Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Ноября 2011 в 10:54, доклад
История профсоюзов США темная, запутанная и кровавая. Однако профсоюзы добились многого: благодаря их усилиям в США появились оплачиваемые выходные, уровень минимальной зарплаты и законы о безопасности на рабочем месте, детском труде и максимальном размере рабочей недели. Любопытно, что профсоюзы добились своих целей не тогда, когда использовали насильственные методы борьбы, а когда стали политической силой.
Правительство
США давно борется с
Этот
закон запрещает вести бизнес
со структурами, которые
ПРОФСОЮЗЫ
Это наверно самая обсуждаемая и наиболее расследуемая тема, связанная с мафиозной добычей денег. А все началось раскручиваться в 1978 году, когда Питер Вайра, шеф чикагского специального подразделения полиции, отправил бумагу в Белый Дом, где указал, что Мафия прочно сидит в 4 важнейших профсоюзах страны. Вот эта великолепная четверка:
1. Международный профсоюз перевозчиков (IBT)
2. Международный профсоюз работников Северной Америки (LIUNA)
3. Международный
профсоюз гостиничных
4. Международная ассоциация портовых рабочих (ILA)
Итак, как
же Мафия делает деньги на
профсоюзе? Как контролирует
СТРУКТУРА ПРОФСОЮЗОВ
Мы разберем
структуру профсоюза
Сформированный
в 1903 году, к 1970-м он уже включал
в себя более 2 миллионов человек.
Образовался профсоюз как
______________________________
Справка.
Информация
для размышления об уровне
коррупции в Профсоюзе
• Третий президент, Дэйв Бек, осужден за воровство и уклонение от уплаты налогов
• Четвертый
президент, Джим Хоффа,
• Шестой
президент, Рой Уильямс,
• Седьмой президент, Джека Прессер, обвинен в растрате
• Рон
Кэрри, надежда реформаторов
_____________________________
Итак, профсоюз имел примерно 800 локальных офисов на территории всех Штатов, плюс Канады. Каждый офис это простая группа людей, которые объединены в один союз на основе одной деятельности, так же союзы были по географическому признаку. Например, «Офис 295» базируется в международном аэропорту Кеннеди и объединяет 2000 человек (это может быть любой человек, имеющий отношение к автотранспорту в аэропорту).
Члены
каждого «офиса» выбирают
Как ни странно, но локальный президент далеко не самое влиятельное лицо на вверенной территории. Часто, самый влиятельный человек имеет более простой титул, чтобы не привлекать внимание. Часто, этот человек представляет интересы криминального мира. Между локальным президентом и международным президентом тысячи людей и должностей. Президенты могли набирать себе несколько человек в помощь, назначать им зарплату и т.д. (об этом мы поговорим позднее).
Пример
из жизни. Упомянуты Рой
1. Локальный президент Офиса 41
2. Президент Совместного совета 56
3. Президент
Миссури – Канзаской
4. Секретарь центральной конференции
5. Вице- президент казначейства
6. Главный Управляющий профсоюза дальнобойщиков
Его официальный
доход в 1973 году составил $ 111 381.
Как он мог выполнять столько
работ одновременно? Никак. Ему
и не надо было. После того
как его посадили на
ВЫБОРЫ
Что бы
понять, как мафия работала в
профсоюзе стоит сказать
Каждые три года, все члены местной ячейки профсоюза могут голосовать за президента локального офиса и доверительного управляющего. Выборы с явкой в 50% считаются удавшимися. Мафия играла своими «мускулами» и жестокой репутацией, чтобы пропихнуть нужных людей наверх. Апатия и безразличие простых рабочих в выборах была им только на руку. Однажды попав наверх, казалось, что ничто не может сбросить тебя с руководящих кресел.
Например,
случались ситуации, когда локальный
президент отказывался
Подтвердить
схему «продвижения» может
ДЕЛАЯ ДЕНЬГИ
Для членов
мафиозной семьи,
1. Окружение
управляющего персонала. По
2. Подрядные
контракты. Во власти
3. Автомобили.
Для профсоюза
4. Рэкет. Но даже в такой благоприятной атмосфере, мафиози пользовались не только привилегиями, они так же шли на открытый криминал. Разберем, как это работало. У нас с Вами есть небольшая транспортная компания, которая работает вполне прилично, есть заказы, есть товар. У нашей компании нет профсоюза (да и зачем он маленькой компании), на этом мы экономим, скажем, 200 000 долларов в год. В один солнечный день, к нам приходит представитель локального офиса профсоюзов грузоперевозчиков и объясняет, что нам нужен профсоюз, что наши работники прямо – таки горят желанием вступить туда. Тут же следует информация, что зарплаты у наших людей низкие, условия труда ужасные и проч. Вообщем, нам грозит забастовка, как только профсоюз будет организован. Становиться ясно, почему мы с радостью готовы платить, скажем, 50 000 долларов в год только ради того, что бы никогда у нас в компании профсоюз не был организован.
Но даже если в компании уже есть профсоюз, все равно есть лазейка для шантажа. Забастовки то, никто не отменял. А что бы все выглядело легально, компания просто подписывает контракт, например, на поставку автопокрышек, по такой цене, что стоимость контракта покрывает и стоимость покрышек, и новую квартиру для Капо местной семьи.
КОНТРОЛЬ СЕМЕЙ.
Настало время привести примеры зон влияния на профсоюзы:
• Гамбино
Начиная
с 1970-х., семья Гамбино полностью
контролировала Локальный офис 282
в Нью-Йорке. Участники
• Коломбо
Думаете, семья Гамбино работала одна? Те люди, которые разгружали бетон и строили дома на вверенной территории, тоже имели свой профсоюз. Офис 6А контролировал работу строительных подрядчиков. Ответственный от семьи Коломбо был солдат Ральф Скопо, который и получал определенные конвертики. Не нужно говорить, что Гамбино и Коломбо кооперировали друг с другом и контролировали почти все строительство в Манхеттене.
• Дженовезе
Даже
если вы нашли другие
Получался
замкнутый круг. Почти все строительные
организации предпочитали «
Таким
образом, любой гордый
Более того, существует информация, как делились контракты между семьями:
1. Контракт до $ 1 миллиона – Коломбо получали 1% от стоимости контракта.
2. Контракт от $ 1 до 5 миллионов - Четыре нью-йоркские семьи, заседавшие в Комиссии, делили между собой 2% от стоимости контракта.
3. Контракт свыше $ 5 миллионов – все данные контракты принадлежали только семье Дженовезе и не делились ни с кем.
______________________________
Справка.
Джон Коди был президентом офиса 282. Он платил 200 000 долларов в год семье Гамбино только ради того, что бы держать в данном кресле. Надо предполагать, сколько он мог зарабатывать сам, если позволял себе платить такой «откуп» чтобы держаться у «кормушки». В 1982 году его посадили за вымогательство. Следующий президент, Роберт Сассо так же был осужден за рэкет (см. Наш бизнес. Часть 4. Профсоюзы. Основы.).