Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2013 в 21:05, контрольная работа
В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.
Важное значение для рационального формирования и распределения трудовых ресурсов имеет разработка систем балансов.
Баланс трудовых ресурсов – это система показателей, которые отражают численность и состав трудовых ресурсов, а также их распределение на занятых по отраслям народного хозяйства и формам собственности, экономически неактивное население и безработных.
Схема баланса трудовых ресурсов представляет собой таблицу, включающую в себя два раздела: показатели наличия и состава трудовых ресурсов, и показатели, характеризующие их распределение по видам занятости.
Формирование трудовых ресурсов и трудового потенциала общества. 3
Глобализация экономики и современные методы регулирования социально-трудовых отношений. 6
Организация и обслуживание рабочих мест. 9
Задача. 13
Литература. 15