Безработица и занятость: виды и формы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Декабря 2011 в 08:43, контрольная работа

Краткое описание

зРынок труда отражает основные тенденции в динамике занятости, ее основных структурах, то есть в общественном разделении труда, а также мобильность рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.
Рынок труда — это социально-экономическая система, включающая в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; это также экономическое пространство — сфера трудоустройства, в которой взаимодействуют покупатели и продавцы рабочей силы; наконец, это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными работниками.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Основные характеристики, классификация
1.2 Виды и формы занятости
1.3 Виды и формы безработицы
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
2.1 Статистика занятости и безработицы
2.2 Статистика показателей 2005 – 2009 г.г
2.3 Расчет коэффициентов
2.4 Прогноз на 2010-2012 гг
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Содержимое работы - 1 файл

Документ Microsoft Word.doc

— 96.00 Кб (Скачать файл)

Технологическая Связана с переходом к новым поколениям техники и технологии, механизацией автоматизацией ручного труда, когда для данного производственного процесса часть рабочей силы оказывается либо ненужной либо требует нового, более высокого уровня квалификации или перепрофилирования

Конверсионная Разновидность структурной безработицы связана с высвобождением работников из отраслей военной промышленности, а также из армии

Циклическая Возникает при общем резком падении спроса на рабочую силу в период спада производства и деловой активности, вызываемом экономическим кризисом

Региональная Имеет региональное происхождение и формируется под воздействием сложной комбинации исторических, демографических, социально-психологических обстоятельств

Экономическая Вызывается конъюнктурой рынка, поражением части товаропроизводителей в конкурентной борьбе

Сезонная Вызывается сезонным характером деятельности в отдельных отраслях

Маргинальная Безработица среди слабо защищенных слоев населения

Продолжительность безработицы Краткосрочная До 4 месяцев

Продолжительная 4—8 месяцев

Длительная 8—18 месяцев

Застойная Более 18 месяцев

Внешняя форма  проявления безработицы Открытая Включает всех незанятых граждан, ищущих работу

Скрытая Включает работников, фактически занятых в экономике, но в действительности являющихся «лишними» 
 

Логическим продолжением предложенной классификации форм безработицы является ее структуризация по следующим половозрастным, профессионально-квалификационным и социальным признакам: 

·  по полу, с  выделением наименее защищенных в социальном отношении безработных — женщин; 

·  по возрасту, с выделением молодежной безработицы и безработицы лиц предпенсионного возраста; 

·  по социальным группам (рабочие, интеллигенция, служащие, технические исполнители); 

·  по уровню образования; 

·  по профессиональным и стажевым группам; 

·  по уровню доходов и обеспеченности; 

·  по причинам увольнения; 

·  по ментальным группам. 

При решении  проблем безработицы считается  целесообразным достижение естественной нормы (естественного уровня) безработицы  оптимального для экономики резерва  рабочей силы способного достаточно быстро совершать межотраслевые и межрегиональные перемещения в зависимости от колебаний спроса и обусловленных ими потребностей производства. 

Абсолютное отсутствие безработицы считается невозможным  в рыночной экономике. Фрикционная  и структурная безработицы, по сути, неизбежны. Они и образуют естественный уровень безработицы.  

Безработица влечет за собой серьезные экономические  и социальные издержки. Среди экономических  последствий безработицы можно  назвать следующие: 

·  недовыпуск продукции, недоиспользование производственных возможностей общества; 

·  значительное снижение уровня жизни людей, оказавшихся  безработными, поскольку работа является для них основным источником средств  существования; 

·  снижение уровня заработной платы занятых в результате возникающей конкуренции на рынке труда; 

·  увеличение налоговой нагрузки на занятых из-за необходимости социальной поддержки  безработных, выплат пособий и компенсаций  и т.д. 

Помимо экономических  издержек безработица имеет и  значительные социальные и психологические последствия, зачастую менее очевидные, но более серьезные, чем экономические. Основные среди них: 

·  усиление политической нестабильности и социальной напряженности  в обществе; 

·  обострение криминогенной ситуации, рост преступности, поскольку значительное число правонарушений и преступлении совершается неработающими лицами; 

·  повышение  числа самоубийств, психических  и сердечнососудистых заболеваний, смертности от алкоголизма, в целом  объема девиантного поведения; 

·  деформация личности безработного и его социальных связей, выражающаяся в появлении жизненной депрессии у вынужденно незанятых граждан, потере ими квалификации и практических навыков; обострении семейных отношений и распадах семей сокращении внешних социальных связей безработного. Последствия безработицы носят долговременный характер. Бывший безработный и после трудоустройства характеризуется пониженной трудовой активностью, вялостью поведения, что требует значительных усилий по реабилитации безработных. 
 

Экономические и социально-психологические последствия безработицы свидетельствуют о том, что это достаточно опасное для общества и для личности явление, требующее проведения активной политики занятости, нацеленной не только на ликвидацию последствий безработицы, но и на профилактику и предупреждение ее неконтролируемого роста сверх минимально допустимого уровня. 
 

2.   ПРАКТИЧЕСКАЯ  ЧАСТЬ 

  

2.1 Статистика  занятости и безработицы 

Занятость - одна из важнейших социально-экономических  проблем рыночной экономики. Перед  статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи :  

1.  сбор данных  о численности занятых и безработных  как составных частях рабочей  силы;  

2.  измерение  уровня занятости и безработицы  с целью изучения состояния,  тенденций на рынке труда;  

3.  изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;  

4.  изучение  состава занятых и безработных  с тем, чтобы разработать программу  занятости;  

5.  измерение  взаимосвязи между занятостью, доходом,  содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости. 

Выполнение этих задач создает условия для  измерения предложения рабочей  силы и ее фактического использования. Их решение основывается на сочетании  ряда источников информации.  

Ситуация на рынке труда оценивается не только через абсолютную численность занятых и безработных, но и через уровень безработицы и уровень занятости. Занятость трудовых ресурсов характеризуется системой взаимосвязанных показателей. Каждый показатель имеет самостоятельное значение в анализе. Количественно занятость характеризуется показателем уровня занятости. Он может рассчитываться тремя способами. 

1.  Доля занятых  в общей численности населения: 

,                                 (1.1) 
 

где Нз – численность  занятого населения; 

Т – общая  численность трудовых ресурсов. 

2.      Доля занятых в экономически  активном населении: 

,                                 (1.2) 

где Нэа –  численность экономически активного  населения. 

2.  Доля занятых  в численности населения в  трудоспособном возрасте: 

                                 (1.3) 

где НТВ –  численность населения в трудоспособном возрасте. 

В международной  статистике исходным показателем для  анализа занятости является уровень  экономической активности населения, т.е. доля численности экономически активного населения в общей численности населения: 

,                                (1.4) 

где Нэ– общая  численность населения. 

Обратный ему  показатель - коэффициент экономической  нагрузки на одного экономически активного: 

,                              (1.5) 
 

Уровень незанятости  показывает, во сколько раз численность  занятого населения превышает численность  незанятого в экономике населения: 

,                                (1.6) 

Безработица характеризуется  показателями ее уровня, частоты и длительности. 

Уровень безработицы  определяется как удельный вес численности  безработных к численности экономически активного населения. Однако в аналитических  целях могут быть использованы и  другие показатели уровня безработицы. 

Показатель уровня безработицы широко используется в отечественной и зарубежной статистике в качестве общего индикатора состояния экономики страны. Уровень безработицы характеризует система показателей. 

1.  Уровень  безработицы как отношение среднегодовой  численности безработных к среднегодовой численности экономически активного населения: 

,                                                   (1.7) 

где Тб – численность  безработного населения. 

2.  Уровень  безработицы как отношение числа  трудовых ресурсов, получивших статус  безработных, к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте: 

,                                                   (1.8) 
 

3.  Уровень  безработицы как отношение числа  безработных, к среднегодовой  численности занятых в экономике: 

,                                                     (1.9) 

где Тз – численность  занятых в экономике. 

4.  Уровень  безработицы как отношение числа  безработных, к численности трудовых  ресурсов: 

,                                                     (1.10) 

В 1993 году впервые был введен в практику такой показатель, как коэффициент видимой неполной занятости, в связи с распространением явления неполная занятость: 

,                                                  (1.11) 

где ТНЗ– численность  занятых неполное рабочее время . 

2.2 Статистика  показателей 2005 – 2009 г.г. 

Современный рынок  труда формируется под влиянием социально-экономического развития, сохраняющегося миграционного оттока и естественной убыли населения области, отсутствия работы для значительной части населения, роста общей и регистрируемой безработицы в отдельных районах области. 
 

Статистика показателей  с 2005 по 2009 год представлена в виде таблицы 2.1 .  

Таблица 2.1 

Статистика показателей (в млн. человек)Год Показатели

      Н 

Нэа 

Нтв 

Тб 

Нз

2005 143,1 72,4 90,3 5,6 66,8

2006 142,5 72,5 90,2 5,3 67,2

2007 142,1 72,6 89,9 4,6 68,02

2008 142 73,3 89,5 4,8 68,5

2009 141,9 73,2 88,8 6,5 66,7 
 

Если в 2005 году численность населения составляла 143,1 млн. человек, то к концу 2009 года она снизилась до 141,9 млн. Причиной устойчивого долговременного снижения численности жителей является естественная убыль. Общее снижение численности населения повлияло на показатели, характеризующие экономическую активность населения.  

Для анализируемого периода численность занятого населения в абсолютных цифрах уменьшилась на 0,1 млн.человек. Если занятое население в 2005 году составляло 66,8 млн. человек, то в 2009 году оно составило 66,7 млн. человек. 

Принимаемые меры по снижению безработицы в области  обеспечили устойчивую тенденцию снижения численности безработного населения до 2008г. Если в 2005 году численность безработного населения составляла 5,6 млн. человек, то за 4 года она уменьшилась на 0,8 млн. человек и составила на 2 квартал 2008 года 4,8 млн. человек.Однако в 2009 г. Ситуация резко изменилась и за 1 год численность безрабоного населения увеличилась на 1,7 млн.человек и составила 6,5 млн.человек. Здесь мф видим ярко выраженное последствие кризиса. 
 

Информация о работе Безработица и занятость: виды и формы