Исследование трудового потенциала и разработка рекомендаций по повышению эффективности его использования на предприятии ОАО "СНПЗ"

Цель исследования состоит в разработке мероприятий по повышению эффективности использования трудового потенциала на ОАО «СНПЗ».
Для реализации названной цели следует решить следующие задачи:
 выявить теоретические аспекты формирования рабочей силы на предприятиях;
 определить основные показатели движения и использования трудовых ресурсов на предприятии;

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………………
1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ……………….
1.1. Экономическая сущность понятия «трудовой потенциал». Классификация персонала предприятия…………………………………………………………………...
1.2. Анализ эффективности использования трудового потенциала. Система обобщающих показателей эффективности использования трудовых ресурсов………
1.3. Резервы повышения эффективности использования трудового потенциала …
2. АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОАО «СНПЗ»………
2.1. Характеристика деятельности ОАО «СНПЗ»………………………………………
2.2. Анализ основных технико-экономические и финансовых показателей деятельности ОАО «СНПЗ»………………….………………………………………….
2.3. Анализ трудовых ресурсов предприятия ОАО «СНПЗ»………………………….
3. ОЦЕНКА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА НА «СНПЗ»……………………
3.1. Анализ эффективности использования трудового потенциала на ОАО «СНПЗ».
3.2. Анализ кадровой политики ОАО «СНПЗ» ………………………………………..
3.3. Предложения по повышению эффективности использования трудового потенциала на ОАО «СНПЗ»…………………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………...............
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ ……………………………………..