Бихевиористские и управленческие теории фирмы.Институциональные механизмы,внутрифирменной координации.Институциональные факторы отрас

В XX.в США возник институционализм, виднейшими представителями которого выступили Торстейн Веблен, Джон Коммонс, Уэсли Митчелл.Методология институционалистов предусматривала: 1) широкое использование описательно–статистического метода; 2)историко-генети-ческий метод; 3) как исходное – категорию института (со­вокупность правовых норм, обычаев, привычек).В рамках этого течения были образованы социально-психоло­гическое (Веблен), социально-правовое (Коммонс), институциональ­но-статистичес­кое (Митчелл) направления.

Введение…………………………………………………………………………...3
Понятие бихевиоризма………………………………………………....................3
Бихевиористский подход к
управленческой деятельности…………….……………………………………...3
Управленческая и поведенческая теории..……………………………………...7
Координация в организации..…………………………..……………………….10
Институциональные факторы целостности предприятия…………………………………………………….………………..12
Заключение………………………………………………………………….……13
Список используемых источников…………………………………………..…14