Межфирменная мобильность

В организациях современного типа все больше внимания уделяется взаимоотношениям
работодателя и работника. Факторы, имеющие влияние на характер этих отношений различны:
организационные, экономические, психологические. Даже для профессионального управленца
некоторые аспекты трудовой деятельности могут оставаться весьма неоднозначными. Так, например,
выполняя одну и ту же работу надлежащего качества, работники получают разное вознаграждение;
одних сотрудников устраивает уровень зарплаты и опции социального пакета, предоставленного
фирмой, а других нет. Одни работники годами трудятся в одной организации, другие только и ждут