СОДЕРЖАНИЕ 

 

ВВЕДЕНИЕ

 
 

    Социально-экономические  и политические преобразования, происходящие в России, имеют исключительное значение для будущего государства. Выбор пути, успешное проведение реформ требуют знания не только современной ситуации. В период широкомасштабных преобразований, для преодоления возникающих проблем и трудностей, необходимо глубокое изучение государства, его специфических особенностей, народных традиций.

    Современная экономическая теория раскрывает состояние и тенденции развития всех типов хозяйственных систем. Вторая половина ХХ в. отмечена грандиозными переменами во всей системе экономических отношений внутри отдельных стран и в мировом масштабе. Развитие такого мощного фактора хозяйственного обновления, как научно-техническая революция, обусловило переход к информационному обществу и небывалый рост эффективности производства. Во всем мире быстро развиваются транснациональные и международные интеграционные связи. Экономические отношения принимают все более цивилизованный и социально ориентированный характер. В странах Запада утвердилась смешанная экономика и новая система управления национальным хозяйством, при котором государство выполняет множество социально-экономических функций.

    Рынки факторов производства являются особым видом рынков в системе рыночной экономики. В отличие от рынков готовых  товаров и услуг, где фирмы являются продавцами, а потребители товаров и услуг - покупателями, на рынках факторов производства фирмы являются покупателями рабочей силы, природных ресурсов, земли, капитала в его различных формах: денежного, производительного, ссудного или фиктивного капитала (капитала, представленного в форме ценных бумаг).

    Условия, которые формируют спрос, предложение, равновесную цену на рынках факторов производства, во многом зависят от вида конкуренции, доминирующей на том или ином рынке. В данной работе рассматривается конкурентный рынок факторов производства.

    Актуальность  данной темы не вызывает сомнений – факторы производства как товары имеют свою специфику. Во-первых, они имеют ограниченный характер и редки, т.е. их имеется определенное количество. При этом одни из них можно воспроизводить, другие исчерпаемы, невоспроизводимы. Во-вторых, факторы производства взаимозаменяемы, т.е. отсутствие или ограниченное количество одного фактора может быть компенсировано применением большего количества другого. Например, при недостатке техники будет больше использовано ручного труда. В-третьих, взаимодополняемость факторов означает, что один из них обязательно дополняет другой и предполагает их только совместное, одновременное использование, отсутствие какого-нибудь фактора приводит к остановке процесса производства.

    Цель  данной курсовой работы - рассмотреть  рынки факторов производства; проанализировать состояние современных факторных рынков.

    Для достижения поставленной цели в каждой части данной работы ставились определенные задачи, сущность которых изложена ниже:

    - рассмотреть понятие факторов производства;

    - исследовать теоретические основы факторных рынков; 

    - проанализировать современное состояние  факторных рынков.

      При написании работы были использованы материалы учебных  пособий, специальной литературы (научные  публикации), публикаций в специализированных периодических изданиях и ресурсы Internet.

ГЛАВА 1. РЫНКИ ФАКТОРОВ ПРОИЗВОДСТВА

1.1. Теоретические основы факторов  производства

    Четыре  фактора производства: труд, капитал, земля, предпринимательство

    Производство  – это процесс создания материальных благ. В производственном процессе человек воздействует на объекты природы, придает им форму, пригодную для удовлетворения материальных потребностей.

    Факторами производства  является все то, что  задействовано в процессе производства, т.е. это параметры, определяющие характер и результативность протекания экономических процессов, а также количество и качество создаваемого, т.е. производимого экономического продукта. В простейшем случае совокупность производственных факторов можно представить в виде  схемы.

Рис. 1  

    Существуют  различные подходы при выделении  факторов и их классификации в отдельные группы.¹

    Марксистская  теория выделяет в качестве факторов производства рабочую силу, предметы труда и средства труда. Маржиналистская теория выделяет четыре группы факторов производства: землю, капитал, труд, предпринимательскую способность.

    Земля рассматривается как естественный ресурс, который не является результатом человеческой деятельности. Фактор производства «земля» отражает влияние природных условий на производственные процессы, использование в производстве природных источников сырья и энергии, полезных ископаемых, земельных и водных ресурсов, воздушного бассейна, природной флоры и фауны. «Земля» воплощает возможность вовлечения в производство определенных видов и объемов природных богатств, превращаемых в сырьевой материал, из которого изготовляется все многообразие материально-вещественных продуктов производства.

    Капитал как фактор производства выступает в виде совокупности благ, используемых в производстве товаров и услуг. Это инструменты, машины, оборудование, складские помещения, транспортные коммуникации, средства связи и т.д. Т.е. – это средства и предметы труда, техническое состояние которых постоянно совершенствуется и оказывает влияние на общую результативность производственного процесса.

    Труд  представляется интеллектуальной или  физической деятельностью, направленной на изготовление благ и оказание услуг. Это труд, занятых в процессе производства работников, обладающих совокупностью способностей, обусловленных образованием, профессиональным обучением, навыками, здоровьем. Чем квалифицированней труд человека, тем выше доход по этому фактору (оплата труда).

    Предпринимательская деятельность представляет собой специфический фактор производства. Она предполагает использование инициативы, смекалки и риска в организации производства. Предпринимательская активность благоприятно сказывается на результатах производства, но измерить  эффект ее воздействия довольно трудно, в отличие от труда и капитала предпринимательская способность не обладает общепринятыми количественными измерителями.

    Важно отметить следующее: производство возможно при введении в процесс создания материальных благ всех производственных факторов. Производство каждой вещи или услуги требует определенного набора факторов производства, которые должны сочетаться в нужных пропорциях. Факторы обладают взаимозаменяемостью. Это обусловливается разнообразными потребительскими свойствами продуктов.

    В современной экономической теории, исследующей рыночные процессы, труд однозначно считается фактором производства, причем сам труд понимается широко, как деятельность любого получателя прибыли.²

    Как экономический ресурс, труд обладает стоимостью. Ценой использования труда работника выступает заработная плата. Общий (или средний) уровень заработной платы дифференцируется по странам, регионам, видам деятельности. Он включает в себя широкий диапазон различных конкретных ставок заработной платы, которые формируются под воздействием различных факторов рыночной конъюнктуры, степени влияния профсоюзов, государственной политики занятости, издержек предпринимателя на наем работника, особенностей применяемых систем оплаты труда и др. Различия в заработной плате в большинстве случаев зависят от видов выполняемых работ, профессионализма работников, интенсивности и производительности труда.

    Под интенсивностью труда понимается количество труда, затрачиваемого в течение фиксированного промежутка времени и измеряемого затратами физической, умственной и нервной энергии в единицу времени.

    Понятие производительность образует систему  показателей эффективности производства.

    Под производительностью в узком  смысле слова понимается один показатель, характеризующий эффективность производственного процесса с точки зрения его основной цели – получения прибыли.

    По  мере расширения круга задач, стоящих  перед предприятием, и необходимости учета условий производства (своевременность выполнения заказа, число травм, полученных рабочими, и др.), удобнее трактовать производительность в широком смысле слова. Существуют две основные группы измерителей производительности.

    Первая  включает статические коэффициенты производительности: измеритель продукции делится на измеритель затрат за временной интервал.

    Вторая  включает динамические индексы производительности: статический коэффициент производительности за определенный период, делится на аналогичный коэффициент за предшествующий период.

    Внутри  каждой группы имеются три типа измерителей  производительности: частные факторные, многофакторные и совокупные факторные. Каждый из измерителей характеризует отношение продукции к затратам, но они отличаются количеством элементов затрат или видов ресурсов, учитываемых в знаменателе (рис. 1).

 

Рис. 2

    Если  речь идет об одном виде ресурсов (труд, капитал, энергия, информация, материалы) — это частный показатель производительности (или показатель частичной производительности). Он выражается формулой:

    

    Наиболее распространенными формами частного показателя производительности труда являются:

    выпуск  на один отработанный или оплаченный час (по ставкам текущего или базового периода);

    выпуск  на одного занятого (с учетом и без  частично занятых).

    

    Частные показатели производительности характеризуют  эффективность производственного  процесса в целом, но зачастую имеют  весьма различную динамику. Поэтому  для обобщенной оценки хозяйственных  решений, когда возможны альтернативные решения по поводу использования ресурсов, необходимы показатели, которые учитывают все основные материальные факторы производственного процесса.

    Необходимость многофакторных показателей производительности (МФ) определяется также тем, что  предприятия увеличивают выработку  на одного работника не только вследствие лучшей организации производства, но и путем наращивания технической оснащенности живого труда. Чаще всего в виде основных производственных факторов рассматриваются затраты живого труда и основного капитала. В этом случае:

    где L, K – затраты, соответственно, живого труда и капитала;

      α, β – соответствующие веса  для суммирования затрат.

    Повышение производительности является результатом  управления и вмешательства в ключевые процессы преобразования продукта или труда.

    Повышение производительности произойдет при  соблюдении любого из перечисленных  ниже условий:

    продукция возрастает – затраты уменьшаются;

    продукция возрастает – затраты остаются неизменными;

    продукция возрастает – затраты возрастают, но более низкими темпами;

    продукция неизменна – затраты сокращаются;

    продукция сокращается – затраты сокращаются, но более быстрыми темпами.³