Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2011 в 20:03, контрольная работа
Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один из ключевых ресурсов экономики. Тому свидетельство - рост роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в частности.
Введение…………………………………………………………………………………………………………………………………. 3
Понятие категории «качества рабочей силы»………………………………………………………………… 4
Личный фактор производства …………………………………………………………………………………………. 6
Современные требования производства к качеству рабочей силы ……………………………… 6
Теория человеческого капитала ……………………………………………………………………………………… 8
Национальный человеческий капитал ……………………………………………………………………………. 11
Структура человеческого капитала …………………………………………………………………………………. 11
Типы человеческого капитала …………………………………………………………………………………………. 12
Методы оценки человеческого капитала ……………………………………………………………………….. 14
Профессиональная подготовка. Профессиональная ориентация ……………………………….... 17
Заключение ……………………………………………………………………………………………………………………………… 21
Литература ………………………………………………………………………………………………………………………………. 23