Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Марта 2012 в 11:02, реферат
Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.
Вступление
Заработная плата как основной мотив производительной деятельности
Основы планирования заработной платы
1. Факторы влияющие на выбор системы и формы оплаты труда
2. Оплата труда руководителей
Оценка современного состояния организации нормирования и оплаты труда в РФ
Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО “Аклотопс”
1. Структура заработной платы
2. Оплата труда по итогам работы подразделений по выполнению показателей хозяйственной деятельности
3. Оплата труда работающих по контракту
Заключение. Предложения по улучшению
Список литературы