Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Октября 2011 в 18:47, реферат
В условиях становления рыночной экономики каждое предприятие вынуждено постоянно вести конкурентную борьбу за свое существование, за прибыльное ведение дел, за свое доброе имя. Само понятие "безопасность" принимает расширенное содержание, оно включает в себя как составляющие информационно-коммерческую, юридическую и физическую безопасность.
Введение …………………………………………………………………………..2
1. Сущность и значение коммерческой информации………………………3
1.1. Понятие коммерческой информации и коммерческой тайны…………..7
1.2. Зарубежная практика………………………………………………………9
2. Коммерческая тайна………………………………………………………10
2.1. Содержание и критерии определения коммерческой тайны…………...10
2.2. Порядок отнесения коммерческих сведений к коммерческой тайне…..13
3. Коммерческая тайна. Ее защита и сохранение………………………..…19
3.1. Защита коммерческой тайны………………………………………..…….19
3.2. Сохранение коммерческой информации сотрудниками предприятия…25
Приложение………………………………………………………………………..27
Заключение………………………………………………………………………...36
Литература…………………………………………………………………………38
Анкетированное исследование – это инструмент социологического изучения социальных явлений в их конкретном состоянии с помощью методов, позволяющих производить количественные и качественные сборы, измерения, обобщения, анализ социологической информации [7].
Социологический
исследовательский проект – это
система научно-
Программа
– это изложение общей
Программа выражает понимание и знание:
Функции программы:
Организационная работа по проведению исследования.
Данные исследования проводятся на основе социального заказа (предприятием, фирмой, частным предпринимателем и др.), который формируется по инициативе заказчика. Без тесной взаимосвязи заказчика и исполнителя невозможно добиться полного, углубленного проведения исследовательских работ в научно-организационном менеджменте.
Заказчик – представитель управленческих структур, стремящийся в условиях неясности, недостатков, неудовлетворенности, трудностей, получить рекомендации к нововведениям по их устранению, которые не могут дать функциональные службы, имеющие дело с определенными участками производственных процессов.
Исполнитель
– профессиональная группа исследователей
(психолог, социолог, юрист и др.),
способная проводить поиск
Организационные отношения с заказчиками и исполнителями исследования:
Приложение Анкета 1 ступень
(заполняется собственноручно)
1. Фамилия __________________
Имя __________________ Отчество _______________ |
Место для фотографии |
2. Если
изменяли фамилию, имя или |
|
3. Год,
число, месяц и место рождения
(село, деревня, город, район, |
|
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине) | |
5. Образование
(когда и какие учебные Специальность по диплому Квалификация по диплому |
|
6. Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов) | |
7. Какими
иностранными языками и |
|
8. Были
ли Вы и Ваши близкие |
|
9. Были ли за границей (где, когда и с какой целью) |
10. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.)* | |||
Месяц и год | Должность с указанием учреждения, организации, предприятия (независимо от собственности и ведомственной принадлежности) | Местонахождение учреждения, организации, предприятия | |
поступления | ухода | ||
* Необходимо
именовать предприятия,
11. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие | ||||
Степень родства | Фамилия, имя, отчество * | Год, место рождения | Место работы, должность | Адрес места жительства |
* Если
родственники изменяли фамилию,
12. Имеются
ли у Вас или мужа (жены) родственники,
постоянно проживающие за границей (укажите
их фамилию, имя, отчество, год рождения,
степень родства, место жительства, с какого
времени они проживают за границей) ______________________________
13. Имеете
ли Вы заграничный паспорт
______________________________
______________________________
(номер, серия, когда и кем выдан)
14. Отношение к воинской обязанности и воинское звание _____________________
______________________________
15. Домашний
адрес и номер телефона ______________________________
______________________________
16. Паспорт
или документ, его заменяющий ______________________________
______________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
17. Дополнительные
сведения (государственные награды,
участие в выборных представительных
органах, а также другая информация, которую
оформляемый желает сообщить о себе) ______________________________
______________________________
18. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, могут повлечь отказ в оформлении допуска. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий органами Федеральной службы безопасности Российской Федерации согласен(на).
«____» _______________ 20 __ г. Подпись ______________
Фотография и данные о трудовой деятельности и об учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и военной службе.
М.П ___________________
(подпись,
фамилия работника кадрового
аппарата)
«____» _______________
20 __ г
Данное
анкетирование позволяет
Целесообразно, особенно при случайном подборе кандидата, произвести запрос на предыдущее место работы с целью получения характеристики его морально-деловых качеств, а также данных о погашенных судимостях.
Для более полного ознакомления с личностью кандидата имеется возможность воспользоваться услугами органов внутренних дел. Последние могут оказывать такого рода платные услуги в соответствии с приказом МВД РФ № 319 от 1994 года Органы внутренних дел предоставляют сведения о наличии (отсутствии) судимости кандидата и о лицах, находящихся в розыске.
Анкета 2 ступень
1. С
какими компьютерными |
|
2. В какой степени Вы знакомы с бухгалтерским учетом. | |
3. Довольны ли Вы своим профессиональным уровнем. | |
4. Хотели ли Вы повысить свою квалификацию. | |
5. Знакомы ли Вы с закрытым (конфиденциальным) делопроизводством. | |
6. Сможете
ли Вы в интересах предприятия
работать в выходные и |
|
7. Интересуетесь ли Вы политической жизнью в России. | |
8. Имеете ли вы какое-либо хобби | |
9. Занимаетесь ли вы спортом. | |
10. Что
такое по Вашему мнению рынок
реального товара *:
|
|
11. Что
по Вашему мнению отражает
термин Рентабельность *:
|
|
12. Понравилась
ли Вам книга Б.Н. Каре « |
|
13. Если
бы Вы вели машину по дороге,
где много других автомобилей,
Вы предпочли бы *:
|
|
14. Вас
раздражают люди, которые не могут
быстро принять решение *:
|
|
15. У
Вас возникают сильные эмоции
(тревога, гнев, приступы смеха
и т.д.) – казалось бы, без определенной
причины *:
|
|
16. Мне
приятно сделать человеку
|
|
17. Смогли
бы Вы ради корыстных целей
поступиться некоторыми своими
принципами *:
|
|
18. Вы отправляетесь спать в восемь часов, ставите будильник и просыпаетесь в девять. Сколько часов вы проспали? | |
19. Есть ли новый год в Индии? | |
20. Вы заходите в темную комнату с коробком спичек в руках. Внутри комнаты есть свеча, масляная лампа и печка. Что вы зажжете в первую очередь? | |
21. Сколько дней рождения у человека, дожившего до 81 года? | |
22. Человек живет в доме с четырьмя стенами. В каждой стене – окно, и все они выходят на юг. Неожиданно к дому подходит медведь. Какого он цвета? | |
23. «Ты мой сын, но я не твой отец». Кто может сказать такие слова? |
*
Примечание – выбрать вариант
ответа.
Анкетирование проводится совместно со специалистами службы отдела кадров и профессиональными психологами.
Вопросы могут быть расширены или видоизменены в связи с учетом специфики предприятия. В первую очередь вопросы подтверждают профессиональный и общеобразовательный уровень кандидата.
В анкету включены вопросы общего характера, позволяющие получить представление о человеке, как о разносторонней личности, например: вопрос № 9 «О занятиях спортом», может говорить о состоянии здоровья кандидата. Также в анкету включены ряд вопросов-ловушек – предназначенные для проверки искренности и правдивости ответов анкетируемого лица.
Для
выявления уровня интеллекта, сообразительности,
определение морально-
В случае необходимости получения более детальной информации о кандидате могут быть применены различные методики и тесты экспресс диагностики характерологических особенностей личности (Кэттелла, Леогнарда, Айзенка, Личко и др.), включающих в себя до 200 или более вопросов [7], [8].
Анкета 3 ступень
ТИПОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ)
об оформлении
допуска к государственной
г.___________________________
______________________________
(наименование организации)
руководителя
организации, действуя на основании
требований Закона Российской Федерации
«О государственной тайне» и Инструкции
о порядке допуска должностных
лиц и граждан Российской Федерации
к государственной тайне, и гражданин
______________________________
(фамилия, имя, отчество)
действующий от своего имени, именуемые в дальнейшем сторонами, заключили настоящий договор (контракт) о нижеследующем:
1 Предмет договора (контракта)
Я,
______________________________