Анализ численности работников и производительности труда

Целью написания данной курсовой работы является анализ численности персонала, показателей производительности труда и выявление факторов, влияющих на них, а также рассмотрение возможных путей повышения эффективности использования трудовых ресурсов предприятия.
Задачи курсовой работы:
Рассмотреть понятия “трудовые ресурсы” и “рабочая сила”, охарактеризовать показатели, используемые при проведении данного анализа.
Исследовать производительность труда и динамику численности персонала на предприятии ООО «Славутич-плюс».
Проанализировать эффективность использования трудовых ресурсов и фонда рабочего времени.
Выявить резервы повышения производительности труда рабочих и увеличения объёма производства.

ВВЕДЕНИЕ......................................................................................................... 3
РАЗДЕЛ 1. ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ, ИХ ХАРАКТТЕРИСТИКА И ЗАДАЧИ АНАЛИЗА………………………….......5
1.1 Задачи и информационное обеспечение анализ…………………...….5
1.2 Показатели обеспечения предприятия трудовыми ресурсами………7
1.3 Анализ использования рабочего времен……………………….…....11
1.4 Анализ производительности труда ……………………..…………...13
РАЗДЕЛ 2. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО –ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО «СЛАВУТИЧ-ПЛЮС» ………………..……..16
РАЗДЕЛ 3. АНАЛИЗ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ООО «СЛАВУТИЧ-ПЛЮС» ……...20
3.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами ……...20
3.2 Анализ использования рабочего времени на предприятии ………...22
3.3 Анализ производительности труда …………………...…………...... 24
РАЗДЕЛ 4. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ООО «СЛАВУТИЧ-ПЛЮС».…………………….….……….................31
ВЫВОДЫ ……………………………………………………………………33
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………...…………………………...........36
ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………...........38