Организационная психология бизнеса

                                                           Содержание

 

Введение

1. Понятие «этика»

2. Этика бизнеса

2.1 Этика бизнеса

2.2 Экономическая и деловая этика

2.3 Этика поведения

3. Деловое общение

3.1 Секрет успеха деловых встреч

3.2  Деловая риторика

4.Организационная психология бизнеса

4.1. Психология денег

Заключение 

Список литературы

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                            Введение

 

Целью написания реферата являлся  анализ общих характеристик этики  применяемых в бизнесе, а также  оценка их применения в России.

Объект исследования – бизнес процессы.

Предмет исследования этические нормы.

В соответствии с поставленной целью  необходимо решить ряд задач, основные из которых:

- изучение понятия «этика»;

- изучение основ этики бизнеса;

- анализ особенностей делового  общения

В данной теме предметом  обсуждения являются психологические проблемы, возникающие вокруг организаций в бизнесе. Серьезный бизнес, как правило, невозможно осуществлять без создания организации как особого инструмента для достижения целей бизнесмена. Но возникающие в организационной жизни процессы далеко выходят за рамки традиционно изучаемых в социальной психологии вопросов групповой динамики и межличностных отношений. Формальная организация привносит в те же самые внешне процессы новые акценты и новое содержание, а бизнес предъявляет к жизни организации свои особые требования.

 

 

1. Понятие «этика»

Этика (философия  этики, моральная философия) представляет собой научную дисциплину, изучающую  социальную мораль. Практика показывает, что многие студенты не сталкиваются с этой научной дисциплиной вплоть до последних классов школы или  начальных курсов института. В то же время знакомство с нормами  морали является неотъемлемой частью процесса социализации человека с самого раннего возраста. На первом этапе  этого процесса ребенку предстоит  научиться отличать правила морали от правил благоразумия, здравого смысла. Задача может быть весьма нелегкой, так как правила усваиваются  детьми одновременно, а учителя не разграничивают понятия морали и  благоразумия.

Например, в  раннем возрасте каждый человек постоянно  выслушивает наставления о том, что можно и чего нельзя делать. Большая часть этих “делай” и  “не делай” продиктована соображениями  собственного интереса и является, таким образом, требованием здравого смысла. Одновременно люди усваивают  обязательные правила поведения  морального характера. Родители, учителя, наставники говорят, что определенные вещи нельзя делать, поскольку они  являются неправильными, а другие делать нужно обязательно, ибо они правильны. Эти моральные правила направлены на регулирование поведения, затрагивающего интересы других людей. По мере того как люди взрослеют, они учатся принимать во внимание интересы других людей и таким образом соответствовать социальным стандартам.

Само  понятие «этики» применимое к  области недвижимости можно определить как систему норм нравственного  поведения человека, общественной или  профессиональной группы.

  Этика (греч. ethika, от ethikos - касающийся нравственности, выражающий нравственные убеждения, ethos - привычка, обыкновение, нрав), философская наука, объектом изучения которой является мораль, нравственность как форма общественного сознания, как одна из важнейших сторон жизнедеятельности человека, специфическое явление общественно-исторической жизни. Этика выясняет место морали в системе других общественных отношений, анализирует её природу и внутреннюю структуру, изучает происхождение и историческое развитие нравственности, теоретически обосновывает ту или иную её систему.

В философии  Объединения мораль определяется как "норма поведения человека в  личной жизни", а этика - как "норма  поведения человека на основе семейной жизни". Роль морали - направлять индивида на путь совершенствования личности, а роль этики - направлять его на путь совершенствования семейной жизни. Иначе говоря, мораль является нормой для осуществления первого Благословения, а этика - нормой для осуществления  второго Благословения.

 

2. Этика бизнеса

2.1 Этика бизнеса

"Бизнес - это искусство заводить друзей", - говорил американский финансист  Герберт Кэссон, изучивший более 300 видов предпринимательской деятельности и понимавший толк в бизнесе. Можно ли обучиться этому искусству?

Можно, если понять, что фундаментом деловых  связей являются личные доверительные  отношения. Именно они - лучшая форма  обеспечения договорных отношений  и самый ликвидный залог. По мнению западных экспертов, репутация компании, ее клиентская и партнерская базы (то что называется goodwill) имеют реальную стоимость, которая может доходить до 80% рыночной капитализации фирмы. Как только этот нематериальный актив пошатнется в цене, сразу становится видна реакция рынка - резкое снижение котировок акций компании. Сегодня все большее число российских руководителей осознают важность деловых связей при построении и поддержании благоприятного имиджа компании. В структуре отечественных предприятий появляются специальные отделы по налаживанию связей с общественностью, органами государственной власти и управления. Кроме формирования положительного имиджа, подобные структурные подразделения занимаются лоббированием интересов компаний в соответствующих органах.

Предпринимательство, бизнес — самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли  от пользования имуществом, продажи  товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными  в этом качестве в установленном  законом порядке. Эффективность  предпринимательской деятельности может оцениваться не только размерами  полученной прибыли, но и изменением стоимости бизнеса (рыночной стоимости  предприятия). Бизнес – это четкая система зарабатывания денег.

Этика бизнеса  – деловая этика, базирующаяся на честности, открытости, верности данному  слову, способности эффективно функционировать  на рынке в соответствии с действующим  законодательством, установленными правилами  и традициями.

В большинстве  работ, посвященных бизнесу, обращает на себя внимание то обстоятельство, что  обсуждению вопросов этики бизнеса  традиционно отводится самый  последний и обычно не самый большой  по объему раздел. В какой-то мере и  мы разделим эту традицию. Хотя для  нас, в соответствии с английской поговоркой «last but not least», этот раздел — последний по очереди, но далеко не самый последний по значимости. Он попал на это место потому, что понять этику бизнеса невозможно, не обсудив существенные особенности самой этой деятельности, перипетий человеческих отношений, возникающих вокруг бизнеса, различия индивидуальных особенностей и позиций, оказывающих влияние на поступки людей, участвующих в бизнесе.

Анализ  проблем этики бизнеса предполагает различные повороты этой темы. Можно  говорить об индивидуальных этических  различиях людей, действующих в  бизнесе. Можно попытаться сравнить этику бизнеса как социального  института с этикой других социальных институтов и видов деятельности. Можно ограничиться анализом внутренней, цеховой этики, проявляющей себя в отношениях и взаимодействиях  бизнесменов.

Сравнение бизнеса  с другими социальными институтами  легко позволяет увидеть, что  представления об этических системах в разных видах деятельности, за исключением, пожалуй, религии, не менее  противоречивы и запутанны, чем  представления об этике бизнеса. А для того чтобы узнать о внутрицеховой  этике отношений в бизнесе, лучше  раскрыть любую из многочисленных и  весьма неплохих работ по деловому этикету, где многие из норм взаимоотношений  описаны ярко и четко с приведением  необходимых примеров и советов.

Поэтому, говоря об этике бизнеса, мы попробуем  остановиться на трех ключевых факторах, которые, на наш взгляд, определяют основные ее особенности и могут  помочь увязать между собой многочисленные разрозненные факты и наблюдения относительно данной темы.

Нам представляется, главное, что определяет своеобразие  и придает внутреннюю стройность и целостность на первый взгляд противоречивой этике бизнеса, заключено в трех неявных этических постулатах: принципе экономической целесообразности, принципе ситуативности и принципе индивидуальной ответственности.

 

                            2.2 Экономическая и деловая этика

Г. Форд считал, что счастье и благосостояние добываются только честной работой. Суть фордовской экономической этики в том, что произведенный продукт не просто реализованная "деловая теория", а "нечто большее" - теория, цель которой создать из мира вещей источник радостей. Сила и машина, деньги и имущество полезны лишь постольку, поскольку они способствуют жизненной свободе.

Этико-экономические  установки Форда имеют практическое значение и в настоящее время.

Экономическая этика - это совокупность норм поведения  предпринимателя, требования, предъявляемые  культурным обществом к его стилю  работы, характеру общения между  участниками бизнеса, их социальному  облику.

Это – адаптированные к практическим нуждам бизнесмена сведения об этических понятиях, о моральных  требованиях к стилю работы и  облику делового человека.

Это - этика  ведения переговоров с партнерами, этика составления документации, использование этических методов  конкуренции.

Экономическая этика включает в себя деловой  этикет, который формируется под  влиянием традиций и определенных сложившихся  исторических условий конкретной страны.

Деловой этикет - это нормы, регламентирующие стиль работ, манеру общения между  фирмами, имидж бизнесмена и т.д. Этика предпринимательства не может  возникнуть по субъективному желанию. Ее формирование - сложный и длительный процесс. Условиями ее формирования являются: политическая и экономическая  свобода, сильная исполнительная власть, стабильность законодательства, пропаганда, право.

Основными постулатами этического кодекса  предпринимателя являются следующие  принципы:

он убежден  в полезности своего труда не только для себя, но и для других, для  общества в целом;

исходит из того, что люди, окружающие его, хотят  и умеют

работать;

- верит в  бизнес, расценивает его как привлекательное  творчество;

- признает  необходимость конкуренции, но  понимает и необходимость сотрудничества;

уважает любую собственность, общественные движения;

уважает профессионализм, компетентность и  законы;

ценит образование, науку и технику.

Эти основные принципы этики делового человека могут  быть конкретизированы применительно  к различным сферам его профессиональной деятельности.

Деловая этика является одной из форм прикладной этики, который тщательно изучает этические принципы и моральные или этические проблемы, которые возникают в бизнес-среде. В более добросовестный рынках 21-го века, спрос на более этических бизнес-процессы и действия (называется ethicism) нарастает. Кроме того, давление на применение деловой этики в настоящее время оказывает через принятие новых общественных инициатив и законов.

Деловая этика требует, чтобы компания изучает  его поведение по отношению к  внешнему миру. Он принимает во внимание морали, этических рассуждений и  этики приложения. Например, моральная  философия бизнеса менеджера  ситуаций влияют этические убеждения  менеджера. Моральная философия  относится к общей руководящей системы убеждений за восприятия индивида правильно или неправильно.

Важно, чтобы  ознакомиться с моральной философии, этических рассуждений, и особенно применение этики в бизнесе и  управлении. Этических теорий и концепций, которые важны для решения  моральных проблем, стоящих перед  бизнесом. Сотрудники и менеджеры  должны интегрировать моральных  проблем в их процесс принятия решений.

 

                     2.5 Деловая этика как специальность

 

Деловая этика превратилась в новую область  исследования, а не только предмета философии, права и бизнеса. Поэтому  необходимо иметь всеобъемлющее  и систематическое изложение  морали и этики для бизнес-менеджеров. Деловая этика уточняет моральных вопросов, которые были проигнорированы, и моральные дилеммы, к тому, чтобы пройти строгий этический анализ, рациональная аргументация, и в конечном итоге, разрешение.

По этическим  решения моральных проблем, стоящих  перед бизнесом, менеджеры могут  лучше понять и классифицировать их собственные моральные убеждения  и лучше оснащены, чтобы развивать  критическое и отражающей личной морали. Моральные вопросы рассматриваются не только как философские вопросы, но и как принципиально важно, практические, деловые вопросы для руководителей. Этика должна рассматриваться как раздел философии, морали, руководства и заинтересованных значения управляемых поведения.

Деловая этика  озабочена главным образом с  этикой и моралью, которые помогут  компании решения моральных проблем, стоящих перед бизнесом.