Государственная политика

Цель работы определила следующий список задач:
- дать понятие современной государственной кадровой политике;
- выявить структуру, функции, цели и приоритеты ГПК;
- определить субъекты и объекты ГПК;
- проанализировать принципы современной ГПК;
- охарактеризовать механизм реализации ГПК;
- дать понятие кадрового резерва государственной службы;
- рассмотреть профессионализация труда в государственной службе;
- изучить нравственная основа кадровой политики.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СОВРЕМЕННАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА 5
1.1. Понятие государственной кадровой политики. 5
1.2. Структура и функции ГКП 6
1.3. Цели и приоритеты ГКП 6
2. СУБЪЕКТЫ И ОБЪЕКТЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 8
2.1. Субъекты ГКП 8
2.2. Объекты ГКП 9
3. ПРИНЦИПЫ СОВРЕМЕННОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 12
3.1. Принципы ГКП 12
3.2. Принципы ГКП в сфере государственной службы РФ 12
4. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 15
4.1. Механизм реализации ГКП как система 15
4.2. Механизм нормативно-правового обеспечения ГКП 15
4.3. Механизм организационного обеспечения ГКП 16
4.4. Механизм научно-информационного обеспечения ГКП 17
4.5. Механизм учебно-методического обеспечения ГКП 17
5. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ 19
5.1. Формирование новой системы работы с кадровым резервом 19
5.2. Механизм формирования кадрового резерва государственной службы 20
5.3. Современные технологии формирования и обучения кадрового резерва 21
6. ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ 23
6.1. Профессионально–квалификационная и должностная структуры государственной службы (проблемы оптимизации) 23
6.2. Роль кадровой службы в профессионализации государственного управления 25
7. НРАВСТВЕННАЯ ОСНОВА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ 27
7.1. Моральное регулирование поведения государственных служащих 27
7.2. Нравственная оценка населением России государственных служащих 28
7.3. Кадровая политика как средство нравственного оздоровления государственной службы 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 32
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 34