Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 15:54, курсовая работа
Задачи курсовой работы: 1) Охарактеризовать предпринимательскую деятельность. 2) Исследовать специфику малого и среднего бизнеса. 3) Получить сведения о мерах предпринимаемых государством для поддержки мелкого и среднего бизнеса в России. 4) Дать оценку мерам государственной поддержки предпринимателей.
Введение………………………………….................................................4
Глава 1 Предпринимательство как движущая
сила экономического развития ……………………………………........6
1.1 Понятие и основные характеристики предпринимательства…....6
1.2Сущность и критерии определения субъектов
малого предпринимательства…………………………………………....8
1.3 Преимущества и недостатки предприятий мелкого и среднего
бизнеса……………………………………………………………………14
Глава 2 Мелкий и средний бизнес:
роль в рыночной экономике…………………………………………....16
Глава 3 Система государственной поддержки
малого предпринимательства в России………………………………..19
3.1 Основные цели и принципы государственной политики
в области развития малого и среднего
предпринимательства в Российской Федерации……………………....19
3.2 Направления и формы государственной
поддержки малого предпринимательства……………………………...22
3.3 Финансовая поддержка субъектов
малого и среднего предпринимательства………………………….......23
3.4 Имущественная поддержка субъектов
малого и среднего предпринимательства……………………………..24
3.5 Информационная поддержка субъектов
малого и среднего предпринимательства……………………………...26
3.6 Консультационная поддержка субъектов
малого и среднего предпринимательства……………………………...28
3.7 Поддержка субъектов малого и среднего
предпринимательства в области инноваций
и промышленного производства……………………………………….29
3.8 Поддержка субъектов малого и среднего
предпринимательства, осуществляющих
внешнеэкономическую деятельность………………………………….30
3.9 Инфраструктура поддержки малого предпринимательства……..31
Заключение……………………………………………….……..............35
Литература………………….
52) средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства:
5http://base.garant.ru/
а) от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий;
б) до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия – до 15 человек;
3) выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства.
6С 1 января 2008 г. согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008 г. N 556 установлены следующие предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг):
> микропредприятия — 60 млн рублей;
> малые предприятия — 400 млн рублей;
> средние предприятия — 1000 млн. рублей;
2. Предусмотренные пунктом 3 части 1 настоящей статьи предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в 5 лет с учетом данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.
3. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным пунктами 2 и 3 части 1 настоящей статьи.
6http://www.consultant.ru/
4. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи, в течение двух календарных лет, следующих один за другим.
75. Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого и среднего предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения, установленные в пунктах 2 и 3 части 1 настоящей статьи.
6. Средняя численность работников микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микропредприятия, малого предприятия или среднего предприятия.
7. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации.
8. Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных
7http://base.garant.ru/
Средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.
8Критерии определения субъектов малого предпринимательства разных стран несколько отличаются от российских. Согласно американскому законодательству, к категории малого и среднего бизнеса относятся хозяйственные субъекты, на которых работает не более 500 человек. Все малые и средние предприятия в США подразделяются на 3 категории: 1) Микропредприятия — фирмы с количеством работников до 20 человек; 2) Малые предприятия — от 20 до 100 человек; 3) Средние предприятия — от 100 до 499 человек. Но этот критерий весьма условен, так как он может достигать По видам деятельности: 500, 750, 1000, 1500 человек. Основной принцип – малое по отношению к другим предприятиям отрасли. Годовой оборот малых фирм от 0,75 млн. долл. США до 20 млн. долл. США.
В Китае малым считается предприятие на котором численность работников до 99 человек, для микропредприятия не установлена величина работников, на среднем – от 100 до 999 человек. Годовой оборот не установлен.
В Германии официальное определение малого предприятия отсутствует. Обычно малое и среднее предприятие: не более 500 занятых; не свыше 50 млн. ЭКЮ годового оборота.
В Италии действует такой критерий малых предприятий: количество занятых менее 300 чел.; капитал не более 9,5 млн. ЭКЮ; предприятие не является дочерним и не входит в группу. (Для ремесленных предприятий – частная фирма с числом занятости не более 20 чел.)
Во Франции законодательно закреплено для ремесленных предприятий: не более 10 наемных работников; не более 5 членов семьи,
8http://www.econom.nsc.ru Виртуальная экономическая библиотека
участвующих в деле. Используется также общее определение малых и средних предприятий ЕС.
В Европейском Союзе (ЕС) установлены следующие рекомендуемые критерии определения категории для субъектов предпринимательства: микропредприятия до 10 человек; малое предприятие до 50 человек; среднее предприятие от 51 до 250 человек.
1.3 Преимущества и недостатки мелкого и среднего бизнеса
9Анализируя отечественный и зарубежный опыт развития малого предпринимательства, можно указать на следующие преимущества малого предпринимательства: более быстрая адаптация к местным условиям хозяйствования; большая свобода действий субъектов малого предпринимательства; гибкость и оперативность в принятии и выполнении принимаемых решений; относительно невысокие расходы при осуществлении деятельности, особенно затраты на управление; большая возможность для индивидуума реализовать свои идеи, проявить свои способности; более низкая потребность в первоначальном капитале и способность быстро вводить изменения в продукцию и процесс производства в ответ на требования местных рынков; относительно более высокая оборачиваемость собственного капитала и др.
В то же время субъектами малого предпринимательства свойственны и определенные недостатки, среди которых следует выделить самые существенные: более высокий уровень риска, поэтому высока степень неустойчивости положения на рынке; зависимость от крупных компаний; недостатки в управлении делом; слабая компетентность руководителей; повышенная чувствительность к изменениям условий хозяйствования; трудности в заимствовании дополнительных финансовых средств и
9Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / кол. Авторов под ред. А. А. Грязновой и А. Ю. Юданова. – 8-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008. – 624 с.
получении кредитов; неуверенность и осторожность хозяйствующих субъектов при заключении договоров (контрактов) и др. Конечно, недостатки и неудачи в деятельности субъектов малого предпринимательства определяются как внутренними, так и внешними причинами, условиями функционирования малых предприятий. Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с отсутствием опыта управления или профессиональной некомпетентностью собственников малых и средних предприятий.
10На неудачах малого бизнеса сказывается невысокая квалификация предпринимателей. Если в управлении фирмой участвует не один человек, а предпринимательская команда, которая состоит из двух, трех или четырех лиц, шансы на выживание выше, поскольку коллективное принятие решения более профессионально. На «живучести» фирмы сказываются и размеры финансирования на первом этапе. Чем больше первоначальный капитал, вложенный в малую фирму, тем больше у нее возможностей сохранения бизнеса в кризисные периоды.
10Микроэкономика. Теория и российская практика: учебник / кол. Авторов под ред. А. А. Грязновой и А. Ю. Юданова. – 8-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2008. – 624 с.
Глава 2 Мелкий и средний бизнес: роль в рыночной экономике
Для экономики в целом деятельность малых фирм является важным фактором ее гибкости. По уровню развития малого, мелкого и среднего предпринимательства специалисты даже судят о способности страны приспосабливаться к меняющейся экономической обстановке. Для России, находящейся в начальном этапе развития рыночных отношений, именно создание и развитие сектора малого предпринимательства должно стать основой социальной реструктуризации общества, обеспечивающей подготовку населения и переход всего хозяйства страны к рыночной экономике. Несмотря на трудности и неудачи, мелкий и средний бизнес развивается, набирает темпы роста, решая экономические, социальные, научно-технические проблемы (приложение Б: Основные экономические показатели деятельности малых предприятий – юридических лиц в 2009 г.). Отрицательное влияние на развитие мелкого и среднего бизнеса оказали последствия развившегося в августе 1998 года финансового кризиса.
11Важное значение для развития малого бизнеса имеет рост инвестиций в основной капитал (Приложение А: Рост инвестиций в основной капитал). За последние 10 лет объем инвестиций значительно возрос. Если в 1999 году суммарный объем в основной капитал малых предприятий частной и смешанной форм составлял 670 438,8 млн. руб., то в 2010 году – 9 151 410,8 млн. руб.
За период с 1999 по 2009 год возрос сальдированный финансовый результат (прибль минус убыток) малых предприятий – с 130 398 млн руб. в 1999г. до 517 619 млн руб. в 2009 т. е. возрос почти в 4 раза, что в целом свидетельствует об эффективности деятельности малых предприятий.
11http://www.gks.ru/wps/wcm/
Коэффициент текущей ликвидности рассчитывается как отношение фактической стоимости находящихся в наличии у малых предприятий (организаций) оборотных активов к наиболее срочным обязательствам в виде краткосрочных кредитов и займов, кредиторской задолженности. Коэффициент автономии характеризует долю собственных средств в общей величине источников средств малых предприятий (организаций) и определяет степень независимости от кредитов.
12Говоря о роли малого предпринимательства и опираясь на опыт развитых стран, можно сформулировать вывод, что поступательное развитие малого предпринимательства является важнейшим фактором успешного решения следующих проблем:
– формирование конкурентных цивилизованных рыночных отношений, способствующих лучшему удовлетворению потребностей населения и общества в товарах (работах, услугах);
– расширение ассортимента и повышения качества товаров, работ услуг. Стремясь к удовлетворению запросов потребителей, малый бизнес способствует повышению качества товаров (работ, услуг) и культуры обслуживания;
– приближение производства товаров и услуг к конкретным потребителям;
– содействие структурной перестройке экономики. Малое предпринимательство придает экономике гибкость, мобильность, маневренность;
– привлечение личных средств населения для развития производства. Партнеры на малых предприятиях вкладывают свои капиталы в дело с большей заинтересованностью, чем на крупных;
12Кавеев Х. «Роль и место малых предприятий в экономике РФ» // Власть, №8-9, 2008 г.
– 13создания дополнительных рабочих мест, сокращение уровня безработицы;
– более эффективное использование творческих способностей людей, раскрытие их талантов, освоение различных видов ремесел, народных промыслов;
– вовлечение в трудовую деятельность отдельных групп населения, для которых крупное производство налагает определенные ограничения (домохозяйки, пенсионеры, учащиеся);
– формирование социального слоя собственников, владельцев предприятий (фирм, компаний);
– активизация научно-технического прогресса;
– освоение и использование местных источников сырья и отходов крупных производств;
– содействие деятельности крупных предприятий путем изготовления и поставки комплектующих изделий и оснастки, создания вспомогательных и обслуживающих производств;
– освобождение государства от низкорентабельных и убыточных предприятий за счет их аренды и выкупа.
13Кавеев Х. «Роль и место малых предприятий в экономике РФ» // Власть, №8-9, 2008 г.
Глава 3 Система государственной поддержки малого предпринимательства в России
3.1 Основные цели и принципы государственной политики в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации
Государственная политика в области развития малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации является частью государственной социально-экономической политики и представляет собой совокупность правовых, политических, экономических, социальных, информационных, консультационных, образовательных, организационных и иных мер, осуществляемых органами государственной власти РФ, органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления и направленных на обеспечение реализации целей и принципов, установленных настоящим Федеральным законом.