Человеческий капитал – главный фактор экономического роста (на материалах МУП «Климовский коммунальщик»)

Целью данной курсовой работы является показать особенности человеческого капитала, его сущность, значимость инвестиций в человеческий капитал, а также рассмотреть показатели эффективности инвестиций в человеческий капитал.

Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3

Глава I Человеческий капитал – источник экономического роста.

Сущность понятия «человеческий капитал». . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Основные методики оценки человеческого капитала. . . . . . . . . . . . . . . . 11
Инвестиции в человеческий капитал как главный фактор экономического
роста. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

Оценка эффективности использования человеческого капитала. . . . . . 23
Глава II Анализ и состояние предприятия (на материалах МУП «Климовский коммунальщик»)

2.1 Организационно – экономическая характеристика предприятия. . . . . . . .28

2.2 Анализ финансовых результатов. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39

2.3 Выявленные недостатки; предлагаемые меры . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 45

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50

Список используемой литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 52