Рынок труда и заработная плата

Тема рынка труда и заработной платы является вполне разработанной в научной литературе, но единства мнения среди экономистов нет. Поэтому, актуальность выбранной темы, объясняется следующим образом. На протяжении длительного времени существует полемика по поводу того, что следует понимать под рынком труда. На сегодняшний день мнения ученых по данному вопросу можно разделить на несколько направлений, основными являются классики, неоклассики, кейнсианцы, монетаристы и т.д. По–разному авторы и сегодня понимают рынок труда. Некоторые ученые, ограничивают это понятие только безработными. Нет даже единого названия рынка труда. В литературе существуют такие его понятия, как «рынок ресурсов труда», которые, как правило, рассматриваются в качестве синонимов, но каждый по-своему отражает эту экономическую категорию.

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Основная часть . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1 Сущность рынка труда , его типология и структура . . . . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.1 Эволюция понятия рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
1.2 Типология и структура рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .7
1.3 Рынок труда и заработная плата . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
2 Механизм саморегулирования рынка труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17
3 Сущность заработной платы , несовершенство её форм в рыночных условиях . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
3.1 Понятие заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .21
3.2 Виды заработной платы и формы оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . .22
3.3 Удержания и отчисления из оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .24
Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .25
Список использованных источников . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27