Международные движения труда и мировые центры труда

Федеральное агентство по образованию

Южно-Уральский государственный университет

Кафедра Экономической теории и мировой экономики

                       Реферат по предмету: Мировая экономика

На тему: Международные движения труда и мировые центры труда

                                                                                Выполнил: Шушкова Е.А.

                                                                               студент группы ЭиУ-205

      Проверил: к.э.н.,доцент

       Степанов Е.А.

                                                      Челябинск

                                                          2008

Содержание

Введение…………………………………………………………………3

1.Международное движение труда……………………………………..4

1.1 Международное разделение труда……………………………...…..4

1.2. Принципы международного разделения труда……………………6

1.3. Международная миграция рабочей силы…………………….…….7

1.4.Последствия трудовой миграции……………………………...…....11

1.5. Прогноз развития рынка рабочей силы на ближайшие годы.....…12

2. Мировые центры труда………………………………………………..13

2.1. Трудоспособное население России…………………………………14

2.2. Анализ потенциала трудовой активности населения России……..15

2.3.  Анализ баланса трудовых ресурсов России по районам…….……17

2.4.Нехватка кадров……………………………………………………….19

2.5. Формирование рынка труда в России……………………………….20

2.6. Регулирование рынка труда в России………………………………22

2.7. Нагрузка на трудоспособное население…………………………….24

Заключение…………………………………………………………….….25

Список литературы………………………………………………………26

Глоссарий…………………………………………………….…………..27

    Введение.

   Современное мировое общественное развитие характеризуется усилением связей и взаимодействия между странами. Тенденция к объединению вызвана потребностью решения стоящих перед человечеством глобальных проблем, таких, как угроза ядерной катастрофы, экологическая проблема, здравоохранение и космос. Но самую глубокую основу укрепления целостности мира составляет нарастающая взаимозависимость государств в экономической сфере. Ни одна страна мира не может претендовать на полноценное развитие, если не втянута в орбиту мирохозяйственных связей.

Предметом исследования является, международное разделение труда как важная ступень развития общественного территориального разделения труда между странами, которое опирается на экономически выгодную специализацию производства отдельных стран на тех или иных видах продукции и ведет к взаимному обмену результатами производства между ними в определенных количественных и качественных соотношениях. МРТ играет возрастающую роль в осуществлении процессов расширенного производства в странах мира, обеспечивает взаимосвязь этих процессов, формирует соответствующие международные пропорции в отраслевом и территориально-страновом аспектах.

Основной целью моего реферата является изучение мировых центров труда и международные движения труда.

Поставленная цель достигается с помощью поэтапного решения следующих задач, представляющих собой главы и параграфы реферата:

1. Принципы международного разделения труда

2. Международная миграция рабочей силы

3. Анализ потенциала трудовой активности населения

4. Регулирование рынка труда

В реферате использовались труды отечественных авторов таких, как А.С. Булатов и В.К. Ломакин.

                                     Международное движение труда

                           Международное разделение труда

Международное разделение труда — объективная основа международного обмена товарами, услугами, знаниями, развития производственного, научно-технического, торгового и иного сотрудничества между всеми странами мира независимо от их экономической развитости и характера общественного строя. Суть МРТ заключается в снижении издержек производства и максимальном удовлетворении потребностей потребителей. Именно МРТ является важнейшей материальной предпосылкой налаживания плодотворного экономического взаимодействия государств в масштабах всей планеты. МРТ — цементирующая основа мирового хозяйства, позволяющая ему прогрессировать в своем развитии, создавать предпосылки              для более полного проявления общих (универсальных) экономических законов, которое дает основание говорить о существовании мирового хозяйства.

Развитие международного разделения труда было обусловлено следующими процессами:

1) ростом потребностей промышленных стран в огромных массах сырья. Оно или добывалось (ископаемое сырье), или производилось (с.-х. сырье) в странах, где были для этого необходимые условия;

2) повышением спроса на продовольствие. Собственное сельскохозяйственное производство промышленных стран не удовлетворяло потребности быстро растущих городов. К тому же эти города отвлекали значительную часть населения от занятий сельским хозяйством;

3) резким увеличением выпуска промышленной продукции. Машинная индустрия — это массовое производство. Она переросла национальные рамки и начала поставлять свою продукцию в самые различные страны в обмен на сырье и продовольствие.

В многосторонней системе МРТ является неизбежным участие любого и каждого государства в мирохозяйственных связях, безотносительно к уровню их экономического развития. Сущность международного, равно как и общественного в целом, разделения труда проявляется в динамическом единстве двух процессов производства — его расчленения и объединения. Единый производственный процесс не может не расчленяться на относительно самостоятельные, обособленные друг от друга фазы, не концентрироваться по отдельным стадиям производства на определенной территории, в отдельных странах. Вместе с тем это одновременно и объединение обособившихся производств и территориально-производственных комплексов, установление взаимодействия между странами, участвующими в системе МРТ. В обособлении (и специализации) различных видов трудовой деятельности, их взаимодополнении и взаимодействии - основное содержание разделения труда. Иначе говоря, разделение труда есть одновременно способ соединения труда. Необходимость повышения производительности труда, обусловливающего экономический и социальный прогресс,— движущая сила в развитии разделения труда, в том числе и международного. МРТ осуществляется в целях повышения эффективности производства, служит средством экономии затрат общественного труда, выступает средством рационализации общественных производительных сил.

Международное разделение труда имеет важное экономическое значение. Оно способствует:

1) дальнейшему прогрессивному развитию производительных сил;

2) росту производительности труда в мировом масштабе;

3) развитию концентрации производства и его специализации;

4) возникновению и усилению эксплуатации одних стран другими. Промышленно развитые страны могут получать дешевое сырье и недорогую рабочую силу из менее развитых стран и особенно за счет отсталых стран.

Международное разделение труда осуществляется в острой конкурентной борьбе между различными странами. В связи с этим то одна, то другая страна выходит вперед, оттесняя другие страны. На конкурентоспособность страны на международной арене влияет ряд факторов:

1) технический уровень национального производства и его организация;

2) квалификация рабочей силы в стране;

3) состояние научных исследований;

4) меры, предпринимаемые государством, по финансированию экспорта;

5) государственная политика по защите внутреннего рынка от притока

извне .

Принципы международного разделения труда

                Международному разделению труда присущи следующие принципы:

1) правильный учет пропорций экономического развития отдельных стран и мирового хозяйства в целом;

2) обеспечение высокой эффективности разделения труда, выражающейся в быстрых темпах роста производства в каждой стране при минимальных затратах;

3) сочетание международной специализации и комплексного развития экономики отдельных стран при наиболее полном использовании экономических, трудовых и природных ресурсов;

4) ориентация на преодоление исторически сложившихся различий в уровнях экономического развития отдельных стран.

Углубляется международное разделение труда между развитыми странами. Оно вызвано дальнейшим ростом масштабов производства, увеличением номенклатуры выпускаемой продукции. Разделение труда между развитыми странами происходит путем углубления внутриотраслевой специализации. Этому способствует:

1) рост миграции капитала между странами;

         2) образование гигантских международных трестов. Они развивают специализацию и кооперацию между своими предприятиями в разных странах мира;

3) распространение соглашений о межфирменной специализации и кооперации производства разных стран;

4) развитие интернациональных группировок развитых стран, например, ЕС (европейское сообщество).

                        Международная миграция рабочей силы

           Мировой рынок труда формируется в результате двух связных процессов - миграция рабочей силы между национальными хозяйствами и международная миграция капитала. В первом случае рабочая сила движется к капиталу, во втором случае капитал движется навстречу рабочей силе.

Международная миграция рабочей силы представляет собой процесс перемещения трудовых ресурсов из одной страны в другую с целью трудоустройства на более выгодных условиях, чем в стране происхождения. Помимо экономических мотивов процесс международной миграции обусловливается также соображениями политического, этнического, культурного, семейного и иного характера. Таким образом, международная миграция рабочей силы является частью широкого явления – международной миграции населения, когда данный процесс не связан прямо с трудоустройством. Международная миграция включает две основные составляющие: эмиграцию и иммиграцию. Под эмиграцией понимается выезд из страны на постоянное место жительства, под иммиграцией – въезд в страну на постоянное место жительства. Международная миграция включает также процесс репатриации – возвращение в страну происхождения ранее выехавших из нее граждан.

Международные мигранты подразделяются на пять основных категорий:

- иммигранты и неиммигранты, легально допущенные в страну. Для стран, которые традиционно принимают иммигрантов, 80 – 90-е гг. были периодом высокого уровня иммиграции;

- работники-мигранты по контракту. Их к концу 90-х гг. в мире насчитывалось более 25 млн человек. Многие страны зависят от иностранной рабочей силы. Договоренности о ее контрактировании заключаются между странами с избыточной рабочей силой в некоторых районах Азии и , например, рядом стран Ближнего Востока, Европы;

- нелегальные иммигранты. Их число в конце 90-х гг. превышало 30 млн человек. Почти все индустриальные страны имеют у себя нелегальных иммигрантов. Часть из них проникают через границу, другие остаются в чужой стране с просроченными визами; обычно они замещают рабочие места, находящиеся на низшей ступени трудовой иерархии;

- лица, просящие убежища. До 80-х гг. численность этой категории мигрантов была крайне незначительна, затем она заметно увеличилась – до более 1 млн человек к концу 90-х гг. Просьбы об убежище люди направляют по политическим мотивам, а также в силу тяжелого экономического положения в своих странах;

- беженцы. Поданным ООН, в мире на конец 90-х гг. насчитывается более 22 млн беженцев (из них около 4 млн возвратившихся в места прежнего проживания, но находящиеся под патронажем ООН). Большинство сегодняшних беженцев живут в специальных лагерях. Находящихся под опекой ООН или частных агентств. По оценкам, лишь менее 1% беженцев расселяются в развитых странах Запада.

         В международной миграции населения в последнее время произошли качественные изменения, обусловленные НТР: их суть состоит в значительном увеличении среди мигрантов доли лиц с высоким уровнем образования и профессиональной квалифика­ции («утечка умов»). В последние годы на мировом рынке труда прослеживалась устойчивая тенденция к росту эмиграции высо­коквалифицированных специалистов. До распада СССР основ­ными поставщиками кадров высокой квалификации в основные мировые центры иммиграции — США и Западную Европу — были Индия, Пакистан и Египет. Однако в 90-х гг. наметилось усиление оттока таких кадров из России, стран — членов СНГ, Центральной и Восточной Европы. Это обусловлено, с одной сто­роны, огромной разницей в оплате труда специалистов в развитых и остальных странах, а с другой — стремлением развитых стран привлечь в свою экономику работников дефицитных специаль­ностей, сэкономив при этом на их подготовке.

         Во второй половине XX в. сложилось несколько центров притяжения трудовой миграции: