Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Ноября 2012 в 14:03, контрольная работа
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в
соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны
существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной
поддержки и защиты работников. Многие функции государства по
реализации этой политике переданы непосредственно предприятиям,
которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты
труда, материального стимулирования его результатов.
Введение_____________________________________________________3
Глава I. Формы и виды заработной платы_______________________5
1. Повремённая и сдельная заработная плата_______________________6
2. Сдельная система оплаты труда________________________________7
3.Повременно-премиальная система оплаты________________________9
Глава II. Проблемы совершенствования заработной платы
1. Установление минимально оплаты труда________________________10
2. Факторы, влияющие на величину заработной платы_______________11
Заключение___________________________________________________________13
Список используемой литературы__