Экономика предприятия в условиях становления рыночного хозяйства

= (86581,8:18)- (86581,8:9,4)=4810,1-9210,83= - 4400,73 тыс.руб. 

     Вывод: Фактический коэффициент оборачиваемости значительно выше планового на  91,49 %, это говорит об эффективном использовании оборотных средств, т.е. количество оборотов за отчетный период было совершено больше запланированного и соответственно было получено больше готовой продукции с 1 рубля вложенного в оборотные средства. Так же в ходе производственного процесса был снижен коэффициент загрузки на  47,17 % ( т.е. было снижено количество оборотных средств затраченных на выпуск 1 рубля готовой продукции) и период оборачиваемости или длительность одного оборота  на 18,3 дней , что позволило выпустить дополнительный объем готовой продукции, а значит и получить большую выручку ( а в дальнейшем и прибыль предприятию ).  

3. Труд  и заработная плата

 

1.   Расчет численности промышленно-производственного персонала (ППП) и производительности труда

 

      В данном параграфе следует рассчитать производительность труда.

      Для определения производительности труда необходимо знать численность промышленно-производственного персонала. Численность ППП сводится в таблицу 3.1. на основе данных варианта.

     Таблица 3.1 - Определение численности ППП

Наименование  должности, профессии	Разряд, категория	Списочная численность (плановая), чел.	Списочная численность, (фактическая), чел.
Основные рабочие, всего, в том числе: аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор Вспомогательные рабочие, всего, в том числе: слесарь слесарь слесарь газоэлектросварщик Руководители и специалисты, всего, в том числе: начальник зам. начальника специалисты специалисты Всего	6 5 4 3 2  6 5 4    - - высшая  категория 1 категория	85 31 23 16 8 7 38 15 11 9 3 47 1 3 16 27 170	74 31 17 11 8 7 33 11 10 9 3 46 1 2 16 27 153

 

      Структура промышленно-производственного персонала по плану и по факту представляется в виде диаграмм.

      Основываясь на данных своего варианта, необходимо рассчитать производительность труда на 1 работающего и 1 рабочего по плану и по факту в натуральном и стоимостном выражении, а также абсолютное и относительное изменение показателей.  Расчет производительности труда сводится в таблицу 3.2.

     Далее необходимо определить влияние изменения производительности труда и численности ППП  на изменение объема производства и сделать выводы.

     Влияние изменения  производительности труда  на объем производства (± ΔN_ПТ)  определяется по формуле:

± ΔN_ПТ =  Ч_Ф ∙ (ПТ_Ф – ПТ_ПЛ),

     где Ч_Ф - фактическая численность ППП, чел.;

      ПТ_ПЛ, ПТ_Ф – соответственно плановая и фактическая производительность труда, руб.  

     Влияние изменения численности ППП на изменение объема производства (±  ΔN_Ч.) определяется по формуле:

                                                                     ± ΔN_Ч = (Ч_Ф – Ч_ПЛ.) ∙ ПТ_ПЛ.,

      где Ч_ПЛ, Ч_Ф – плановая и фактическая численность ППП, чел. 

     Общий прирост (снижение) объема производства (±ΔN) в результате указанных факторов определяется по формуле:

                  ± ΔN = (±ΔN_ПР) + (±ΔN_Ч.). 

      Таблица 3.2 - Расчет производительности труда

      

Наименование  показателей	Значение  показателей		Изменение показателей    (+,-)
	по  плану	по факту	абсолютное	относитель-ное, %
Объем производства в натуральном выражении, т. Объем производства в стоимостном выражении, тыс. руб. Численность ППП, в том числе: основные и вспомогательные рабочие Производительность труда:       на 1 работающего:      т. /чел.      тыс. руб./чел.       на 1 рабочего:    т. /чел5    тыс. руб./чел.	6000 58500  170  35,29 344,12    48,78 475,61	6180 60255  153  40,39 393,82    57,76 563,13	+180 +1755  -17  +5,1 +49,7    +8,98 +87,52	+3 +3  -10  +14,45 +14,44    +18,41 +18,4

 

ПРИМЕР  РАСЧЕТА производительности труда:

Производительность  труда (Выроботка):

  план :

      на 1 работающего:

     т. /чел.= 6000/170=35,29

     тыс. руб./чел.= 58500/170= 344,12

      на 1 рабочего:

   т. /чел = 6000/123= 48,78

тыс. руб./чел.= 58500/123= 475,61 

факт:

      на 1 работающего:

     т. /чел.= 6180/153=40,39

     тыс. руб./чел.= 60255/153=393,82

      на 1 рабочего:

   т. /чел= 6180/107=57,76

тыс. руб./чел.=60255/107= 563,13 

Влияние изменения  производительности труда на объем производства (± ΔN_ПТ)

± ΔN_ПТ = 153*(393,82-344,12)=7604,10 

Влияние изменения численности  ППП на изменение  объема производства (±  ΔN_Ч.)

± ΔN_Ч = (170-153)*344,12=5850,04 

Общий прирост (снижение) объема производства (±ΔN)=7604,10-5850,04=1754,06  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Структура промышленно-производственного  персонала

   

   Вывод: Производительность труда по факту как на 1 рабочего, так и на 1 работающего увеличилась, это свидетельствует об эффективном использовании трудовых ресурсов или ППП, т.е. увеличении объема выпускаемой продукции ( об этом говорят как влияние изменения  производительности труда на объем производства, так и  влияние изменения численности ППП на изменение объема производства). Что способствовало общему приросту производимой продукции на 1754,06 тонн.  

2. Расчет  заработной платы

 

      Фонд  заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам.

      При расчете зарплаты, кроме тарифного  фонда, необходимо учитывать систему  доплат и надбавок, которая позволяет  оплачивать труд работников дифференцировано с учетом условий труда, в зависимости от режима работы и т. д. В данной работе все доплаты, связанные с режимом и условиями работы, условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих) и от ФЗП (для других категорий персонала).

      Стимулирующие выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд плюс доплаты).

      Дополнительный  фонд заработной платы, к которому относится  оплата ежегодных отпусков (основного, дополнительного и учебных), компенсация  за отпуск при увольнении, выходное пособие и других принимается в размере 12% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд плюс доплаты).

      Результаты  расчетов по рабочим сводятся в таблицу 3.3 (по плану) и таблицу 3.4 (по факту).

      В таблицах 3.5 и 3.6 производится расчеты зарплаты других категорий ППП (по плану и по факту).  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Таблица 3.3 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по плану)

Группа  ППП	Разряд рабочего	Численность списочная, чел.	Час. тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени, час.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Доплаты и  надбавки  (10%), тыс. руб.	Основной фонд заработной платы, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%),  тыс. руб.	Дополнительный  фонд заработной платы (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные  отчисления (26%), тыс. руб.	Итого годовой  ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор	6 5 4 3 2	31 23 16 8 7	20 19 18 18,5 17,5	1900 часов в год	1178 830,3 547,2 281,2 232,75	117,8 83,03 54,72 28,12 23,275	1295,8 913,33 601,92 309,32 256,025	388,74 273,999 180,576 92,796 76,808	155,496 109,599 72,23 37,118 30,723	1840,036 1296,928 854,726 439,234 363,556	478,409 337,201 222,229 114,201 94,525	2318,445 1634,129 1076,955 553,435 458,08
итого	-	85	-	-	3069,45	306,945	3376,395	1012,919	405,167	4794,481	1246,565	6041,046
Вспомогательные рабочие слесарь слесарь слесарь газоэлектро -сварщик	6 5 4 6	15 11 9 3	16 15,5 15 14	1800 часов в год	432 306,9 243 75,6	43,2 30,69 24,3 7,56	475,2 337,59 267,3 83,16	142,56 101,277 80,19 24,948	57,024 40,511 32,076 9,979	674,784 479,378 379,566 118,087	175,444 124,638 98,687 30,703	850,228 604,016 478,253 148,79
итого	-	38	-	-	1057,5	105,76	1163,25	348,975	139,59	1651,815	429,472	2081,287
всего	-	123	-	-	4126,95	412,695	4539,645	1361,894	544,757	6446,296	1676,037	8122,333

 

      Таблица 3.4 - Расчет фонда заработной платы рабочих (по факту)

Группа  ППП	Разряд рабочего	Численность списочная, чел.	Час. тарифная ставка, руб.	Эффективный фонд времени, час.	Тарифный фонд ЗП, тыс. руб.	Доплаты и  надбавки  (10%), тыс. руб.	Основной фонд заработной платы, тыс. руб.	Премиальные выплаты (30%),  тыс. руб.	Дополнительный  фонд заработной платы (12%), тыс. руб.	Годовой ФЗП, тыс. руб.	Социальные  отчисления (26%), тыс. руб.	Итого годовой  ФЗП с отчислениями, тыс. руб.
1.Основные рабочие аппаратчик аппаратчик аппаратчик оператор оператор	6 5 4 3 2	31 17 11 8 7	20 19 18 18,5 17,5	1900 часов в год	1178 613,70 376,2 281,2 232,75	117,8 61,37 37,62 28,12 23,275	1295,8 675,07 413,82 309,32 256,025	388,74 202,521 124,146 92,796 76,808	155,496 81,008 49,658 37,118 30,723	1840,036 958,599 587,624 439,234 363,556	478,409 249,236 152,782 114,201 94,525	2318,445 1207,835 740,407 553,435 458,08
итого	-	74	-	-	2681,85	268,185	2950,035	885,011	354,004	4189,05	1089,153	5278,203
2.Вспомогательные рабочие слесарь слесарь слесарь газоэлектро - сварщик	6 5 4 6	11 10 9 3	16 15,5 15 14	1800 часов в год	316,8 279 243 75,6	31,68 27,9 24,3 7,56	348,48 306,9 267,3 83,16	104,544 92,07 80,19 24,948	41,818 36,828 32,076 9,979	494,842 435,798 379,566 118,087	128,659 113,307 98,687 30,703	623,5 549,105 478,253 148,79
итого	-	33	-	-	914,4	91,44	1005,84	301,752	120,701	1428,293	371,356	1799,648
всего	-	107	-	-	3596,25	359,625	3955,875	1186,763	474,705	5617,343	1460,509	7077,852