Эффективность труда

  Тема  данной курсовой работы – «Производительность  и эффективность труда. Показатели и методы измерения производительности труда».

  Производительность  труда – основной показатель экономической  эффективности производства отрасли  и каждого предприятия.

  Рост  производительности труда означает: экономию овеществленного и живого труда и является одним из важнейших  факторов повышения эффективности  производства.

  Целью данной работы является рассмотрение производительности труда как экономической  категории. Т.е. можно выделить следующие  задачи:

  -           раскрыть понятие эффективности труда.

  -           дать определение производительности труда;

  -           рассказать о методах измерения производительности труда;

-           выяснить, какие показатели оказывают прямое и обратное влияние на производительность труда;

1.1 Понятие эффективности  труда

  Эффективность труда — это социально-экономическая  категория, которая определяет степень  достижения той или иной поставленной цели, соотнесенной со степенью использования  ресурсов.

  Эффективность труда будет тем выше, чем выше производительность труда и чем  меньше трудозатраты при том же объеме работы. Для предпринимателя важно  не только то, каким был объем  работы, выполненный работником в  единицу времени, но и то, какими трудозатратами это было достигнуто. Трудовые затраты измеряются численностью работников и заработной платой. И  то и другое условно можно измерить временем работы. Поэтому при изучении эффективности труда рассматриваются  трудозатраты в единицу времени  с учетом его структуры.

  Чтобы найти  общий показатель эффективности  труда (Э) можно использовать формулу:

  Э = Р/Зтр ,где  

  Э — эффективность труда;

  Р — результат(эффект);

  Зтр— затраты труда.

  Такая формула  напрямую не отражает экономию трудозатрат. Поэтому наряду с общим показателем  эффективности труда могут использоваться его частные показатели.

  Такими частными показателями эффективности труда  могут быть:

  1) производительность  труда и ее изменения;

  2) качество  работы;

  3) квалификация  работника;

  4) затраты  живого труда на полученную  прибыль;

  5) экономия  живого труда;

  6) экономия  средств на заработную;

7) рациональное  использование рабочего времени.

1.2 Понятие производительности  труда

  Производительность  труда является одним из важнейших  показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет  оценить эффективность труда, как  отдельного работника, так и коллектива.

  Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или  оказание услуги. Для работника и  трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы на единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как  при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей  организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так  как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое  на единицу работы, уменьшается.

  Производительность  труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (ПТ) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: 

  ПТ=О/Ч(Зтр)   

  где О — объем работы в единицу времени;

  Ч — число работников или Зтр—затраты труда

  В производстве любого продукта участвует живой  труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками  непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими  работниками на предыдущих стадиях  производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

  Соответственно  этому при характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного  труда.

  Производительность индивидуального труда - это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

  Производительность общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства.

Производительность  общественного труда планируется  и учитывается в целом по народному  хозяйству.

1.2 Понятие производительности  труда

  Производительность  труда является одним из важнейших  показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет  оценить эффективность труда, как  отдельного работника, так и коллектива.

  Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или  оказание услуги. Для работника и  трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы на единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как  при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей  организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так  как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое  на единицу работы, уменьшается.

  Производительность  труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (ПТ) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: 

  ПТ=О/Ч(Зтр)   

  где О — объем работы в единицу времени;

  Ч — число работников или Зтр—затраты труда

  В производстве любого продукта участвует живой  труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками  непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими  работниками на предыдущих стадиях  производства и овеществленный в  орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

  Соответственно  этому при характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного  труда.

  Производительность индивидуального труда - это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

  Производительность общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства.

Производительность  общественного труда планируется  и учитывается в целом по народному  хозяйству.

1.2 Понятие производительности  труда

  Производительность  труда является одним из важнейших  показателей эффективности труда. Применение этого показателя позволяет  оценить эффективность труда, как  отдельного работника, так и коллектива.

  Целью трудовой деятельности является получение продукта труда, т.е. производство и сбыт конкретной продукции, продажа товаров или  оказание услуги. Для работника и  трудового коллектива имеет значение продуктивность этого труда, выраженная уровнем полученного объема работы на единицу времени. И чем выше этот уровень, тем меньше приходится затрат на единицу времени, так как  при высокой продуктивности труда, наблюдаемой при увеличении объема работы, снижается уровень издержек, особенно постоянных. Важной задачей  организации труда является внимание к росту продуктивности труда, так  как при его увеличении растет объем работы, производимой работником в единицу времени, а время, затрачиваемое  на единицу работы, уменьшается.

  Производительность  труда — это показатель среднего объема продукта труда работника на единицу времени. Производительность труда (ПТ) измеряется количеством работы (продукции, оборота, услуг), производимых одним работником в единицу времени (час, смену, неделю, месяц, год), и рассчитывается по формуле: 

  ПТ=О/Ч(Зтр)   

  где О — объем работы в единицу времени;

  Ч — число работников или Зтр—затраты труда

  В производстве любого продукта участвует живой  труд, т.е. труд, затрачиваемый работниками  непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими  работниками на предыдущих стадиях  производства и овеществленный в  орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

  Соответственно  этому при характеристике производительности труда используется понятие производительности индивидуального и общественного  труда.

  Производительность индивидуального труда - это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

  Производительность общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные (совокупные) затраты труда в сфере материального производства. Показатель производительности общественного труда рассчитывается как отношение размера национального дохода к численности занятых в отраслях материального производства.

Производительность  общественного труда планируется  и учитывается в целом по народному  хозяйству.

1.3 Методы измерения  производительности  труда

  Для измерения  производительности труда применяются  три основных метода: стоимостной, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения работы.

  При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.

  Стоимостной метод позволяет сравнивать производительность труда работников разных профессий, квалификаций, например кондитера и повара, токаря и водителя.

  Достоинствами этого метода являются простота исчисления, возможность сравнения уровней  продуктивности труда разных производств, а также определения его динамики в разные периоды времени. Но недостатком  метода является влияние неценовых  факторов: конъюнктуры рынка, инфляции, а также материалоемкости работы.

  Натуральный метод измерения производительности труда применяется в случае производства (выпуска) однородной продукции. Объем работы в этом случае определяется с помощью натуральных измерителей, таких, как тонны, штуки, метры, литры и др. Уровень произведенных работ в натурально-вещественном измерении является наиболее объективным и достоверным показателем производительности труда. Посредством этого метода можно измерять и сравнивать производительность труда отдельных бригад и работников, планировать их численность, определять профессиональный и квалификационный состав, сопоставлять производительность труда разных предприятий.

  Натуральный метод измерения производительности труда отличается достоверностью, простотой  и наглядностью расчетов. Однако его  использование ограничено: им нельзя пользоваться при расчетах производительности труда на тех участках, где производится или выпускается разнородная  продукция, например машины и инструменты. Кроме того, он не учитывает изменение  запасов незавершенного производства.