- Особое место занимает денежный рынок.

     Если  на обычном товарном рынке деньги выполняют посредническую функцию  в обмене товарами и выступают  мерилом цены товаров, то на финансовом рынке деньги сами становятся полноправным товаром, цена за их использование согласно законам рынка устанавливается  на основе спроса и предложения. Она  принимает форму процента, т.е. дохода, получаемого за предоставленные  в ссуду деньги. Предложения денег, прежде всего, формируется за счет сбережений населения, а также накоплений предприятий  и организаций. Причем предложение  денег обусловлено стремлением  их владельцев к получению процента.

     Спрос на деньги возникает у хозяйственных  агентов, а также у государства, когда собственных средств оказывается  недостаточно для финансирования тех  или иных хозяйственных проектов и программ. Поэтому спрос на деньги связан с нехваткой денежных ресурсов у хозяйственных агентов и  государства. Вступая в кредитную  сделку, обе стороны находят взаимное удовлетворение интересов: одни получают столь необходимые им денежные ресурсы, другие получают доход в форме  процента за предоставленную ссуду, которую к тому же через определенный срок им должны будут вернуть заемщики.

      - Рынок денег и валюты официально в нашей экономике отсутствовал или носил теневой характер. В крайне ограниченной форме валютный рынок охватывал только сферу внешнеэкономических отношений. Нормальное функционирование этого рынка потребовало создания фондовых и валютных бирж, на которых продается и покупается валюта за рубли по мировому, государственному свободному и аукционному курсу.

      - Рынок ценных бумаг тесно взаимосвязан с рынком капитала, ибо он представляет реально существующий капитал в титулах собственности — акциях, облигациях, векселях. Фактически происходит раздвоение капитала на реальный и фиктивный, каждый из которых, несмотря на взаимную предопределенность, получает самостоятельное движение, обращение.

     Реальный  капитал — это фонды предприятий (здания и сооружения, машины и оборудование, сырье и материалы). Фиктивный  капитал отражает реальный капитал  в ценных бумагах; они получают хождение как самостоятельный товар и  обладают, как и любой другой товар, ценой, которая называется курсом ценных бумаг.

     На  рынке ценных бумаг существует две  организационные формы торговли ценными бумагами: фондовые биржи, где  обращаются ценные бумаги (главным  образом акции) прежних выпусков, и внебиржевой оборот, в процессе которого происходит первичное размещение новых эмиссий (выпусков).акций и облигаций, а также продаются и покупаются акции и облигации прошлых выпусков не самых крупных корпораций. Движение ценных бумаг вызывает перелив капиталов из одних производств и отраслей в другие на основе более выгодного их вложения и, следовательно, структурные сдвиги в экономике.

      - Рынок информационных продуктов — это особый рынок, предметом купли-продажи здесь являются книги, газеты, картины, различного вида реклама и великое множество других предметов и видов деятельности, несущих людям необходимую информацию. Такой рынок у нас существует. Но если понимать информационный продукт в широком смысле слова, включая в него и интеллектуальный, т.е. научный, культурный, духовный, образовательный, продукт, то рынок подобной продукции только формируется. Определенное распространение получают в качестве объекта купли-продажи программы для ЭВМ.

     Информационный  рынок выступает в роли предвестника будущего состояния прочих рынков. Информационный рынок объективно связан с обеспечением самых разнообразных  и многоплановых сведений о состоянии  дел на том или ином рынке, с  целью принятия адекватных решений  в соответствии со складывающейся ситуацией. Поэтому информационный рынок в  его прямом функциональном назначении сводится к обеспечению хозяйственных субъектов самой разнообразной информацией краткосрочного и среднесрочного характера.

      - Рынок инноваций, т.е. нововведений, изобретений, рационализаторских предложений, практически также отсутствовал в нашей экономике. Переход к рыночной экономике дает основание рассматривать инновации как товар, который целесообразно продавать по рыночным ценам, что, несомненно, должно привести к ускорению научно-технического прогресса

      - Рынок лицензий — это часть рынка инноваций. Объектом купли и продажи здесь служат патентные и беспатентные лицензии на передачу изобретений, технологического опыта, промышленных секретов и коммерческих знаний, использование товарных знаков и т.д. Это торговля технологией. В современных условиях наибольшее распространение в международной практике получили лицензионные соглашения, предусматривающие комплексный технологический обмен с предоставлением ноу-хау (информации, предоставляющей технические знания и практический опыт, имеющей коммерческую ценность и не обеспеченной патентной защитой; спецификаций, формул, рецептур, документации, схем организации производства, характеристик технологического процесса и пр.) и инжиниринговых услуг по промышленной реализации передаваемой технологии.

     Таким образом, можно сделать вывод, что  экономическая инфраструктура рынка  оказывает существенное влияние  на функционирование экономической  системы в целом. 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 2 АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ РЫНОЧНОЙ ИНФРАСТРУКТУРЫ РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ 

    2.1 Проблемы рыночной инфраструктуры на примере рынка труда

    г. Екатеринбург 

    Развитие  рыночной инфраструктуры выступает  многогранным процессом сочетания  рутинных, традиционных процессов, видов  деятельности и услуг с эволюционными  новациями, модификацией и ускоренной модернизацией, обусловленным социально-экономическим  прогрессом. В наиболее общем виде «модернизация» представляет собой обновление элементов в составе инфраструктуры в соответствии с современными требованиями, что предполагает различные усовершенствования в каждом из составляющих ее элементов, адаптацию к изменениям среды функционирования, усложнение при появлении новых элементов в соответствии с уровнем развития системы. [2, с.34] «В процессе такой модернизации происходит накопление количественных изменений во всех элементах и связях инфраструктуры, которое впоследствии приводит к ее коренной трансформации»[9, с.78]

    Одним из элементов рыночной инфраструктуры в России является рынок труда, для  примера используется тенденции  изменения состояние на рынке  труда города Екатеринбурга, так  как  региональному рынку труда  присущи те же черты, которые характерны для российского рынка труда  в целом: высокий уровень трудовой активности населения в сочетании  с низким уровнем жизни и эффективности  труда.

    Далее представлен анализ динамики изменений  заработной платы по группам профессий. В зоне особого внимания 7 групп, куда вошли наиболее популярные специальности (их доля на рынке составляет около 25% от всего массива).В качестве базы взяты данные за сентябрь 2008 года. Сравнивая цифры за каждый месяц с докризисным периодом, можно проследить какие происходят изменения на рынке труда. При анализе заработных плат в учет не берутся так называемые экстремумы, проще говоря — «очень маленькие» или «очень большие» зарплаты». Оценивается только та заработная плата, которая отражает реальное положение дел в основной части всех предложений в каждой группе.

    Выявленные  в результате исследования тенденции:

    Количество  вакансий увеличилось за май 2009 года на 10%;

    Почти в 2 раза с сентября 2008 года увеличилась  доля общего числа предложений (не общее  количество) для торговых представителей и менеджеров по продажам;

    Практически не снижался приоритетный интерес за последние 8 месяцев к позициям: продавец, кассир, продавец-консультант;

    Почти в 3 раза с сентября 2008 года уменьшилась  доля общего числа предложений для  менеджеров по персоналу, кадровиков. Так же значительно снизилась  доля предложений для водителей  и работников склада;

    Самое главное структурное изменение  с сентября 2008 года по май 2009 года —  доля вакансий для квалифицированных  производственных и строительных рабочих  снизилась с 26% до 7%.

        В сентябре 2009 года количество вакансий в Екатеринбурге уменьшилось на 5% по сравнению с августом. Падение было ожидаемым. Причины, по нашему мнению, следующие:

    Во-первых, на глобальном международном уровне в сентябре начались нехорошие «перетягивания»  в паре доллар–нефть. То доллар опустится, то нефть поднимется, то наоборот. Естественно, тех, кто управляет большими деньгами такая ситуация не очень стимулирует  инвестировать в благие дела, связанные  например с увеличением количества рабочих мест. Да и еще и слух о скорой девальвации рубля заставляет банки в нашей стране закупать больше валюты.

    Во-вторых, срабатывает сезонный фактор. Народ  вернулся с дач, с садов, закончился сбор урожая — надо работать. Естественно, на многое также влияет факт начала учебного года — многие студенты вернулись в город, часть из них вновь начала работать.

    В-третьих, потребительская активность населения  уменьшилась. Несмотря на усилия властей  по снабжению людей деньгами (пенсии, пособия, работа с задержками зарплаты и т.д.), горожане стали меньше тратить  денег в торговых центрах, стали  в принципе меньше покупать. Экономят. Это, конечно, тормозит многое, в частности, развитие торговли и как следствие  — ослабляются стимулы увеличивать  число рабочих мест.  

    Количество  вакансий на рынке труда Екатеринбурга  уменьшилось за сентябрь 2009 года на 5%.

    Сохраняется низкий интерес работодателей к  позиции: менеджер по персоналу, начальник  отдела кадров. Хотя с другой стороны  те компании, которые все-таки ищут таких специалистов предлагают им зарплату выше предкризисной, а именно — 22 000 рублей.

    С февраля 2009 года практически слабо  меняется ситуация с главными бухгалтерами. Спрос на них поднялся незначительно, а в течение летних месяцев  практически не менялся. Видимо работодатели находят себе главбухов по своим  каналам, не освещая широко свои в  этом потребности. Да и сами главные  бухгалтеры в настоящее время  стараются не менять место работы.  И поэтому с предлагаемой зарплатой  для главных бухгалтеров в  сентябре произошли следующие изменения  — уровень снизился с 32 000 до 30 000 рублей в месяц. В феврале 2009 года главным бухгалтерам так же предлагали в среднем 30 000 рублей в месяц, а  до кризиса — 35 000.

    Продолжает  падать предлагаемая зарплата и вообще очень низкая доля предложений на рынке труда у секретарей и  офис-менеджеров. Предложения по зарплате в среднем составляет — 15 000 рублей.

    Самая стабильные позиции на рынке труда  Екатеринбурга — это продавец-консультант  и кассир. За истекший год практически  не меняется доля предложений по этим позициям и предлагается зарплата — 13 000 рублей.

    В июле–сентябре 2009 года произошли принципиальные изменения с самой популярной группой вакансий — торговый представитель  и менеджер по продажам. Как известно для многих именно эти специалисты  являются двигателями бизнеса и  подчас они просто спасают ситуацию. В связи с этим с сентября 2008 года к кандидатам на эти позиции  остается повышенный интерес. Они занимали в сентябре 2008 года — 5.8 % от общей  доли предложений, и с каждым месяцем  эта доля росла и к июню 2009 года она дошла до 13,9 %. В августе  эта цифра почти такая же — 13.05%, а по итогам сентября 2009 года — 15,27%. Это очень много.  И предлагаемая зарплата растет, сейчас она составляет в среднем — 25 000 рублей в месяц.

    Интересным  является то, что вакансии из сферы  общественного питания до кризиса  составляли достаточно солидную цифру  — почти  6% от общего числа вакансий. А вот в мае 2009 года эта величина выросла еще больше и стала 10%, в июне было снижение до докризисных 6 %, ну а в июле–сентябре произошло снижение до 5%. Надо сказать, что эта сфера достаточно активна на рынке труда и востребованность в работниках не уменьшается.

    Самое главное структурное изменение  с сентября 2008 года по май 2009 года —  доля вакансий для квалифицированных  производственных и строительных рабочих  снизилась с 26% до 7%. В июне 2009 года мы получили почти столько же — 6,9 %. В июле — рост до 7,52%. Ну а в  августе эта цифра выросла  в два раза — до 16,57%.  Всем понятно, что рост именно этого показателя свидетельствует о том, что рецессия движется в сторону завершения. В сентябре 2009 года востребованность упала до 12,32 %. Осенью в промышленности и строительстве ситуация будет не простой, исследование подтверждает этот факт.

    Исследование  не касается многих других позиций, которые  мы включаем в группу «Другие». В  сентябре в «Другие» определено 53,83% всех предложений на рыке. Естественно, там тоже происходят какие то изменения, в частности, необходимо отметить, что  очень активно работодатели приглашают к себе специалистов по следующим  профессиональным группам:  врачи, санитарки, медицинские сестры, милиционеры, воспитатели, супервайзеры, мерчендайзеры, бухгалтеры и т.д.