, так как рабочая смена длится 8 часов. Результаты заносятся в графу 3.

Трудозатраты (каменщик) = 740,21 / 8 = 92,526 чел-дн.

  3. Подсчитывается количество рабочих дней в месяце (соответствующий месяц дается в задании).

  4. Вычисляется потребность в рабочих каждой специальности каждого разряда, работающих самостоятельно по формуле:

  

  Вычисляется потребность рабочих_, задействованных в составе звена по формуле:

  

 

  

  Если  рабочие определенной специальности  определенного разряда работают и самостоятельно и в составе  звена, то потребность в рабочих данного разряда данной специальности определяется суммированием потребности по формуле:

  

,

где n - количество звеньев различных по составу, в которых задействованы рабочие данного разряда данной специальности.

  Полученные  данные заносятся в графу 4.

  Число рабочих (каменщик) = 92,526 / 16 / 2 = 2,891 чел.

  5. Рассчитывается численный состав  бригады при запланированном  проценте перевыполнения плана на 25% (то есть полненные данные о количестве рабочих делятся на 1,25), Результаты заносятся в графу 5.

  Число рабочих с учетом перевыполнения норм = 2,891 / 1,25 = 2,313 чел.

  6. Окончательный состав бригады рассчитываются в соответствии со следующими требованиями:

1. Рабочий каждой специальности данного разряда может быть заменен лишь рабочим той же специальности более высокого разряда.
2. Звенья работают в полном составе.

  6.3. Округление значений в расчете должно производиться строго по 
математическим законам.

  Результаты  заносятся в графу 6 таблицы 2.3.1.

  В таблице 2.3.1 показан расчет состава бригады по некоторым специальностям, задействованным в выполнении данного производственного задания. 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2.3.1 – Расчет состава бригады