Фонд оплаты труда: понятие, структура. Проблемы оплаты труда в современных условиях

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Апреля 2011 в 19:25, курсовая работа

Краткое описание

Целью курсовой работы является изучение методики планирования фонда потребления и оплаты труда, ознакомление с организацией планирования этого фонда в современных условиях.
Объект изучения: заработная плата, как форма цены рабочей силы, занятой в производственной сфере, - это основная часть жизненных средств работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затрачиваемого труда, реальным трудовым вкладом каждого и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Содержание работы

Введение 2
Понятие, сущность оплаты труда, ее виды и формы 5
Структура фонда потребления и фонда оплаты труда 9
Организация и планирование фонда потребления и заработной платы в современных условиях 15
Заключение 18
Список использованной литературы 19
Практическая часть 20
Задание 1. 20
Задание 2 25
Задание 3 31

Скачать целиком (48.29 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

фонд оплаты труда, эк. фирмы, 2 курс.doc

— 285.00 Кб (Скачать файл)

ЧОК = валовая выручка / активы=40000/59800=0,66

4) Уровень рентабельности собственного капитала

УРСК=12000 /50000 * 100%=24%

2. Доходность

1) коэффициент  покрытия

КП = величина покрытия / валовая выручка * 100%=18500/40000*100%=46,25%

2) бесприбыльный  оборот

БО = постоянные издержки с учетом амортизации / КП * 100%=6500/46,25% = 140,54

3) запас надежности

ЗН = (40000 – 140,54)/40000 = 99,65%

3. Ликвидность  = (2500+4000) / 9000 * 100% = 72,22%

4. Платежеспособность = собственный капитал / активы * 100%=50000/59800*100%=83,61%

 

  1. Уровень общей рентабельности  равен 20,07%. Данный показатель отражает прирост всего вложенного капитала, характеризует эффективность работы предприятия в целом.
  2. Рентабельность оборота равна 30%, что характеризует эффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с руб. продаж.
  3. Число оборотов капитала  равно 0.11. Данный показатель отражает отношение валовой выручки фирмы к величине его капитала, чем больше оборотов, тем лучше для фирмы.
  4. Рентабельность собственного капитала равна 24%, она показывает, какую прибыль имеет акционер на каждый руб. вложенных средств.
  5. Коэффициент покрытия равен 46,25%.  Данный показатель характеризует доходность фирмы.
  6. Бесприбыльный оборот равен 140,54 у.е., данный показатель показывает минимально допустимую валовую выручку фирмы, уменьшение данного показателя положительно сказывается на фирме.
  7. Коэффициент ликвидности равен 72,22%. Этот коэффициент характеризует платежеспособность компании в краткосрочном периоде, ее способности выдерживать быстротечные изменения в рыночной конъюнктуре и бизнес-среде.
  8. Коэффициент платежеспособности равен 83,61 %, данный показатель оценивает долю собственного капитала в структуре источников финансирования.
 

    Таким образом, на основании проведенного анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия за отчетный период, можно сделать вывод, что фирма находится в устойчивом положении.

Информация о работе Фонд оплаты труда: понятие, структура. Проблемы оплаты труда в современных условиях