Рынок производственных ресурсов и распределение доходов

Введение 

     Хозяйственная деятельность - это фактически материальная основа существования человеческой цивилизации. Человечество не может  прекратить производить, так как  это связано с существованием самого рода человека разумного.

     Люди  справедливо считают, что необходимо не только заниматься хозяйством, но следует делать это как можно эффективнее (чтобы результат деятельности превышал затраты, связанные с ней). Такой подход неизбежно приводит к тому, что человек, пытаясь построить модель окружающего его мира и объяснить механизмы, лежащие в основе бытия, начинает рассматривать не только проблемы мироздания, но и проблемы собственной хозяйственной деятельности. Возникает объективная необходимость в специальной области знания (науки), которая своим предметом анализа имеет именно хозяйственную деятельность человека, причинно-следственные связи и отношения, которые здесь возникают.

     Строго  говоря, экономическая наука (наука  о ведении хозяйства) - одна из самых  древних областей человеческого  знания. Достаточно вспомнить греческого мыслителя Аристотеля, который пытался ответить на ряд очевидных вопросов, которые выдвигала хозяйственная деятельность.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1. Рынок производственных ресурсов и распределение доходов.

     Распределение ресурсов  в рыночной экономике.

     Распределение ресурсов в рыночной экономике осуществляется с помощью рынка. Рынок – это экономический механизм, сводящий вместе продавцов и покупателей.

     Рынок базируется на трех основных элементах:

     1) цене;

     2) спросе и предложении;

     3) конкуренции.

     Он  имеет сложную структуру. Существуют рынки различных типов, но все они тесно связаны между собой.

     Есть  и другие классификации рынков. Так, например, в зависимости от особенностей ценообразования и характера  конкуренции можно выделить следующие типы рынка:

     1) рынок совершенной конкуренции (много продавцов и много покупателей);

     2) монопольный рынок (один продавец и много покупателей);

     3) рынок олигополии (мало продавцов и много покупателей);

     4) рынок монополистической конкуренции  (рынок, сочетающий элементы монополии и совершенной конкуренции);

     5) рынок монопсонии (много продавцов и один покупатель).

     В зависимости от территориальных  границ и масштаба необходимо различать  местный рынок, национальный рынок  и международный рынок; в зависимости  от масштабов торговли – оптовый рынок и розничный рынок и т.п.

     Основными функциями рынка являются:

     1) Информационная (предоставление объективной  информации о действительной ценности товаров и услуг).

     2) Посредническая (рынок устанавливает  экономические связи между субъектами экономики).

     3) Ценообразующая (формирование рыночной цены).

     4) Координирующая (обеспечение сбалансированности  и пропорциональности общественного производства).

     5) Контролирующая (контроль за эффективностью  использования экономических ресурсов).

     Развитой  рынок способствует эффективному использованию ограниченных ресурсов, быстрому устранению дефицита товаров и услуг, разработке и внедрению новейшей высокопроизводительной техники и технологии, координации экономической деятельности без административного принуждения, свободному экономическому выбору.

     Вместе  с тем рынок не является идеальным  механизмом. Он не способен ликвидировать  безработицу и инфляцию, обеспечить производство общественных благ (оборона, общественный транспорт, общее образование  и медицинское обслуживание), социальную защищенность и расслоение общества на богатых и бедных, защитить общество от алчности монополистов и отрицательных внешних эффектов (защита окружающей среды), решить многие другие экономические и социальные проблемы.

     Значение  цен на ресурсы.

     Цены  на ресурсы, которые складываются на рынке ресурсов, играют в экономике большую роль. Они определяю: доходы собственников ресурсов (для покупателя цена - это затрата, расход; для продавца - доход); распределение ресурсов (очевидно, что чем дороже ресурс, тем эффективнее он должен использоваться; таким образом, цены на ресурсы способствуют распределению ресурсов между отраслями и фирмами); уровень издержек производства фирмы, которые при данной технологии всецело зависят от цен ресурсов. Рыночный спрос на ресурсы представляет собой производный спрос, и зависит от спроса на товар, в производстве которого используются те дат иные ресурсы. Очевидно, что если растет спрос на автомобили, то повышается их цена, увеличивается выпуск и возрастает спрос на металл. Рыночный спрос на ресурсы представляет собой сумму спросов отдельных фирм. Каждая фирма, предъявляя спрос на ресурсы, сопоставляет тот доход, который она получит от приобретения данного ресурса, с издержками на приобретение этого ресурса, т.е. руководствуется правилом.

     Рынок труда.

     Одним из четырех основных факторов производства является труд, под которым в экономической  теории понимают вклад в процесс  производства, делаемый людьми в виде расходования физической и умственной энергии. Термином труд также обозначают трудовые ресурсы – важнейший элемент богатства общества, качество и количество которых в значительной мере определяют уровень развития хозяйства отдельных стран.

     В рыночной экономике существует специфический  рынок труда. Он является составной частью структуры рыночных отношений и функционирует наряду с рынками других факторов производства, товаров, услуг. Рынок труда можно определить как систему отношений, связанных с предложением и наймом ресурсов труда.

     Функции рынка труда:

     1) обеспечение производства и сферы услуг ресурсами труда, их распределение между предприятиями, отраслями, регионами;

     2)  обеспечение наемным работникам возможности получать средства существования;

     3) согласование цены и условий труда между работниками и работодателями;

     4)  стимулирование работников и работодателей:

     -  конкуренция между наемными работниками усиливает экономическую мотивацию труда, побуждает их совершенствовать свою квалификацию, стимулирует повышение дисциплины труда;

     -  конкуренция между работодателями за привлечение рабочей силы в нужном им количестве и необходимого качества стимулирует их повышать заработную плату, улучшать условия труда.

     Рыночные  отношения предполагают саморегулирование  рынка труда. Элементами механизма  саморегулирования являются спрос и предложение на рынке труда, конкуренция среди работников и работодателей, заработная плата. В результате действия этого механизма устанавливается уровень и пропорции занятости, величина заработной платы, размеры и структура безработицы.

     Спрос на рынке труда представляет собой совокупность спроса на ресурсы труда страны при любой цене на них.

     Предложение на рынке труда это совокупное предложение ресурсов труда работников в стране при всех возможных ценах на труд.

     Спрос на рынке труда зависит от:

     1)  деловой конъюнктуры и фазы экономического цикла;

     2)  технического уровня производства;

     3)  ситуации в инвестиционной сфере;

     4)  сложившегося уровня заработной платы;

     5)  налоговой политики.

     Предложение на рынке труда зависит от:

     1)  демографической ситуации (численности и половозрастного состава населения);

     2)  внутренней и внешней миграции трудоспособного населения;

     3)  уровня заработной платы;

     4)  альтернативной стоимости труда, возможности получения дохода из иных источников, кроме работы по найму.

     Кроме того, на спрос и предложение на рынке труда влияют профсоюзы, государственная  политика в области занятости, уровень  развития системы образования и  профессионального обучения. Немаловажное значение имеют национальные особенности  образа жизни.

     Заработная  плата.

     Заработная  плата – это цена использования  труда. В основе предложения труда  лежит проблема выбора каждым человеком  соотношения между трудом и отдыхом. Решение, принимаемое отдельным  индивидом о необходимости и  продолжительности своей работы зависит, прежде всего, от уровня предлагаемой ему заработной платы.

     В экономической теории и на практике принято разграничивать номинальную  и реальную заработную плату.

     Номинальная заработная плата – это плата в деньгах за единицу времени труда (Wn).

     Реальная  заработная плата – это то количество товаров или услуг, которые можно реально приобрести на полученную сумму денег (Wr).

     Связь между этими величинами будет  определяться уровнем цен (P) на товары и услуги: Wr = Wn/P.

     Номинальная и реальная заработная плата существенно разнятся, и их динамики могут быть диаметрально противоположными. В условиях высокого уровня инфляции, как это имело место в России в 1992–1993 гг., при росте номинальной заработной платы довольно быстрыми темпами происходит снижение жизненного уровня населения, динамика реальной заработной платы из-за инфляции существенно отстает от роста цен.

     Уровень заработной платы, т.е. цена труда, зависит, прежде всего, от уровня его производительности. Это естественно, так как спрос на любой ресурс зависит от его производительности. И чем больше спрос, тем выше цена на данный ресурс. Как правило, реальная заработная плата растет вместе с производительностью труда, и наоборот. 
 
 
 
 
 

2. Социальная политика  государства.

     Социальная  политика — это деятельность государства, общественных организаций и благотворительных фондов, которая направлена на удовлетворение потребностей населения и реализуется через социальную сферу.

     Что касается направлений социальной политики, то здесь, как правило, принято выделять два относительно самостоятельных блока:

     1) социальная политика в широком смысле, которая охватывает решения и мероприятия, затрагивающие все сферы жизни членов общества, включая обеспечение последних товарами, жильем и услугами социальной инфраструктуры, рабочими местами, приемлемыми денежными доходами, расширение и укрепление материальной базы, охрану и укрепление здоровья населения, его образование и культуру, создание системы гарантированных социальных условий для жизнедеятельности граждан;

     2) собственно социальная политика (ее элементами являются политика в области социальной защиты и ее конкретные виды: семейная политика, молодежная политика, политика по социальной защите пожилых людей и инвалидов).

     Также, на основе анализа деятельности современных государств можно выделить следующие структурообразующие элементы социальной политики: социальное обеспечение, социальная помощь, социальная защита, социальная работа. А к числу ее основных направлений относится: 1) здравоохранение и обязательное медицинское страхование; 2) поддержку семьи, материнства, детства и отцовства; 3) жилищную политику, коммунальное, бытовое обслуживание населения; 4) поддержку престарелых и инвалидов; 5) социальное обслуживание населения; 6) охрану окружающей природной среды; 7) федеральное и местное (муниципальное) обустройство мигрантов, особенно беженцев и вынужденных переселенцев.

     Итак, по сути говоря, смыслом социальной политики государства является поддержание  отношений, как между социальными  группами, так и внутри них, обеспечение условий для повышения благосостояния, уровня жизни членов общества, создание социальных гарантий в формировании экономических стимулов для участия в общественном производстве. При этом надо отметить, что социальная политика государства, выступающая как составная часть мероприятий, проводимых государством в целях регулирования условий общественного производства в целом, тесно увязана с общеэкономической ситуацией в стране.