Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Мая 2013 в 22:04, курсовая работа
Заработная плата представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий рачительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.
Введение 4-5
1. ПОНЯТИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1 Определение заработной платы 5-7
1.2 Системы оплаты труда 7-14
1.3 Зарплата в модели монопсонии 15-17
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА 17
2.1 Минимальная оплата труда 17-18
2.2 Зарплата и безработица 19-20
2.3 Основные принципы организации и регулирования оплаты
труда 20-22
3. ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ УСТРАНЕНИЯ НЕДОСТАТКОВ 23
Заключение 24
Библиографический список 25
Приложение А 26