МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ

КАФЕДРА «ЭКОНОМИКА ТРУДА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 
 
 
 
 

Курсовая  работа

Рынок труда

Безработица и ее формы в России

22 вариант 
 
 

Выполнил: студентка 3 курса, ЭТ,  гр.1

№ зачетной книжки 07МЭБ02922

Горячева  Е.В.

Принял: к.э.н., доцент

Барабаш О.Е. 
 
 
 

ПЕНЗА - 2010

СОДЕРЖАНИЕ 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

     Безработица представляет собой макроэкономическую проблему, оказывающую наиболее прямое и сильное воздействие на каждого человека. Потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму.

     В настоящее время тема безработицы очень актуальна, так как полная занятость - цель, к которой необходимо стремиться. Она достигается тогда, когда спрос на рабочую силу совпадает с ее предложением. Но это мимолетное явление, которое постоянно будет нарушаться из-за изменений потребностей общества, структуры производства.

     Цель  курсовой работы заключается в исследование безработицы в России. Для того чтобы решить поставленную цель, необходимо решить ряд задач:

1. изучить основные понятия и сущность безработицы;
2. выявить основные причины ее возникновения;
3. рассмотреть возможные  меры по борьбе с безработицей;
4. проанализировать состояние безработицы в России;
5. определить экономическую эффективность мер по сокращению безработицы.

    Объектом  исследования являются безработица и занятость населения в современной экономике. Предмет исследования являются сущность, виды и особенности трудовой занятости и безработицы.

    Экономисты  изучают безработицу для определения  ее причин, а также для совершенствования  мер государственной политики, влияющих на занятость. Такие знаменитые ученые-экономисты как А. Оукен, Дж. Кейнс, Э. Фелпс, И. Заславский изучали проблемы безработицы.

      Временной период исследования 1996 – 2008 годы.

Данная  тема является значимой, так как  значительно используется на практике.

    Работа  имеет не только практическую, но и учебную  ценность, так как заниматься рассмотрением вопросов данной темы очень интересно.

    Далее будут  использоваться  следующие  категории:

• Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное население) не занято в производстве товаров и услуг.
• Рабочая сила общества – наиболее подвижный фактор производства.
• Экономически активное население - это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
• Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения).
• Трудовые ресурсы - часть населения страны, обладающая необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом для работы в народном хозяйстве, включая как занятых, так и потенциальных работников.

    Порядок выполнения работы: собрать подходящую литературу, обобщить материал, составить  план работы, оформить курсовой отчет  и сдать.

    Сведения о работе: общий объем работы – 31 страница; работа состоит из теоретической, практической и аналитической части (3 главы, 9 параграфов, введение и заключение, формулы, таблицы, рисунки). 

 

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ФАКТОРЫ 

1. Понятие и  показатели безработицы

 

      Безработица- это явление, органически связанное с рынком труда. Она возникает исключительно при капиталистическом строе экономики страны. Термин «безработица» впервые появился в Британской энциклопедии в 1911году , затем употреблен в 1915 году, в отчете Министерства США. В настоящее время безработица присутствует во всех странах мира в разных объемах, формах, продолжительности.

        Безработица – это социально-экономическое  явление, при котором часть  рабочей силы (экономически активное  население) не занято в производстве товаров и услуг. Безработица выступает как вынужденная незанятость, возникающая вследствие постоянного нарушения равновесия между предложением рабочий силы и спросом на нее как на интегрированном рынке труда, так и в его различных сегментах.

          По определению  Международной организации труда - безработным признается любой, кто на данный момент не имеет работы, ищет работу и готов приступить к ней. По российскому законодательству, безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. Безработица - неотъемлемое свойство рыночной системы хозяйствования. Число безработных усиливается во время экономических кризисов и последующих депрессий в результате резкого сокращения спроса на рабочую силу.

          В целом безработица  обусловлена состоянием экономики, вследствие чего уровень безработицы  может быть использован в качестве показателя, отражающего социально-экономическое положение страны. Основными показателями безработицы являются:

• численность безработных;
• уровень общей безработицы;
• уровень зарегистрированной безработицы;
• средняя длительность безработицы;
• коэффициент стабильности безработицы.

    Рассмотрим каждый из перечисленных показателей более подробно.

Показатель  численности безработных рассчитывается в зависимости от того, кто учитывается в их составе. Исходя из методологии Международной организации труда (МОТ) к безработным относятся лица от 16 лет и старше, которые:

• не имеют работы (доходного занятия в сфере оплачиваемой занятости);
• способны работать;
• активно ищут работу в течение последних четырех недель (через службы занятости или самостоятельно);
• готовы приступить к работе.

    Обязательно наличие всех перечисленных критериев. Показатель численности безработных показывает заниженную численность безработных, т.к. большая часть людей не обращаются в службу занятости.

    Показатель  уровня общей безработицы определяет численность безработных на каждые 100 человек. Этот показатель учитывает всех безработных. Данные для его определения получают путем систематических массовых выборочных опросов населения.

    Еще один показатель – регистрируемой (или официальной) безработицы получают на основе обобщения сведений служб занятости. Он включает трудоспособных граждан, не имеющих работы и заработка, зарегистрированных в службе занятости.

    Средняя длительность безработицы показывает, сколько в среднем человек не может найти себе работу. Показатель считается ежегодно с помощью социологических методов. Продолжительность   безработицы    характеризуется    средним    периодом времени  перерыва  в  работе.

    Коэффициент стабильности безработицы – это  отношение числа безработных (которые так и не нашли работу в течение года) к общему числу безработных за этот год.

    Современные экономисты рассматривают безработицу  как естественную и неотъемлемую часть рыночного хозяйства. В  этой связи большое внимание уделяется  анализу типов безработицы.

    В следующем параграфе рассмотрим типы и причины безработицы.   

2. Типы и  причины безработицы

 

      Критерием разграничения видов безработицы, как правило, служат причина ее возникновения и продолжительность, а основными типами безработицы считаются структурная, фрикционная и циклическая (конъюнктурная), скрытая, застойная, институциональная, сезонная и некоторые другие. Рассмотрим каждый из типов более подробно.

      Структурная безработица. С течением времени в структуре потребительского спроса происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на работников. В стране создаются новые, более современные товары и услуги, требующие внедрения прогрессивных технологий, соответственно осуществляется структурная перестройка производства с сокращением старых и развитием новых хозяйственных объектов. В этой связи осуществляется набор и обучение кадров, повышение квалификации имеющихся работников, причем часть сотрудников может быть высвобождена.

  Высвобождаемые кадры не сразу могут решить свои проблемы на рынке труда, и некоторые их них попадают в состав безработных. Это происходит потому, что люди, как правило, медленно реагируют на появление новых профессий, в результате чего структура предложений труда не отвечает структуре рабочих мест и оказывается, что у некоторых работников нет таких навыков, которые нужны работодателям, и эти граждане становятся безработными. Данная разновидность безработицы именуется структурной.

     Фрикционная безработица. Если человеку предоставляется свобода выбора рода деятельности и места работы, то в каждый определенный момент часть работников оказывается в положении, когда они уже оставили прежнюю работу, но еще не поступили на новую. Одни из них добровольно меняют место работы, другие - впервые ищут работу, третьи - закончили сезонную работу. Часть людей, ищущих подходящую работу, трудоустраивается, другие - временно оставляют работу, но, в целом, этот тип безработицы остается. Подобную безработицу называют фрикционной.  По существу фрикционная безработица является добровольной, а возникающая при этом временная незанятость гражданина не носит принудительного характера.

     Конъюнктурная безработица (циклическая). Изменение ситуации на рынке товаров и услуг, усиление конкуренции между товаропроизводителями ведут к тому, что часть производств уменьшает или даже прекращает выпуск продукции, увольняя при этом часть работающих и порождая серьезные проблемы на рынке труда. В условиях экономического спада, когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет, появляется значительная армия безработных, а подобного рода безработицу именуют конъюнктурной или циклической.

     Институциональная безработица (она возникает, когда  сама организация рынка труда  недостаточно эффективна). Допустим, неполна  информация о вакантных рабочих местах. Уровень безработицы был бы ниже при налаженной работе системы информации. В этом же направлении действуют завышенное пособие по безработице или заниженные налоги на доходы. В этом случае возрастает продолжительность безработицы, так как гасятся стимулы для энергичных поисков работы.