Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Ноября 2011 в 09:11, реферат
Структуры корпоративной культуры для моей организации могут быть патриархальная и автократическая («Зевс»), то есть влияние центральной фигуры, форма влияния и изменения - решение лидера.