Заработная плата

    • государственные    пенсии,    стипендии,    социальные    пособия (семьям с детьми,  по безработице,   временной нетрудоспособности   и другие),   кроме  единовременных;

      •    вклады  граждан  в  Сберегательном банке РФ: государственные займы и иные ценные государственные бумаги, взносы в организации государственного страхования. [12]

    Для индексации денежных доходов и сбережений граждан используется индекс потребительских цен на продовольственные товары, а также платные услуги. Он рассчитывается нарастающим итогом ежеквартально с начала года на базе статистических данных, полученных в результате наблюдений за изменением розничных цен в государственной и частной торговле, а также в сфере услуг на основе фактически сложившегося уровня потребления за предыдущий год в РФ по фиксированному набору основных потребительских товаров и услуг (без учета товаров и услуг необязательного пользования). С марта 2002 г. расчет индексов потребительских цен регулируется постановлением Госкомстата РФ «Об утверждении Основных положений о порядке наблюдения за потребительскими ценами и тарифами на товары и платные услуги, оказанные населению, и определения индекса потребительских цен».

    Ст.5 Закона «Об индексации денежных доходов  и сбережений граждан в РСФСР» устанавливает следующий порядок  индексации доходов:

• первая часть доходов, равная полуторной величине минимальной месячной оплаты труда в РФ, увеличивается на индекс потребительских цен;
• вторая часть дохода, равная полуторной величине минимальной оплаты труда, увеличивается на 50% индекса потребительских цен.[12]

    Таким образом, индексации подлежит часть  дохода, величина которой не превышает  три минимальные месячные оплаты труда в РФ. Остальной доход  не индексируется.

    Индексация  доходов работников с фиксированной  оплатой труда, а также пенсий, пособий и других социальных выплат зависит от государственных органов власти. Для этого принимаются специальные законодательные акты, регулирующие порядок индексации. Так, например, постановлением правительства Российской Федерации от 18 июля  2008г. № 535 «Об утверждении коэффициентов индексации с   1  августа 2008 г. базовой и страховой частей трудовой пенсии утверждены коэффициенты индексации с 1 августа 2008 г. базовой и страховой частей трудовой пенсии в размере 1,09 в мае 2008 г. в 1,5 раза. В проекте бюджета РФ на 2009 г, предусмотрено увеличение заработной платы работникам бюджетной сферы с 1 октября 2009 г. в 1,3 раза.

    Таким образом, можно отметить, что в  России наблюдается постоянное отставание роста заработной платы от инфляции из-за неопределенности в сроках и размерах индексации.

    С учетом опыта зарубежных стран целесообразно  рассмотреть следующие методические предложения по разработке адекватного  для Российской Федерации механизма  индексации заработной платы и доходов.

    Во-первых, можно было бы существенно снизить  пороговые значения роста цен, после "наступления" которых надо обязательно  проводить индексацию заработной платы: для начала в размере 1%. Подобная индексация посильна практически для любого работодателя за счет проведения не дорогостоящих или вообще не требующих организационно-технических мероприятий (фактически в рамках имеющихся средств на оплату труда).

    Во-вторых, следовало бы рассмотреть вопрос о введении индексации регрессивного  характера: лицам с низким уровнем  заработной платы осуществлять индексацию в большем размере, чем среднеоплачиваемым; по минимуму индексировать зарплату высокооплачиваемых работников, а для  самых высокооплачиваемых не проводить  ее вообще .  

    2.2.3 НДФЛ

    Третьим способом регулирования заработной платы является налог на доходы физических лиц. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – это один из основных налогов  Российской Федерации, установленных  Налоговым кодексом  Российской Федерации. Он затрагивает финансовые интересы каждого гражданина. Применение данного налога регулируется нормами  главы  23  - "Налог на доходы физических лиц" части второй Налогового кодекса  Российской Федерации

    Самый распространенный налог в налоговых системах всех стран – налог на доходы физических лиц (НДФЛ).

    Со  всех выплат, начисленных работнику, за исключением указанных в ст. 217 НК РФ, организация, выполняя обязанности налогового агента, должна удержать и перечислить в бюджет НДФЛ. [  9, с. 226] Налоговыми агентами являются - организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы и т.д., в общем – работодатели.

    Согласно  статье 207 Налогового Кодекса, налогоплательщиками  являются: «…физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников в  Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации». Налоговые резиденты - это физические лица, фактически находящиеся на территории Российской Федерации не менее 183 календарных дней в течение 12 следующих подряд месяцев. [ 9, с. 207]

    В России ставки по этому виду налога равны 13 % и 35 %. Ставка зависит от источника дохода. Для основных видов доходов физических лиц, например для заработной платы, применяется налоговая ставка в размере 13%. Ставка в 35% применяется, например, для призов и выигрышей стоимостью более 4000 рублей, (в части превышения указанного порога; то есть, получив приз, стоимость которого составляет 18000 руб., вы должны уплатить НДФЛ в размере 4900 руб. – 35% от 14000 руб.). По той же ставке (35%) облагаются суммы процентных доходов по вкладам в банках. Но не вся сумма процентного дохода (не все полученные по вкладу проценты): только в части превышения определенного уровня.

    К необлагаемым видам доходов налогом  для физических лиц, например, относятся  пенсии, компенсационные выплаты, командировочные (в установленных пределах), алименты, гранты и многие другие [9, c.224].

    Каждый  налогоплательщик, может законно  сократить уплачиваемый в бюджет НДФЛ и даже вернуть какую-то его  часть, используя налоговые вычеты. Налоговый вычет - это та часть  ваших доходов, которая не будет  облагаться НДФЛ.

    Существует 4 вида налоговых  вычетов, описанных  в НК РФ:

    1. Стандартные - право на которые постоянно имеют либо все налогоплательщики, либо их определенные категории, например получившие инвалидность. Полный перечень стандартных вычетов можно найти в статье 218 Налогового кодекса.

    2. Социальные -  это налоговые вычеты, право на которые возникают в определенных ситуациях: затраты на обучение, лечение и т.д. Полный перечень социальных  вычетов можно найти в статье 219 Налогового кодекса.

    3. Имущественные - в этом случае вычетами могут быть, например, суммы затрат на приобретение квартиры, дома, их отделку и т.д. Другой вариант: при продаже квартиры, дома и другой жилой недвижимости, находившейся в собственности более трех лет, вы получаете право на имущественный вычет в размере 1000000 руб. от продажи другого имущества, но при этом сумма не должна превышать 125 000 рублей. Также, к  вычету принимаются расходы, понесенные налогоплательщиком при строительстве дома или приобретения жилого помещения. Здесь сумма налогового вычета не может превышать 2 000 000 рублей. С перечнем таких расходов можно ознакомиться в статье 220 Налогового Кодекса.

    4. Профессиональные - на такие вычеты имеет право определенная, довольно малая часть налогоплательщиков: адвокаты, нотариусы, деятели культуры и искусства и некоторые другие.

    Если  налогоплательщик имеет право на несколько стандартных вычетов, ему предоставляется максимальный из них , то есть они не суммируются. Но некоторые вычеты могут предоставляться в двойном размере, но только одному единственному родителю, единственному приемному родителю, опекуну или попечителю на ребенка в возрасте до 18 лет, если он инвалид; на учащегося очной формы обучения, аспиранту, ординатору, студенту в возрасте до 24 лет, если он инвалид I или II группы; если налогоплательщик является вдовцом (вдовой), одиноким родителем, опекуном или попечителем, приемным родителем.[9, c. 230] 
 
 
 
 
 

Заключение

    В этой работе я рассмотрела методы регулирования заработной платы  государством и выяснила способы  улучшения уровня жизни граждан  РФ и увеличения заработной платы  с помощью изменения механизма  индексации заработной платы и доходов  и увеличения минимального размера  оплаты труда.

    Одним из условий повышения уровня жизни  населения, является усиление регулирующей роли государства в увеличении размера  минимальных социальных гарантий. Важное значение имеет значительное приближение  минимального размера оплаты труда  к величине прожиточного минимума и  повышение реальной заработной платы  до стоимости рабочей силы.

          Вопросы организации оплаты труда занимают одно из ведущих мест в социально-экономической политике государства. В условиях  рыночной экономики практическое осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда должно быть основано на соблюдении ряда ее принципов, которые необходимо базировать на следующих экономических законах: законе о возмещении затрат на воспроизводство  рабочей силы, законе стоимости.

         Установление эффективного минимума заработной платы может повлечь за собой повышение производительности труда, так как более высокая зарплата, как известно, мотивирует работников к более продуктивному труду. 
 
 
 
 

    Список  использованной литературы

    1.  Основы экономической теории: Учебное пособие / Под редакцией В. Л. Клюни. Минск: НФК "Экоперспектива", 2003

    2.  Афанасьев В. С. Давид Рикардо. - М.: Экономика, 1998 г.

    3.  С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи “ЭКОНОМИКА”, М:2003

    4.  Войтов А.Г. Экономика. Общий курс. (Фундаментальная теория экономики) : Учебник, 2003.( ссылка 4,5)

    5.  Л.В. Горяинова «История экономических учений», М.-2000г (ссылка 6)

    6. Ягдаев «История экономических учений», М.-1999г.(ссылка 7)

    7. Регулирование заработной платы в Российской Федерации: основные принципы. // Человек и труд, №2,  №3. 2006 г.  (2я часть теоии

    8. Курс трудового права. В 2 томах (А.М. Лушников, М.В. Лушникова  2-е изд., перераб. и доп. - М.: Статут, 2009.  Пар. 22.2( 2я часть теории)

    9. Налоговый Кодекс Российской Федерации: в 2ч. – М.: Юрайм, 2008.

    10. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3ч. - М.: Омега-Л, 2008.

    11. Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: ВИТРЭМ, 2007.

    12. Закон РСФСР от 24.10.91 N 1799-I (ред. от 24.12.93) " Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР "