Анализ использования рабочего времени

Аналогичным образом  анализируется изменение среднегодовой  выработки рабочего, которая зависит  от количества отработанных дней одним  рабочим за год, средней продолжительности  рабочего дня и среднечасовой  выработки:

ГВ`=Д*П*ЧВ

ГВ`_д=Д*П_ПЛ*ЧВ_ПЛ= -10*7,8*284,9= -22,2 тыс. руб.

ГВ`_п=Д_ф*П* ЧВ_ПЛ= 215*(-0,3)*284,9= -18,4 тыс. руб.

ГВ`_чв=Д_ф*П_ф*ЧВ= 215*7,5*31,23= +50,4 тыс. руб.

________________________

ИТОГО + 9,8 тыс. руб.

Особенно тщательно  анализируется изменение среднечасовой  выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.

Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой  выработки играют приёмы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооружённость или энерговооружённость труда; средний тарифный разряд рабочих; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии -покажут, на сколько рублей изменятся среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

Изменение уровня среднечасовой  выработки за счёт определённого фактора (ЧВ_хi) можно рассчитать и по следующей формуле:

ЧВ_хi=------------ *100,

где ФРВ_xi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счёт проведения определённого мероприятия.

Например, за счёт применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократились на 15 000 ч, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64%, или на 16,07 руб. (284,9*0,0564).

ЧВ_хi=--------- *100=5,64%

Непроизводительные  затраты труда из-за брака в работе составили 1640 ч. За счёт этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6%, или на 1,71 руб.

Модернизация действующего оборудования позволила сократить  затраты труда на 5670 чел.-ч, или  на 2,02% из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2,06%, или на 5,87 руб.

Для того чтобы узнать, как за счёт этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой  выработки умножить на фактическое  количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

ГВ`_xi=ЧВ_xi*Д_ф*П_ф

Для определения  влияния данных факторов на среднегодовую  выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки  рабочих умножить на фактический  удельный вес рабочих в общей  численности производственно-промышленного персонала:

ГВ_xi=ГВ`_xi*Уд_ф

Чтобы рассчитать влияние  этих факторов на изменение объёма выпуска продукции, прирост среднегодовой  выработки работника за счёт i-го фактора следует умножить на фактическую  среднесписочную численность ППП:

ВП_xi=ГВ_xi*ППП_ф,

или изменение среднечасовой  выработки за счёт i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности  рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного  веса рабочих в общей численности  работников и среднесписочной численности работников предприятия:

ВП_xi=ЧВ_xi* Д_ф*П_ф*Уд_ф*ППП_ф

Таблица 3.4. Результаты факторного анализа

Из таблицы 3.4. видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы.

4. ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В заключение анализа  необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

РЧВ=ЧВ_В-ЧВ_ф=------------------ - -------,

где РЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВ_В и ЧВ_ф - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; РПВ - резерв увеличения объёма выпуска продукции за счёт внедрения мероприятий НТП; ФРВ_ф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объёма продукции; РФРВ - резерв сокращения рабочего времени за счёт механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; ФРВ_Д - дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учётом дополнительного объёма работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Резерв относительного прироста производительности труда за счёт проведения определённого мероприятия (РЧВ_xi) можно рассчитать по следующей формуле:

РЧВ_xi=----------- *100,

где РФРВ_xi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счёт проведения определённого мероприятия.

Умножив резерв роста  среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим  резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый  фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения  резерва увеличения выпуска продукции  необходимо выявленный резерв роста  среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени  всех рабочих:

РВП= РЧВ*ФРВ_В

В процессе анализа  следует также установить соответствие между темпами роста средней заработной платы и производительностью труда. Как уже отмечалось, для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и как следствие уменьшение суммы прибыли.

5. Библиографический  список

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. М.: Инфра-М, 2001

Шеремет А. Д., Баканов  М. И. Теория экономического анализа. М.: Финансы и Статистика, 1997

Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.: Высшая школа, 1997