Безработица:ее причины и последствия

 

            Государственное  образовательное  учреждение

высшего профессионального  образования

россиЙский ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Филиал  в г. Ивантеевка

Кафедра общих гуманитарных,  математических и  естественнонаучных дисциплин 

Бухгалтерский учет, анализ и аудит

(на  базе среднего  общего образования)  
  
  
  
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

ПО  ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ТЕОРИИ 

на  тему:

«БЕЗРАБОТИЦА, ЕЕ ПРИЧИНЫ И ПОСЛЕДСТВИЯ»  
  
 

 

  

Ивантеевка, 2010  
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СОДЕРЖАНИЕ 

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3

ГЛАВА    1.  СУЩНОСТЬ И ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ………………………………………………………………5

1. Сущность безработицы………………………………………………
2. Основные  концепции объяснения безработицы…………………….
3. Виды безработицы………………………………………………………

ГЛАВА    2.   ПРИЧИНЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ………

ГЛАВА    3.   ПОСЛЕДСТВИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ…………………..

3.1.  Экономические последствия …………………………………………….

3.2. Социальные  последствия………………………………………

ГЛАВА    4.   МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ………………………………………………………

ГЛАВА     5. БЕЗРАБОТИЦА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ……..

5.1. Явление безработицы  в России…………………………………..

5.2. Занятость и безработица в Российской Федерации (Росстат, октябрь 2010 года)…………………………………..  
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………  
  
  
  
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ            

Проблема безработицы  часто является предметом политических дискуссий. Преодоление безработицы  – одна из основных задач государственной  политики.        

Во всем мире существуют социально-экономические  проблемы. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с  людьми, их производственной деятельностью.          

 Безработица  представляет собой макроэкономическую  проблему. От масштабов безработицы зависят основные микро- и макроэкономические показатели: уровень издержек, прибыли, рентабельности; уровень реального объема ВНП, инфляции, размер налоговых поступлений в бюджет, уровень и качество жизни населения и т.д.          

 Безработица  порождает как чисто экономические  проблемы - недопроизводство валового  национального продукта, так и  социальные - нищета, преступность, социальные  волнения.           

 Важным требованием  становится исследование безработицы,  с одной стороны, как социально-экономической  системы, воспроизводящей себя, а  с другой - как элемента, воспроизводимого  развитием экономики и влияющего  на эффективность деятельности  предприятий. 

Цель  курсовой работы: исследование сущности безработицы, ее роли в рыночной экономике 

Задачи  курсовой работы:     

- дать определение понятию и  сущности безработицы        

- рассмотреть  классификацию видов безработицы.      

- выявить причины  возникновения безработицы.     

- анализ социально-экономических  последствий безработицы.     

- определить  методы преодоления безработицы.      

- рассмотреть проблему безработицы  в Российской Федерации 

Объект  исследования - “безработица”, как социально-экономическое явление.

Предмет исследования – причины и социально-экономические последствия безработицы.    

 Курсовая  работа состоит из введения, пяти  глав, заключения и списка литературы. Первая глава посвящена сущности  и видам безработицы. Во второй  главе выявлены причины возникновение  безработицы. В третьей главе  рассмотрены социально-экономические  последствия безработицы. В четвертой  главе приведены пути и методы  борьбы с безработицей. Пятая  глава посвящена проблеме безработицы  в России.  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ГЛАВА 1. СУЩНОСТЬ И ВИДЫ БЕЗРАБОТИЦЫ

1. Сущность безработицы

 

       Безработицей принято считать такую ситуацию в экономике, когда часть экономически активного населения не может применить свою рабочую силу. При этом под численностью экономически активного населения понимается сумма занятых в экономике и безработных.¹         

 Согласно  ФЗ РФ «О занятости населения  Российской Федерации» безработными  признаются: «трудоспособные граждане, которые не имеют работы и  заработка, зарегистрированы в  органах службы занятости в  целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить  к ней. При этом в качестве  заработка не учитываются выплаты  выходного пособия и сохраняемого  среднего заработка гражданам,  уволенным в связи с ликвидацией  организации либо прекращением  деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.” ²      

Безработными  не могут быть признаны граждане:     

- не достигшие 16-летнего возраста;      

- которым назначена трудовая пенсия  по старости, в том числе досрочно;     

- отказавшиеся в течение 10 дней  со дня их регистрации в органах службы занятости от двух вариантов подходящей работы;     

- не явившиеся без уважительных  причин в течение 10 дней со  дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы, а также не явившиеся в срок для регистрации их в качестве безработных;      

- осужденные по решению суда  к исправительным работам без  лишения свободы, а также к  наказанию в виде лишения свободы;      

- представившие документы, содержащие  заведомо ложные сведения об  отсутствии работы и заработка,  а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными.³      

К категории включаемых в численность  рабочей силы относят людей, которые либо имеют место работы в общественном производстве, либо работы не имеют, но работать хотят и работу ищут активно. Поэтому численность рабочей силы делится на две части:     

- занятые (E) – это люди, имеющие работу в общественном производстве. В эту категорию не попадают люди, занятые в теневой экономике, поскольку они официально нигде не зарегистрированы и не учитываются статистическими службами.      

- безработные (U) – это люди трудоспособного возраста, не имеющие работы, но активно ее ищущие, т.е. предпринимающие усилия по поиску работы и готовые приступить к работе немедленно, или ожидающие начала трудовой деятельности. Поиск работы – главный критерий, отличающий безработных от людей, не включаемых в рабочую силу.            

 Таким образом, общая численность  рабочей силы (L) равна суммарной численности занятых и безработных:      

L = E + U      

Основным  показателем безработицы является показатель уровня безработицы. Уровень безработицы (u) представляет собой отношение численности безработных к общей численности рабочей силы (сумме количества занятых и безработных), выраженное в процентах:   
  
                

U                                    U     

u = ―               или        u = ―             

L                                    E+U          

 Еще одним  важным показателем статистики  труда выступает показатель уровня  участия в рабочей силе, который  представляет собой отношение  численности рабочей силы к  общей численности трудоспособного  населения, выраженное в процентах:                                                                                  

  Рабочая сила

Уровень участия  в рабочей силе =                                                                               * 100%                            

                              Численность трудоспособного населения  
      

и отражает долю трудоспособного населения, присутствующую на рынке труда.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Основные  концепции объяснения безработицы

 

     В  экономической  науке  принято  выделять  три   основные   концепции      

объяснения  безработицы:           

1) классическая,           

2) кейнсианская;           

3) монетаристская.          

 Классическая  теория занятости, с которой  связывают имена                              Д.  Рикардо, Дж. Милля, А. Маршалла и других экономистов в основном  XIX  века,  строится на убеждении в  том,  что  рынок  обладает  достаточными  способностями  для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости,  в обеспечении  полного  использования  ресурсов  труда,  которые   имеются   в обществе.  По  мнению  классиков,  причина  безработицы  в  слишком  высокой заработной плате, что порождает избыток  предложения  труда.          

 Это  результат определенных требований самих наемных работников.  Свободная  игра  рыночных сил  —  спроса,  предложения,  заработной  платы  —  обеспечит   необходимую координацию  в  сфере  занятости.  Если  существует  избыточное  предложение труда, то снижение заработной платы  должно  уменьшить  его,  но,  в  то  же время, поднять спрос на труд. Если же заработная плата в  этой  ситуации  не снижается, этому препятствуют сами работники, их  профсоюзы,  то  тем  самым они  "добровольно"  соглашаются  на   существование   какого-то   количества безработных.          

 Кейнсианская теория занятости  сформировалась в основном в  30-х  годах     

XX века. Она связывается с именем  английского экономиста                           Дж. М. Кейнса, наиболее выдающегося исследователя в области макроэкономики.  В  1936  г.  в своей работе  "Общая  теория  занятости, процента  и  денег" он  предложил принципиально новое объяснение безработицы.