Стагфляция в современной экономике

     Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение 

     Тема  «стагфляция в современной экономике» сегодня как нельзя актуальная, она  характеризует нарушение основных пропорций  всей системы общественного воспроизводства, всех ее сфер и  фаз (производство, распределение, обмен и потребление), а также на всех уровнях народного хозяйства. Она, как интегральный индикатор неравновесия в экономике, не только указывает на наличие самого неравновесия, но и ее уровень характеризует степень (качественную величину) диспропорций в системе общественного воспроизводства. Проблема стагфляция выступают своеобразным критерием неравновесия, несбалансированности рыночной экономической системы, а уровень инфляции и стагфляции выражает степень отклонения величины производства (дохода) от величины потенциально возможного производства, достижимого в условиях равновесного сбалансированного развития экономической системы, т.е. величина инфляции является  индикатором неравновесия в экономике. Если бы основные элементы экономической системы были бы сбалансированы, то потенциально можно было бы производить большую величину реального ВНП по сравнению с тем, который мы имеем в условиях неустойчивости и несбалансированности, т.е. в условиях инфляции и стагфляции.

     Объектом  работы является стагфляция как инфляционный процесс в экономике.

     Цель  работы:

1. Рассмотреть сущность безработицы и инфляции, показатели.
2. Выявить кривую Филипса.
3. Исследовать стагфляцию: сущность, причины, последствия.
4. Проанализировать кривую стагфляции.

     Для написания работы были использованы методические и учебные пособия  по макроэкономики, экономической теории отечественных и зарубежных авторов.

1. Сущность безработицы и инфляции, показатели

     Важным  явлением, характеризующим макроэкономическую нестабильность и имеющим циклический характер изменения, выступает безработица. Чтобы определить, кто такие безработные следует рассмотреть основные категории населения.

     Население (POP) страны, с макроэкономической точки зрения, делится на две группы: включаемые в численность рабочей силы (L) и не включаемые в численность рабочей силы (NL).

     POP = L + NL

     К категории «не включаемые в численность  рабочей силы» относятся люди, не занятые в общественном производстве и не стремящиеся получить работу. В эту категорию автоматически попадают: дети до 16 лет, люди отбывающие срок заключения в тюрьмах, люди находящиеся в психиатрических лечебницах, инвалиды, студенты дневного отделения, люди вышедшие на пенсию, домохозяйки, бродяги (поскольку просто не хотят работать), люди искавшие работу, но отчаявшиеся ее найти и поэтому прекратившие поиск работы. Эти категории людей называют «институциональным населением», поскольку они находятся на содержании государственных институтов. К категории «включаемых в численность рабочей силы» относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют. Но работать хотят и работу активно ищут, т.е. предпринимают специальные условия по поиску работы. Поэтому общая численность рабочей силы делится на две части:

     Занятые (E) – это люди, имеющие работу. Причем неважно занят человек полный рабочий день или неполный, полную рабочую неделю или неполную (в этом случае он считается неполно или частично занятым). При этом человек считается занятым, если он не работает по следующим причинам: находится в отпуске, болеет, бастует, из-за стихийных бедствий. В эту категорию, однако, не попадают люди, занятые в «теневой экономике», поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами.

     Безработные (U) – это люди, не имеющие работу, но активно ее ищущие или ожидающие начала трудовой деятельности с определенной даты. Поиск работы является главным критерием, отличающим безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.

     Таким образом, общая численность рабочей  силы равна сумме количества занятых  и безработных:

     L = E + U

     Безработица – не занятость трудовых ресурсов. Это такое состояние рынка  труда, когда величина спроса труда  меньше величины предложения. Так как конкуренция на рынке труда ограничена государством и профсоюзом (монополия труда), то избыток труда носит хронический характер, и рынок труда это рынок несовершенной конкуренции.

     Основным  показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:

     u = U / L × 100%    или    u = U / (E + U) × 100%

     Еще одним важным показателем статистики труда выступает показатель доли включаемых в рабочую силу, который представляет собой отношение численности рабочей силы к общей численности взрослого (старше 16 лет) населения, выраженное в процентах:

     доля  включаемых в рабочую силу = рабочая  сила / численность взрослого населения × 100%

     Критерием разграничения форм безработицы, как  правило, служат причины ее возникновения  и продолжительность, а основными  видами считаются структурная, фрикционная  и циклическая безработица.

     Фрикционная безработица связана с поиском и ожиданием работы. Это безработица среди лиц, для которых поиск места работы, соответствующего их квалификации и индивидуальным предпочтениям, требует определенного времени.

     Особенностью  фрикционной безработицы является то, что работу ищут уже готовые специалисты с определенным уровнем профессиональной подготовки и квалификации. Поэтому основной причиной этого типа безработицы является несовершенство информации.

     Информация  о вакансиях и претендентах на рабочие места несовершенна, и  ее распространение требует известного времени. Территориальное перемещение рабочей силы также не может быть моментальной. Часть работников увольняется по собственному желанию в связи с изменением профессиональных интересов, места жительства и т. д. Поэтому фрикционная безработица имеет место добровольный и кратковременный характер: у этой категории безработных имеются «готовые навыки» к работе, которые можно продать на рынке труда.

     Термин  «фрикционная» точно отражает суть явления: рынок труда функционирует  неповоротливо, со скрипом, медленно, приводя в соответствие количество рабочих и рабочих мест. Она в какой-то мере желательна, так как поиск высокооплачиваемой работы сопровождается рациональным распределением трудовых ресурсов, а следовательно, ростом объема ВНП.

     Уровень фрикционной безработицы равен  выраженному в процентах отношению  количества фрикционных безработных  к общей численности рабочей  силы:

     u_фрикц. = (U_фрикц. / L) × 100%

     Специфическими  методами для борьбы с безработицей выступают: усовершенствование системы сбора и представления информации о наличии свободных рабочих мест; создание специальных служб для этих целей.

     Структурная безработица связана с структурными сдвигами в экономике, которые связаны: с изменением структуры спроса на продукцию разных отраслей – спрос на продукцию одних отраслей увеличивается, производство расширяется, что ведет к росту спроса на рабочую силу в этих отраслях, в то время как спрос на продукцию других отраслей падает, что ведет к сокращению занятости, увольнению рабочих и росту безработицы; с изменением отраслевой структуры экономики, причиной которых служит научно-технический прогресс – со временем одни отрасли устаревают и исчезают, а появляются другие. Люди, имеющие профессии и уровень квалификации, не соответствующие современным требованиям и современной отраслевой структуре, будучи уволенными, не могут найти себе работу. К структурным безработным, поэтому относят также людей, впервые появившихся на рынке труда, в том числе выпускников высших и средних специальных учебных заведений, чья профессия уже не требуется в экономике.

     Причина структурной безработицы – несоответствие структуры рабочей силы структуре  рабочих мест.

     Структурная безработица имеет преимущественно  вынужденный характер, более продолжительна и дорогостоящая, чем фрикционная, так как у этой категории безработных нет «готовых» к продаже навыков к работе и получение рабочих мест для них связано с профессиональной переподготовкой, нередко сопровождающейся сменой места жительства.

     К сожалению, существует ряд факторов ограничивающих мобильность труда: трудности с перемещением человеческих ресурсов через политические границы; традиционный склад мышления трудящихся, привыкших жить и работать не там, где экономически выгоднее, а там, где привыкли и адаптировались; высокие затраты на смену жительства, особенно у лиц, обремененных семьями.

     Уровень структурной безработицы рассчитывается как отношение количества структурных  безработных к общей численности  рабочей силы, выраженное в процентах:

     u_{структ.} = ( U_{структ.} / L) × 100%

     Для борьбы со структурной безработицей используются такие меры: создание государственных служб и учреждений по переподготовке и переквалификации; помощь частным службам такого типа.

     Если  в экономике существуют только фрикционная  и структурная безработица, то считается, что достигнута полная занятость и означает, что рабочая сила используется наиболее эффективно и рационально. Полная занятость определяется как занятость, составляющая менее 100% рабочей силы. Уровень безработицы при полной занятости рабочей силы носит название естественного уровня безработицы.

     Естественный  уровень безработицы рассчитывается как сумма уравнений фрикционной  и структурной безработицы:

     u^* = u_фрикц. + u_{структ.} = [(U_фрикц. + U_{структ..}) / L] × 100%

     Причиной  роста величины естественного уровня безработицы является увеличение продолжительности времени поиска работы, когда люди находятся в безработном состоянии, что обусловлено: увеличением размеров выплат пособий по безработицы; увеличением продолжительности времени выплаты пособий по безработице; ростом доли женщин в составе рабочей силы; увеличением доли молодежи на рынке труда.

     Первые  два фактора обеспечивают возможность  поиска работы в течение более  длительного периода времени. Последние  два фактора, означающие изменение  половозрастной структуры рабочей силы, увеличивают количество людей, впервые появившихся на рынке труда и ищущих работу, а следовательно, увеличивают численность безработных, усиливают конкуренцию на рынке труда и удлиняют срок поиска работы.

     Циклическая безработица представляет собой отклонения от естественного уровня безработицы, связанные с краткосрочными колебаниями экономической активности. Циклическая безработица – это безработица, причиной которой выступает рецессия (спад) в экономике, когда фактический ВВП меньше, чем потенциальный. Это означает, что в экономике имеет место неполная занятость ресурсов, и фактический уровень безработицы выше, чем естественный. В современных условиях существование циклической безработицы связано как с недостаточностью совокупных расходов в экономике (низким совокупным спросом), так и с сокращением совокупного предложения.

     Фактический уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение общего количества безработных (фрикционных + структурных + циклических) к общей  численности рабочей силы или как сумма уравнений безработицы всех видов:

     u_{фактич.} = (U / L) × 100% = [(U_фрикц. + U_{структ..} +  U_цикл.) / L] × 100%.= u_фрикц. + u_{структ.} + u_цикл. = u^* + u_цикл.

     Уровень циклической безработицы может  быть как положительной величиной – при спаде, когда фактический уровень безработицы выше ее естественного уровня  и наблюдается неполная занятость ресурсов, так и отрицательной величиной – при буме, когда фактический уровень безработицы меньше естественного уровня безработицы и имеет место сверхзанятость ресурсов.