Характеристики строительной оргацнизации

  ВВЕДЕНИЕ

       С количественной  точки зрения экономическое развитие  России в 2011 году можно считать  вполне успешным. Правда, по некоторым  важным макроэкономическим показателям не удалось достигнуть параметров, намеченных в политических документах на этот год: темп роста оказался несколько ниже, а инфляция – несколько выше. Однако это «недовыполнение плана» само по себе не является индикатором приближения кризиса, не несёт в себе чего-то катастрофического в экономическом аспекте.

Но гораздо  более существенны те тенденции  экономической политики государства, которые одновременно являются результатом  текущих экономических  процессов и могут стать долгосрочным фактором экономического развития. Именно ожидаемая от властей политика выступает на сегодня важнейшим фактором, определяющим среднесрочные решения экономических агентов.

Переход к рыночным отношениям, поддержка  и развитие предпринимательства во всех странах неразрывно связны с созданием сети небольших предприятий. Мировой опыт показывает, что только они способны активизировать структурную перестройку экономики, предоставить широкую свободу выбора и дополнительные рабочие места, обеспечить быструю окупаемость затрат, оперативно реагировать на изменения потребительского спроса. Наличие большого числа организаций малого бизнеса позволяет развивать конкуренцию, эффективно и в короткие сроки перестраивать производство на выпуск новых товаров и видов продукции, работ, услуг, внедрять научно-технические достижения.

В России растет как количество организаций  малого бизнеса, так и число занятых в них. Так, в 1991г. в РФ было 268 тысяч субъектов малого бизнеса, в том числе строительных- 51,9 тысяч, а в 1994г.- 1038 тысяч субъектов малого бизнеса, из них 101 тысяча занимались строительной деятельностью. Правда, в последние годы малый бизнес несколько сократился. На конец 1997г. среднесписочная численность постоянно работающих на малых предприятиях составила 6,2 млн. человек, в том числе в строительстве- 1,54 млн.

            К строительным организациям  относят организации, в выручке  которых наибольшую долю занимает выручка от строительной деятельности. В настоящее время строительной деятельностью может заниматься любая коммерческая и некоммерческая организация, имеющая соответствующие лицензии и в уставе которой среди возможных видов деятельности записана и строительная.

            В настоящее время все вопросы  малого предпринимательства регулируются специальным Федеральным законом РФ “ О государственной поддержке малого    предпринимательства в Российской Федерации ”. В статье 3 данного закона приведены критерии отнесения организации к малому бизнесу. Субъектом малого предпринимательства является коммерческая организация, у которой:

  а) в уставном капитале доля участия Российской Федерации, ее субъектов, общественных, религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не более 25% ; 

  б) доля уставного капитала, принадлежащая одному или нескольким  юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не более 25% ;

  в) средняя численность работников  за отчетный период не более: 

- в промышленности, строительстве  и на транспорте – 100 человек;

- в сельском хозяйстве и научно-технической  сфере – 60 человек; 

- в оптовой торговле – 50 человек;

- в розничной торговле и бытовом  обслуживании населения – 30 человек;

- в других отраслях и видах  деятельности – 50 человек.

             Многопрофильные организации (осуществляющие  несколько видов деятельности) относятся  к малым по критерию того  вида деятельности, доля которого  является наибольшей в годовом  объеме оборота (суммарной выручке от реализации продукции, работ и услуг) или прибыли. Выполняемые виды деятельности, кроме того, учитываются для применения отдельных льгот по хозяйственным вопросам, учету, отчетности и налогообложению субъектов малого предпринимательства.

             Предприятие с малой численностью  работников может быть любой  организационно-правовой формы.  Порядок учреждения этих юридических  лиц обычный, не имеет принципиальных  отличий от других форм.

             Субъектами малого предпринимательства  являются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

Создан Государственный комитет  по поддержке и развитию малого предпринимательства (ГКРП), который занимается проблемами малого бизнеса. На ближайшее время в программу ГКРП входит:

   - снижение налоговой нагрузки  – сокращение количества налогов  до двух и упрощение бухгалтерской  отчетности;

   - увеличение занятости в  течение 1998-99 гг. с 12 до 30 миллионов  человек;

   - вместо прямого кредитования  применение лизинговых, гарантийных  и страховых схем;

   -создание региональных  центров ГКРП по обслуживанию  малого бизнеса (от регистрации  до обеспечения безопасности);

   - обеспечение открытости  информации и прозрачности инфраструктуры  бизнеса с целью ограждения  его от рэкета;

   - повышение квалификации  и усиление руководства ГКРП  с учетом рыночных условий;

   - усиление внимания со  стороны федеральных и местных  органов власти к делам малого  бизнеса.

               Цель курсовой работы заключается в выявлении особенностей функционирования строительной организации и расчете экономических показателей, характеризующих ее деятельность. 

               Задачами курсовой работы являются:

   - закрепление теоретических  знаний, полученных при изучении курса   “Экономика отрасли “;

   - общее описание строительной  организации и формирование ее  структуры; 

   - изучение основ и особенностей  формирования и эффективного  использования всех              производственных ресурсов, формирования затрат на производство продукции (работ, услуг);

   - расчет получаемой строительной  организацией прибыли, отчислений  в бюджет в соответствии с  действующей системой налогообложения;

   - распределение чистого  дохода с учетом потребностей  организации;

   - определения уровня рентабельности  строительной организации.

 

Исходные данные

 

-Годовой объем работ, выполненный  собственными силами-18600 т.р.

-Фондоотдача активной части  основных фондов- 4,76 т.р.

-Годовая выработка одного рабочего-254,79 т.р.

-Среднемесячная заработная плата  рабочего – 3800 р.

-Среднемесячная заработная плата ИТР – 6280 р.

-Численность ИТР и служащих. Составляет 13% от численности рабочих.

-Норма запаса материальных ресурсов-162 дня

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.Общая характеристика строительной организации

                 Строительная организация – организация, выполняющая строительные и монтажные работы по возведению новых зданий и сооружений, расширению, техническому перевооружению и реконструкции действующих предприятий

                 По формам разделения труда  в соответствии со специализацией  на выполнение отдельных видов  работ и функций строительные  организации подразделяются:

-  генподрядные - заключают контракты  с заказчиками на определенные  объекты или комплексы работ;

-  субподрядные - работают по  договорам с генподрядчиком, выполняют  отдельные виды работ;

- по видам выполняемых строительно-монтажных  работ (строительные организации по производству отделочных работ, общестроительных работ, электрических работ, сантехнических работ, работ по возведению нулевых циклов, кровельных работ, работ по благоустройству и т.п.);

- по видам строительства - сельское, транспортное, дорожное, жилищное, гражданское  и др.

                 На вид деятельности строительная  организация должна иметь лицензию.

Лицензия – это официальный документ, который предоставляет право выполнять строительные, монтажные и пусконаладочные работы, а также инженерные изыскания и проектные работы.

                 По формам собственности строительные  организации делятся на частные  и государственные. 

                Название предприятия – ООО  ПСК «Глобос»

                Вид предприятия – субподрядная  организация

                Строительная организация  ООО ПСК «Глобос» по форме разделения труда в соответствии со специализацией на выполнение отдельных видов работ относится к субподрядной, то есть работает по договору с генподрядчиком и выполняет отдельные виды строительных работ.

                 По виду выполняемых строительно-монтажных  работ ООО ПСК «Глобос» является фирмой по производству отделочных работ.

                 По виду строительства - жилищное  строительство.

На описываемый вид деятельности строительная организация имеет  лицензию.

                 Годовой объем работ, выполненный  собственными силами ООО ПСК «Глобос», составляет-18600 тыс. р.

       

          

2. Расчет численности работающих и затрат по оплате труда

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия.

В данном разделе необходимо определить:

        - численность рабочих;

        - численность  административно-управленческого   аппарата (инженерно-технических работников  и служащих).

Исходными данными  для определения  численности рабочих в курсовой работе являются: годовой объем продукции (работ, услуг) ( V_смр) и среднегодовая выработка одного, рабочего ( В_раб ).

Выработка - это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего (или работника) за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год).

Для расчета численности  рабочих использовать следующую  формулу:

                                   Ч = V_смр / B _раб =18600/254,79=73 раб.

Численность инженерно-технических  работников и служащих рассчитывается в процентном отношении от численности  рабочих согласно исходным данным – 13%.

Ч _итр = 9 чел.

Фонд оплаты труда (ФОТ) всего персонала строительной организации рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего и инженерно-технического работника по варианту исходных данных и полученной численности:

ФОТ = (ЗПраб хЧраб+ ЗПитр хЧитр)х12 = (73*3800+6280*9)х12=4007 тыс.р.,

где 12 - количество месяцев  в году.

              Помимо выплаты заработной платы,  любая организация производит обязательные отчисления на социальные нужды  по установленным законодательством нормам от затрат на оплату труда:

-в пенсионный фонд 28 %  ( 1121,96 тыс.р );

-в фонд социального  страхования 4 % ( 160,28 тыс.р );

-в фонд медицинского  страхования 3,6 % (144,25 тыс.р ).

Всего отчислений: 1426,49 т.р.

 

             Структура предприятия - это состав  и соотношение его внутренних звеньев: цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений, составляющих единый хозяйственный объект.

              Производственная структура представляет собой форму организации производственного процесса и находит выражение в размерах предприятия, количестве, составе и удельном весе цехов и служб, их планировке, а также в составе, количестве и планировке производственных участков и рабочих мест внутри цехов.

              Цех представляет собой совокупность взаимосвязанных производственных участков.

              Производственный участок представляет собой совокупность рабочих мест, на которых выполняется технологически однородная работа или различные операции по изготовлению одинаковой и однотипной продукции.

               Различают следующие виды цехов  и участков:

-основные - на которых выполняется определенная стадия производственного процесса (например, заготовительные, обрабатывающие, выпускающие и др.);

-вспомогательные  - обеспечивающие бесперебойность работы цехов и участков основного производства (например, ремонтные, энергетические и др.);

-обслуживающие   -   выполняющие   функции   хранения продукции, транспортировки сырья, материалов и готовой продукции.