Безработица

Введение

 

1. Безработица. Её причины  и виды

 

2. Социальные последствия  безработицы

 

3. Занятость. Статистика  занятости

 

4. Данные о безработице  во Владимирской области

 

 Заключение: методы борьбы  с безработицей

 

Список литературы

 

 Введение.

 

Развитие экономики характеризуется  тем, на сколько эффективно используются имеющиеся ресурсы, и прежде всего  рабочая сила. Поддержание занятости - важнейшая цель экономической политики. Рыночной экономике присущ определенный уровень безработицы, хотя количество безработных колеблется из года в  год. Дж. М. Кейнс считал, что при  капитализме не существует никакого механизма, характеризующего полную занятость, экономика может быть сбалансирована при значительном уровне безработицы. Рынок труда (рабочей силы) - важная и многоплановая сфера экономической  и социально политической жизни  общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе  и величина заработной платы, условий  труда, возможность получения образования, профессионального роста, гарантия занятости. Рынок труда отражает некоторые тенденции в динамике занятости, ее основных структур, то есть в общественном разделении труда, мобильность  рабочей силы, масштабы и динамику безработицы.

 

Неполная занятость - это  такое положение, при котором  выполняемая работа не требует полного  использования квалификации и профессиональной подготовки индивида, не соответствует  его ожиданиям и не позволяет  получать такую зарплату, какую он мог бы иметь, выполняя ту работу (и  в том объеме), на которую мог  бы претендовать.

 

В экономической и социальной литературе для определения понятия  “безработица” используются различные  термины:

 

Безработица - это социально  экономическое явление, при которой  часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в  производстве товаров и услуг. Безработные  наряду с занятыми формируют рабочую  силу страны.

 

Безработица - явление в  экономике, при котором часть  экономически активного населения, желающая работать, не может применить  свою рабочую силу.

 

К безработному по определению  МОТ (Международная Организация  Труда) относится индивид, который:

 

1) не имеет работы в  данный момент;

 

2) предпринимает конкретные  и активные попытки найти работу;

 

3) в данный момент готов  приступить к работе.

 

Безработица. Её причины и  виды.

 

Таким образом, на базе вышеизложенного  я попытаюсь сконструировать  свою точку зрения по поводу трактовки  безработицы. В реальной экономической  жизни безработица выступает  как превышение рабочей силы над  спросом на нее. К безработным, согласно статистике многих развитых стран, относятся  лица, не занятые на момент проведения опроса о статусе их занятости, предпринимавшие  попытки найти работу в течении  предыдущих четырех недель и зарегистрированные на бирже труда.

 

Продолжительность безработицы - это показатель, характеризующий  среднюю длительность поиска работы среди лиц, имеющих статус безработного на конец анализируемого периода.

 

Безработица различается  по продолжительности - временная (до 4 месяцев) и хроническая (свыше года).

 

Уровень общей безработицы - отношение численности безработных  к численности экономически активного  населения (в %).

 

Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения (в %).

 

Экономически активное население (рабочая сила) - отношение численности  экономически активного населения  к общей численности населения (в %).

 

Анализ причин безработицы  дают многие экономические школы. Одно из самых ранних объяснений дано в  труде английского экономиста-священника Т. Мальтуса (конец 18 века) "Опыт о  законе народонаселения". Мальтус  заметил, что безработицу вызывают демографические причины, в результате которых темпы роста народонаселения  превышают темпы роста производства. Недостаток этой теории состоит в  том, что она не может объяснить  возникновение безработицы в  высокоразвитых странах с низкой рождаемостью.

 

Довольно тщательно исследовал безработицу К. Маркс в "Капитале" (вторая половина 19 века). Он отметил, что  с техническим прогрессом растет масса и стоимость средств  производства, приходящихся на одного работника. Это приводит к относительному отставанию спроса на труд от темпов накопления капитала, и в этом кроется причина  безработицы. Такая трактовка математически  не вполне корректна, т. к. если спрос  на рабочую силу растет, то безработица  исчезает, или хотя бы рассасывается, несмотря на то что рост капитала происходит еще более высокими темпами.

 

Маркс допускал и другие причины, в частности, цикличность развития рыночного хозяйства, что делает ее постоянным спутником развития рыночного  хозяйства.

 

Выведение безработицы из циклического развития экономики стало  после Маркса устойчивой традицией  в экономической теории. Если экономика  развивается циклически, когда подъемы  и спады сменяют друг друга, следствием этого становится высвобождение  рабочей силы и свертывание производства, увеличение армии безработных.

 

Заслуга Кейнса в разработке теории безработицы в том, что  он представил логическую модель механизма, раскручивающего экономическую  нестабильность и ее интегральную составляющую - безработицу. Кейнс заметил, что  по мере роста национального хозяйства  в развитом рыночном хозяйстве у  большинства населения не весь доход  потребляется, определенная его часть  превращается в сбережения. Чтобы они превратились в инвестиции необходимо иметь определенный уровень так называемого эффективного спроса, потребительского и инвестиционного. Падение потребительского спроса гасит интерес вкладывать капитал, и, как следствие, падает спрос на инвестиции. При падении стимулов к инвестированию производство не растет и даже может свертываться, что приводит к безработице.

 

Интересна трактовка безработицы  видного английского экономиста А. Пигу, который в своей известной  книге "Теория безработицы" (1923 г.) обосновал тезис о том, что  на рынке труда действует несовершенная  конкуренция. Она ведет к завышению  цены труда. Поэтому многие экономисты указывали, что предпринимателю  выгоднее заплатить высокую заработную плату квалифицированному специалисту, способному увеличить стоимость  выпуска продукции. За счет высокопроизводительного  труда предприниматель имеет  возможность сократить рабочий  персонал (действует принцип: лучше  взять одного на работу и хорошо ему заплатить, чем держать 5-6 человек  с меньшей зарплатой). В своей  книге Пигу детально и всесторонне  обосновывал мнение, что всеобщее сокращение денежной заработной платы  способно стимулировать занятость. Но все же эта теория не может  дать полного объяснения источников безработицы. Да и статистика не подтверждает положение о том, что армия  безработных всегда пополняется  за счет работников со сравнительно низким уровнем заработной платы.

 

На сегодняшний день выделяют следущие причины безработицы:

 

1. Структурные сдвиги в  экономике, выражающиеся в том,  что внедрение новых технологий, оборудования приводит к сокращению  излишней рабочей силы;

 

2. Экономический спад или  депрессия, которые вынуждают  работодателей снижать потребность  во всех ресурсах, в том числе  и трудовых;

 

3. Политика правительства  и профсоюзов в области оплаты  труда: повышение минимального  размера заработной платы увеличивает  издержки производства и тем  самым снижает спрос на рабочую  силу;

 

4. Сезонные изменения в  уровне производства в отдельных  отраслях экономики;

 

5. Изменения в демографической  структуре населения, в частности  рост численности населения в  трудоспособном возрасте увеличивает  спрос на труд и, возрастает  вероятность безработицы.

 

 Исходя из причин  безработицы, можно сформулировать  её основные формы:

 

Фрикционная безработица  связана с поисками или ожиданиями работы. Одни люди добровольно меняют место работы в связи с изменением профессиональной ориентации, сменой места жительства или чтобы занять лучшие должности в иных фирмах. Другие люди ищут новую работу вследствие увольнения по несоответствию или из-за банкротства фирмы. Третьи временно теряют сезонную работу. Четвертые (молодежь) впервые ищут работу. Когда все  эти люди приступят к работе, им на смену придут новые, сохраняя из месяца в месяц этот тип безработицы. Фрикционная безработица означает неповоротливость рынка труда: система  распространения информации о претендентах на рабочие места и вакансиях  является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может  происходить моментально. Поиск  подходящего рабочего места требует  определенного времени и усилий. Фрикционная безработица является даже желательной, так как позволяет  работникам улучшать условия труда  и находить более высокую заработную плату.

 

По своему содержанию, как  мне кажется, такой тип безработицы  может быть отнесен к добровольной. В принципе она не устранима в  демократическом государстве, где  нет принудительного труда и  режима прописки. Фрикционная безработица  считается хотя и неизбежным, но все же приемлемым следствием здоровой экономики.

 

Структурная безработица  связана с изменениями в структуре  спроса на труд по отраслям, регионам и  необходимостью определенного времени  для установления соответствия между  структурой рабочей силы, определенными  качествами работников и свободными местами с определенными профессиональными  требованиями. В ходе технологических  преобразований спрос на одни профессии  уменьшается или прекращается, на другие увеличивается, меняется географическое распределение рабочих мест. Например, внедрение персональных компьютеров  сократило спрос на пишущие машинки, что снизило спрос на труд на предприятиях по производству пишущих машинок. Одновременно увеличился спрос на труд в электронной  промышленности. Разные регионы производят разные товары, спрос на труд может  одновременно сокращаться в одних  регионах и возрастать в других. Если фрикционные безработные имеют  навыки, которые могут применять, то структурные безработные без  переподготовки, дополнительного обучения, перемены места жительства найти  работу не смогут. Поскольку структурные  сдвиги происходят постоянно и рабочим  требуется определенное время для  смены работы, то структурная безработица  носит устойчивый характер. Структурные  безработные испытывают трудности  в получении работы из-за недостаточно высокой или ставшей недостаточной  квалификации, дискриминации по признакам  пола, этнической принадлежности, сексуальной  ориентации, возраста или инвалидности. Даже в периоды высокого уровня занятости  среди структурных безработных  сохраняется непропорционально  высокая безработица.

 

Циклическая безработица  вызывается спадом, то есть той фазой  экономического цикла, которая характеризуется  недостаточностью общих расходов. Когда  совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. Спад - это  циклическое снижение деловой активности , в результате которого люди теряют рабочие места на тот период, пока вновь не возрастет спрос и не произойдет оживление деловой активности.

 

Безработица ожидания является результатом жесткости заработной платы и вытекающей отсюда нехватки рабочих мест. В равновесной модели рынка заработная плата изменяется, уравновешивая спрос и предложение. Однако в действительности заработная плата не является столь гибкой и  иногда застревает на уровне выше равновесного, где предложение труда превышает  спрос на него. Фирмам приходится распределять между всеми претендентами недостаточное  количество рабочих мест. Поэтому  жесткость реальной заработной платы  уменьшает показатель вероятности  трудоустройства и повышает уровень  безработицы. Социальные последствия  безработицы и политика занятости.

 

Социальные последствия  безработицы.

 

Хочется отметить, что социальные последствия безработицы - это еще  одна животрепещущая проблема. Результаты научных исследований, проведенных  в последнее время документально  подтверждают существование ряда эмоциональных, социальных, финансовых, семейных, медицинских  и политических последствий безработицы. Правда, почти полностью отсутствуют  исследования, где бы сопоставлялись результаты деятельности наемного работника  и его семьи в периоды, когда  он имеет работу, и те периоды, когда  он ее потерял. Поэтому ученые продолжают дискутировать: безработица - это причина  или повод возникновения отрицательных  последствий? Пищу для спора дают те исследования, которые устанавливают  соотношения, а не причинно-следственные связи между уровнем безработицы  и динамикой функциональных нарушений  или помещением человека в специальные  лечебные учреждения. Тем не менее, исследования конкретных случаев, изучение продольных срезов групп населения  и проведение одномоментных серийных исследований дают сходную картину  последствий безработицы и явлений, сопутствующих ей. Различие в результатах  можно объяснить влиянием многих факторов, в частности, уровнем безработицы  на момент потери работы, поддержкой со стороны семьи и друзей, запасами, которые могут помочь безработному и его семье пережить трудный  период, длительностью безработицы.

 

Среди эмоциональных последствий  безработицы называют низкую самооценку, депрессию, самоубийство и необходимость  психиатрического лечения в стационаре. Среди медицинских проблем - нарушение  здоровья, вызванное стрессами (в  частности, болезни сердца и почек, алкоголизм и цирроз печени). У работников, которые до объявления об увольнении имели нормальное артериальное давление, сразу же после известия об увольнении она повышалось и оставалось высоким  до тех пор, пока они вновь не находили работу. Стрессы, вызванные безработицей, могут сократить продолжительность  жизни и, следовательно, повысить уровень  смертности.

 

Существует связь между  ухудшением отношений в семье (нарушением функционирования семьи) и детской  смертностью, жестким обращением с  детьми, разводом, конфликтами между  родителями и детьми, необходимостью передачи детей на опекунство. У  детей в семьях безработных чаще, чем в семьях работающих, встречаются  отклонения в поведении, нарушении  работы желудочно-кишечного тракта и бессонница. У супруги безработного наблюдаются те же психосоматические  симптомы, что и у него самого. По всей вероятности, безработица оказывает  отрицательное воздействие на всех, кого она прямо или косвенно затрагивает.